為進一步優(yōu)化我縣教師隊伍結構，提升師資隊伍整體素質，推進我縣義務教育及學前教育優(yōu)質均衡發(fā)展，全面提高我縣教育教學質量，根據(jù)《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于加強和改進我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社〔2017〕75號)《中共確山縣委確山縣人民政府關于推動教育事業(yè)高質量發(fā)展的意見》(確發(fā)〔2020〕9號)文件精神，結合我縣教師隊伍現(xiàn)狀，決定從縣外引進一批中小學及幼兒園優(yōu)秀教師充實到我縣教師隊伍。經縣委編辦、人社局、教育局研究，報請縣政府同意，特制定本方案：
一、引進原則
1.堅持編制空崗補缺的原則。
2.堅持實際需要、擇優(yōu)聘用的原則。
3.堅持公開、公平、公正的原則。
4.堅持與教學崗位一致或相近的原則。
二、引進計劃和范圍
(一)引進計劃。計劃引進中小學及幼兒園教師30名，其中幼兒園教師5名、小學教師5名，初中教師10名，高中教師10名。
(二)引進范圍。在縣外從事教育事業(yè)愿意為確山教育服務的現(xiàn)任在編在崗教師和當年服務期滿的特崗教師(通過調查了解或函詢所在編制、教育部門認定)。
三、引進條件
1.年齡在40周歲以下(1983年7月31日以后出生),教齡3年以上(2020年10月1日以前參加工作);
2.政治思想表現(xiàn)好，年度考核均為合格及以上；同等條件下，年度考核優(yōu)秀者優(yōu)先錄用；
3.具有中小學及幼兒園教師專業(yè)技術職務；
4.工作能力強、教學成績突出；同時具備下列條件之一：①近五年獲得的縣級及以上骨干教師、學科帶頭人或學術技術帶頭人；②近五年獲得縣級優(yōu)質課一等獎、二等獎以上表彰；③縣級及以上“教壇新秀”或縣級以上名師；④縣(區(qū))級及以上“名師工作室”、“班主任工作室”主持人；⑤近五年獲得縣級以上教育行政部門單項或綜合表彰；
5.師德優(yōu)良(提供公安部門出具無違法證明審查人事檔案查看有無違法違紀記錄);
6.引進教師須有相應層次的教師資格證并在該學段工作，其中幼兒園教師必須為幼教或學前教育教師資格證。高中、初中教師須是普通全日制本科及以上學歷，小學及幼兒園教師須是普通全日制?？萍耙陨蠈W歷。
四、報名與資格審查
(一)報名時間
2023年7月11日8:00-2023年7月13日18:00
(二) 報名地點
確山縣教育局二樓人事股
(三)攜帶材料
1.個人簡介；
2.報名表一式兩份，近期免冠同底1寸照片2張；
3.轉正定級工資表(特崗除外)、身份證、學歷證書(學歷認證報告復印件或《教育部電子學歷注冊備案表》)、教師資格證書，有職稱的提供職稱證書，獲獎證書原件及復印件，公開發(fā)表的文章或公開出版的著作、公安部門出具的無違法犯罪證明等；
4.所在學校及教育主管部門出具的在編在崗證明。
資格審查工作貫穿引進工作的全過程。
五、組織考核
成立若干考核組，由縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣教育局配合進行考核，以試講微型課的形式進行,對面試入圍人員從政治思想、職業(yè)道德、違規(guī)違紀(紀檢監(jiān)察、綜合治理、計劃生育)等方面進行考核，考核不合格者不予聘用。
六、公示及聘用
通過組織考核，在縣政府網(wǎng)站公示七天。公示期滿無異議者，經縣政府審批后，相關部門按程序提檔，根據(jù)機構編制有關規(guī)定，在現(xiàn)有編制空缺范圍內，辦理有關手續(xù)列入編制，原則上按實際崗位需求分配到與原工作學校性質相同(即原在城區(qū)公辦學校的分配到城區(qū)公辦學校，原在農村學?；蛎褶k中小學校的分配到農村學校),且與原聘用學段相同的學校工作。錄用后，三年內不得調動。
七、有關要求
1.引進優(yōu)秀教師工作是我縣引進人才工作的一項重要措施，事關教育事業(yè)發(fā)展和社會大局穩(wěn)定，為加強組織領導，縣政府成立引進教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局，具體負責教師引進工作。
2.引進過程要嚴格按原則辦事、按程序操作，實行陽光作業(yè)，廣泛接受群眾監(jiān)督，確保公開公正。
3.縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣教育局等部門要密切配合，充分發(fā)揮職能作用，確保教師引進工作順利進行。
4.對在組織考核過程中弄虛作假，或不服從分配安排的教師一律不得錄用。
咨詢電話0396-7039532(正常工作時間)
確山縣人民政府辦公室
2023年6月21日
信息來源https://hrss.zhumadian.gov.cn/node/138176
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