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為做好2025年五指山市教師公開招聘工作，根據(jù)《海南省人力資源和社會(huì)保障廳?關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)精神，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

????一、招聘原則

????遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方式，面向社會(huì)公開招聘。

????二、招聘學(xué)?；厩闆r

????（一）五指山中學(xué)：五指山中學(xué)系五指山市唯一一所市屬完全中學(xué)，現(xiàn)開設(shè)60個(gè)教學(xué)班，學(xué)生約3000人，學(xué)?，F(xiàn)有教職工約200余人；

????（二）海南省農(nóng)墾實(shí)驗(yàn)中學(xué)附屬五指山思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校：海南省農(nóng)墾實(shí)驗(yàn)中學(xué)附屬五指山思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校系一所省級規(guī)范化初級中學(xué)，現(xiàn)開設(shè)24個(gè)教學(xué)班，學(xué)生1100余人，學(xué)?，F(xiàn)有教職工140余人。

????三、招聘崗位、招聘對象、招聘資格條件等

????（一）招聘崗位

????本次計(jì)劃招聘3人，其中考核招聘要求碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位2人，考核招聘副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的崗位1人。具體招聘崗位和資格條件詳見《五指山市2025年公開招聘教師崗位信息表》（附件1）。

????（二）招聘對象

????符合招聘崗位資格條件的人員。應(yīng)聘時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意。1名考生只能報(bào)考1個(gè)崗位。

????（三）招聘資格條件

????1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

????2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行、教師職業(yè)道德和身體、心理素質(zhì)；

????3.學(xué)歷、年齡、專業(yè)要求詳見《五指山市2025年公開招聘教師崗位信息表》（附件1）；

????4.持有對應(yīng)學(xué)科及相應(yīng)層次的教師資格證；

????5.普通話水平測試應(yīng)達(dá)到二級乙等及以上；

????6.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

????（1）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；

????（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

????（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

????（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

????（5）失信被執(zhí)行人；

????（6）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

????（7）在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；

????（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

????四、招聘實(shí)施

????（一）公告發(fā)布

????通過海南省五指山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告

????公告時(shí)間：2025年11月7日-11月21日

????（二）報(bào)名組織

????1.采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=8537

????2.報(bào)名時(shí)間：2025年11月8日8:00-11月21日17:00

????3.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的電子版材料，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳（圖片大小不超過2MB）

????（1）近期一寸免冠彩色證件照；

????（2）《五指山市2025年公開招聘教師報(bào)名登記表》（需本人簽名，見附件2）；

????（3）有效期內(nèi)的居民身份證（正反面合并一張圖片）；

????（4）戶口簿（戶口簿首頁和個(gè)人頁合并成一張圖片）；

????（5）學(xué)歷、學(xué)位證書（報(bào)考研究生學(xué)歷崗位的還需上傳本科學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證），留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的報(bào)考人員，須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

????（6）登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（帶二維碼）；

????（7）對應(yīng)崗位學(xué)科及層次的教師資格證；

????（8）普通話水平等級證書；

????（9）報(bào)考崗位要求的專業(yè)技術(shù)職稱證書；

????（10）應(yīng)聘時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員需提供原所在單位同意報(bào)考的證明（請按附件模板要求填寫，詳見附件3）；

????（11）“中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)”網(wǎng)站失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖（查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/,查詢范圍為全國或全國法院，查詢結(jié)果需包括：姓名、身份證號及結(jié)果，報(bào)考人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存為圖片形式上傳）。

????報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)考人員要對提交材料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站、報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息及材料所產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。如聘用前有不符合事實(shí)事項(xiàng)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用;如聘用后查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料概不退還。

????（三）資格初審

????通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)對考生上傳的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，主要審查報(bào)名人員資格條件是否符合要求及所提交材料的真實(shí)性。

????應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名提交報(bào)名材料后，須在2025年11月21日17時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^的，不得修改報(bào)考信息；資格初審未通過的，請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2025年11月21日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，如初審仍未通過的，不得參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

????資格初審合格人員名單通過五指山市人民政府網(wǎng)予以發(fā)布。

????（四）現(xiàn)場資格復(fù)審

????考核招聘不設(shè)定開考比例。通過資格初審的考生憑身份證、報(bào)名表以及網(wǎng)上報(bào)名提交材料原件、復(fù)印件在指定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，原件交復(fù)審工作人員驗(yàn)證后退還，交留復(fù)印件。資格初審?fù)ㄟ^但未按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自愿放棄資格復(fù)審資格。

????1.資格復(fù)審時(shí)間：待定

????2.資格復(fù)審地點(diǎn)：待定

????現(xiàn)場資格復(fù)審不合格的，不得參加面試考核，資格復(fù)審合格入圍面試考核人員名單將在海南省五指山市人民政府網(wǎng)予以公布。

????資格審查貫穿于公開招聘全過程，在公開招聘任何階段（含試用期及聘后）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假的一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

????（五）面試考核

????1.面試時(shí)間：待定。

????2.面試地點(diǎn)：待定。

????3.面試方式和內(nèi)容：面試采取微格教學(xué)和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要測試考生的教育教學(xué)基本功、心理素質(zhì)、語言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。面試人員準(zhǔn)備30分鐘后，先進(jìn)行10分鐘的微格教學(xué)，再進(jìn)行5分鐘的現(xiàn)場答辯。

