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根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好浙江省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（浙人社發(fā)〔2024〕72 號）以及臺州市委組織部 市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動管理的實(shí)施意見》（臺人社發(fā)〔2015〕107號）等文件規(guī)定，我校決定面向社會公開招聘高層次人才，有關(guān)事項(xiàng)現(xiàn)公告如下：

一、單位簡介

臺州科技職業(yè)學(xué)院位于浙江省臺州市，是一所由政府舉辦的全日制普通高等學(xué)校，公益二類（全額補(bǔ)助）事業(yè)單位。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘高層次人才37人，具體招聘崗位、需求專業(yè)和招聘條件詳見《臺州科技職業(yè)學(xué)院2025年下半年高層次人才招聘計(jì)劃》（附件1）。應(yīng)聘人員除應(yīng)具備《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（臺政辦發(fā)〔2008〕82號）規(guī)定的基本條件外，博士、副高年齡一般在45周歲及以下（1979年9月11日及以后出生），具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員、緊缺人才、高技能人才等優(yōu)秀人才，年齡可適當(dāng)放寬。

各崗位所列專業(yè)由招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，參照《2025年浙江省公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》（附件2）進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但研究方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以學(xué)校認(rèn)定意見為準(zhǔn)。境外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

三、招聘程序

（一）信息發(fā)布平臺

1.臺州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.zjtz.gov.cn/，“事業(yè)單位招聘專欄”）；

2．臺州科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.tzvcst.edu.cn，“人才引進(jìn)”欄目）。

我校還將在國內(nèi)其他人才招聘網(wǎng)站及相關(guān)高校網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，其中，臺州科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的指定平臺。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：截至2026年3月20日。自公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，根據(jù)各崗位報(bào)名情況，不定期組織考試（面試），不受最低開考比例限制。

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名、線上報(bào)名或兩者相結(jié)合的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者須提交真實(shí)詳細(xì)的報(bào)名表（附件3）及其他要求的證明材料、相關(guān)成果證明材料，并簽署《誠信承諾書》（附件4），發(fā)送至人事處郵箱rsc@tzvcst.edu.cn（應(yīng)聘電子郵件主題要注明“姓名+應(yīng)聘二級學(xué)院+應(yīng)聘崗位”）?，F(xiàn)場報(bào)名的，需提供相應(yīng)紙質(zhì)材料，如未能提供相應(yīng)材料的，需向?qū)W校進(jìn)行說明，并在面試前將相關(guān)材料發(fā)送至人事處郵箱。國內(nèi)普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書；留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

報(bào)名表填寫的內(nèi)容須完整規(guī)范，并與原件相符；若不相符，則無條件取消報(bào)名資格。

（三）考試

根據(jù)崗位特性，采用試講和面試等方式對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、研究方向、教育教學(xué)能力、科研能力、實(shí)踐技能等方面進(jìn)行全面考核，必要時(shí)組織校內(nèi)外專家就其學(xué)術(shù)水平作評議并做出鑒定。具體形式和時(shí)間另行通知，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考核的，視為放棄資格。

滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為70分，不合格者，不能列入體檢與考察對象。

（四）體檢與考察

考試結(jié)束后，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定體檢、考察對象。

體檢采用《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行?？疾熘亓私饪己藢ο蟮乃枷胝嗡刭|(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

（五）公示與聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在臺州市人力資源和社會保障局及我校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，我校按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、待遇

聘用人員除按國家有關(guān)規(guī)定享受工資、保險(xiǎn)、福利待遇外，還根據(jù)聘用人員的水平和層次提供購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)等方面的待遇，并提供為期2年的專家公寓。取得博士學(xué)位但未取得相應(yīng)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資可享受副高待遇5年。

我校高層次人才引進(jìn)待遇在省內(nèi)同類院校中具有較強(qiáng)的政策優(yōu)勢，具體可咨詢?nèi)耸绿帲伬蠋?576-89188030）。

五、人才分類

學(xué)校高層次人才具體分為七個(gè)層次，各層次認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）頂尖、領(lǐng)軍和高端人才

參照《臺州市高層次人才分類目錄》。

（二）專業(yè)帶頭人（符合下列條件之一）

1.省有突出貢獻(xiàn)中青年專家；省青年科技獎(jiǎng)獲得者；省級“海外工程師”；國務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼的專家；省“錢江學(xué)者”特聘教授；省特級教師；省高校教學(xué)名師；省級宣傳文化系統(tǒng)“五個(gè)一批”人才或與上述人才水平相當(dāng)?shù)母邔哟稳瞬拧?/p>

2.具有正高級職稱或副高級職稱且具有博士學(xué)位（藝術(shù)類碩士學(xué)位），且符合下列3項(xiàng)條件中的2項(xiàng)，特別突出和緊缺急需的人才，條件可適當(dāng)放寬。

（1）獲得過國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)或者主持省級教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)或省級教學(xué)能力比賽一等獎(jiǎng)；

（2）國家級教改試點(diǎn)、專業(yè)教學(xué)資源庫研發(fā)等專業(yè)建設(shè)第一負(fù)責(zé)人；

（3）擔(dān)任過國家級或省級示范重點(diǎn)專業(yè)（群）、省級優(yōu)勢、省級特色、重點(diǎn)專業(yè)主要負(fù)責(zé)人（相同級別的學(xué)科帶頭人亦可）。

3.國（境）外高層次人才要求近五年主持過國家級教學(xué)或科研項(xiàng)目，在權(quán)威期刊發(fā)表過論文（前3），已取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要標(biāo)志性成果，經(jīng)同行專家評議具備上述當(dāng)量科研業(yè)績，可作為專業(yè)帶頭人引進(jìn)。

（三）博士正高

具有正高級職稱，且具有博士學(xué)位。

（四）正高

具有正高級職稱。

（五）博士副高

具有副高級職稱，且具有博士學(xué)位。

（六）博士

具有博士學(xué)位。

（七）高技能人才

具有市首席技師、“錢江技能大獎(jiǎng)”獲得者、“省級技術(shù)能手”等榮譽(yù)獲得者；浙江省杰出工匠；省級技能大師工作室領(lǐng)銜人；國家級一類技能大賽一等獎(jiǎng)獲得者或指導(dǎo)學(xué)生獲得國家級一類技能大賽一等獎(jiǎng)（前2）。

六、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘者對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺州科技職業(yè)學(xué)院人事處反映。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

3.屬于《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）第九條規(guī)定不得確定為擬錄用人員情形之一的，不得報(bào)考?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源社會保障部令第35號）執(zhí)行。

4.聘用人員使用報(bào)備員額編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，不合格的，取消聘用。

七、監(jiān)督與咨詢

（一）監(jiān)督

臺州科技職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0576-89188053

臺州市人力資源和社會保障局（事業(yè)單位人事管理處）0576-88511069，0576-88511060

（二）咨詢

地址：臺州科技職業(yè)學(xué)院人事處（郵編：318020）

電話：0576-89188030，0576-89188098

聯(lián)系人：顏老師，王老師

E-mail：rsc@tzvcst.edu.cn

敬請廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告，本公告由浙江省臺州科技職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

臺州科技職業(yè)學(xué)院

2025年9月11日 

原文鏈接：http://rsj.zjtz.gov.cn/art/2025/9/11/art_1229045970_4063780.html