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為進一步優(yōu)化人才隊伍結構，根據學校教師需求，經縣人才引進工作領導小組批準，決定開展2026年度林西縣教育系統(tǒng)“綠色通道”引進教師工作?，F公告如下：

一、引進原則

（一）堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）堅持師德與實績并重的原則。

二、引進崗位

計劃引進學科教師20人。

第一中學：語文2人、英語2人、物理2人、化學2人、體育2人。

職業(yè)中學：政治2人、計算機2人、歷史1人、地理1人、專業(yè)課教師化學類2人、機械類2人。

引進計劃將根據學科崗位和應聘情況，經引進領導小組集體研究后做適當調整。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛黨的教育事業(yè)，政治立場堅定，政治素質過硬，能夠深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識工作主線。

2.具有正常履行職責的身體條件，具備從事教育教學和相關工作的基本素質和基本能力。

3.年齡在18周歲以上、38周歲以下（1986年11月5日以后出生）。

（二）資格條件

1.教育部直屬六所師范大學（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、華中師范大學、西南大學）公費師范生。

2.第二輪“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷（全日制碩士研究生學歷的，本科階段須為國內高校公辦全日制本科）。

3.省屬重點師范類院校全日制碩士研究生學歷（本科階段須為國內高校公辦全日制本科）

4.報考學歷專業(yè)與報考崗位相同或相近,具有相應種類或以上層次教師資格證，教師資格證書任教學科與所報崗位一致。

5.應聘人員應具備要求的普通話水平測試等級證書。其中，語文教師應具備二級甲等及以上普通話水平測試等級證書，其他教師崗應具備二級乙等及以上普通話水平測試等級證書。

（三）有下列情形之一的不得報名

1.現役軍人、機關事業(yè)單位在編（含試用期內）工作人員。

2.在讀普通高等學校全日制本科生、研究生（不含2026年應屆畢業(yè)生）

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序

（一）發(fā)布公開引進公告

公開引進公告在林西縣人民政府網（http://www.linxixian.gov.cn/）、赤峰市教育局官網（http://jyj.chifeng.gov.cn/）、內蒙古師范大學就業(yè)信息網（https://imnu.nmbys.cn/campus）發(fā)布。

（二）現場報名（11月8日上午9:00-12:00 內蒙古師范大學賽罕區(qū)招聘會）

報名者須提供的相關材料包括：

1.教師報名登記表（附件）。

2.提交相關證件原件及掃描件。

①本人身份證。

②畢業(yè)證、學位證。

③學信網電子學歷注冊備案表掃描件（本、碩均提供，須在有效期內）。

④教師資格證。

⑤普通話等級證書。

⑥獎勵或其它材料。

（三）資格審查

招聘會按資格條件對報名人員進行現場資格初審，符合資格條件的報名人員進入面試環(huán)節(jié)。2026年8月12日前到林西縣教育局206室提供資格復審材料：身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話證原件及復印件。不按期提供資格復審材料或資格復審不合格者不能進入體檢環(huán)節(jié)。2026年畢業(yè)生須在2026年7月31日前取得相應的學歷、學位等證書。教師資格證、普通話證書可在2026年8月12日前提供。  

（四）面試

根據《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作管理辦法》文件要求，面試采取結構化方式進行。測試履行崗位所需的綜合素質、業(yè)務能力或工作技能。面試必須使用國家通用語言，面試時不允許使用多媒體設備，只提供傳統(tǒng)書寫介質，要有適量的板書內容。引進教師工作組根據面試成績，與擬引進人員進行現場簽訂協議。面試時間和地點另行通知，請保持電話暢通。

（五）體檢與考察

1.體檢參照有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘者自理，應聘者如需要進行復檢的，接到通知后及時進行復檢。

2.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定處理。

3.對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的應聘人員，取消其聘用資格。

4.考察工作在體檢結果完成后進行?？疾旃ぷ饔烧衅缚己祟I導小組組織實施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根據擬聘用崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況，審核檔案材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。

5.體檢、考察、公示、資格復審不合格或自愿放棄應聘人員，出現崗位空缺，根據面試成績從高到低依次遞補一次。

6.對擬引進人員在赤峰市教育局網站上進行公示，公示時間為5個工作日。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據的，取消其資格。經公示無異議的擬引進人員，按照相關規(guī)定為其辦理引進手續(xù)。

（六）聘用待遇

聘用人員工作單位為林西縣第一中學、職業(yè)中學，按照相關規(guī)定辦理人事錄用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同》，在教育系統(tǒng)中小學工作最低服務期限為5年，試用期為12個月，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資政策。

五、其他事項

（一）對應聘人員的資格審查貫穿公開引進工作全過程，在引進的任何階段及試用期間發(fā)現弄虛作假，違反規(guī)定的人員，一律取消聘用資格。

（二）報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在教師引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

（三）本方案由縣教育局負責解釋。  

    咨詢電話：0476-5556821。

林西縣人才引進工作領導小組

2025年11月5日

原文鏈接：https://imnu.nmbys.cn/campus/view/id/59856?target=_blank&sessionid=1475513482