????4.面試成績及合格分?jǐn)?shù)線：面試成績實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，面試成績當(dāng)場公布。

????5.成績計(jì)算：面試成績按“四舍五入”的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位進(jìn)行折算。

????資格復(fù)審合格的考生應(yīng)持身份證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場，準(zhǔn)時(shí)參加面試。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

????（六）確定擬聘人選

????按各崗位招聘人數(shù)、考生面試成績從高分到低分排序等額確定擬聘人選。

????報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)面試成績相同時(shí)，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列，加試方式另行確定。

????如擬聘人選自愿放棄擬聘用資格的，可在報(bào)考同一崗位且符合擬聘用條件的考生中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

????（七）體檢、考察及公示

????1.體檢

????擬聘人選由市招聘工作專班統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。體檢結(jié)果在五指山市人民政府網(wǎng)予以公告，公告時(shí)間7天。擬聘人員對體檢結(jié)果有異議的，除須當(dāng)場或當(dāng)日出復(fù)檢結(jié)果的項(xiàng)目外，應(yīng)于體檢結(jié)果公告之日起7天內(nèi)向市招聘工作專班提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，具體醫(yī)院由市招聘工作專班另行確定，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。逾期不申請者，視為自動(dòng)放棄，取消擬聘用資格。

????擬聘人員須按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢不合格者，不得列為考察對象，取消擬聘資格。

????2.考察

????體檢合格且公示無異議的擬聘人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）進(jìn)行，考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法（個(gè)人提供無犯罪記錄證明）等情況，并核實(shí)人事檔案，全面考察擬聘人員是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

????3.公示

????經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定最終擬聘人選，最終擬聘人選名單在五指山市人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間存在異議的，由市招聘工作專班辦公室組織進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局。

????因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從應(yīng)聘同一崗位且符合擬聘用資格條件的考生中，按面試成績從高至低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再遞補(bǔ)：

????（1）體檢不合格或自愿放棄體檢資格的；

????（2）考察不符合要求或自愿放棄考察資格的；

????（3）擬聘人員在公示期間自愿放棄聘用資格的；

????（4）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

????（八）核準(zhǔn)資格

????公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，將擬聘人選的報(bào)名材料等報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)資格。

????（九）聘用

????1.確定聘用人員

????將核準(zhǔn)資格后的擬聘人選按程序呈報(bào)市政府研究確定為聘用人員。

????2.辦理聘用手續(xù)

????根據(jù)市政府批復(fù)文件，市委編辦、市人社局、市財(cái)政局、市教育局等部門按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。相關(guān)學(xué)校按規(guī)定與聘用人員正式簽訂事業(yè)單位聘用合同，建立人事關(guān)系。

????3.試用期及工資待遇

????聘用人員實(shí)行試用期制度（試用期1年，自正式簽訂聘用合同之日起計(jì)），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

????聘用人員納入我市財(cái)政預(yù)算事業(yè)編制管理。試用期間工資、福利等待遇按照我市在編在崗教師相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。

????4.安家費(fèi)

????研究生學(xué)歷人員1年試用期滿考核合格后發(fā)放安家費(fèi)6萬元。

????五、有關(guān)要求

????（一）個(gè)人檔案

????所有聘用人員須將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)至五指山市教育局。

????（二）最低服務(wù)年限

????除試用期因考核不合格不被聘用外，聘用人員須在五指山市服務(wù)滿5年（含試用期1年）。

????六、其他

????（一）本公告冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學(xué)歷。

????（二）本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

????（三）考生填報(bào)資料失誤導(dǎo)致審核不通過或影響聘用結(jié)果的，由考生負(fù)責(zé)。

????（四）考生須誠信報(bào)名、誠信考試，資格審核貫穿招聘工作全程。如考生資格條件不實(shí)或不符的，或在招聘過程中有違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消報(bào)考(聘用)資格。

????（五）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘的組織方無關(guān)。

????（六）未被錄用者，報(bào)名時(shí)提供的所有材料（除原件外）不予返還，請報(bào)考者自行留存。

????（七）根據(jù)《最高人民檢察院教育部公安部關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》精神，對擬聘人選進(jìn)行性侵等違法犯罪信息查詢。

????（八）其他相關(guān)事宜以五指山市人民政府網(wǎng)站的公告為準(zhǔn)。

????（九）招聘信息查詢途徑：五指山市人民政府網(wǎng)站。

????（十）本公告由市招聘工作專班負(fù)責(zé)解釋。

????七、紀(jì)律和要求

????（一）公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

????（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號）相關(guān)規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。

????（三）公開招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。

????八、咨詢、監(jiān)督及舉報(bào)電話

????（一）咨詢電話：0898-86639073

????（二）監(jiān)督及舉報(bào)電話：0898-86622183

????（三）技術(shù)咨詢電話：0898-66738902、0898-66738761

????咨詢時(shí)間均為工作日：上午09:00-12:00，下午2:30-5:30。

五指山市教育局

2025年11月7日

原文鏈接：http://wzs.hainan.gov.cn/wzs/0400/202511/03a302d1d1ec4df686394523bd2cc71d.shtml?ddtab=true