求職端一、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘設(shè)置崗位6個(gè)，計(jì)劃招聘教育人才6人。具體崗位及要求見(jiàn)附件1。
二、招聘對(duì)象
具有省級(jí)或地市級(jí)優(yōu)質(zhì)中學(xué)10年及以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)（工作年限計(jì)算截至2025年11月30日），且具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的公辦中學(xué)在編教師。
三、招聘條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律法規(guī)；
（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，師德高尚；
（三）具備招聘崗位所需級(jí)別和學(xué)科的教師資格證書(shū)；
（四）年齡原則上不超過(guò)45周歲（1980年1月1日及以后出生），教育教學(xué)成果突出的，可適當(dāng)放寬年齡；
（五）京籍人員須具有北京市常住戶(hù)口且人事行政關(guān)系在京。非北京市戶(hù)籍的，需符合《北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定要求；
（六）身心健康，能夠勝任教育教學(xué)工作；
（七）符合崗位信息表中規(guī)定的其他要求；
（八）有過(guò)違法犯罪記錄的人員、受過(guò)黨紀(jì)或政務(wù)處分的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各類(lèi)招聘招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的人員，不得參加本次招聘。
四、相關(guān)待遇
（一）納入北京市延慶區(qū)事業(yè)單位編制管理范圍。
（二）非北京市戶(hù)籍的，按照《北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定辦理落戶(hù)；需解決夫妻兩地分居的，按照有關(guān)規(guī)定辦理配偶、子女隨遷落戶(hù)手續(xù)；子女處于學(xué)前、義務(wù)教育階段的，按照就近免試原則安排入學(xué)，處于高中階段的，根據(jù)其學(xué)業(yè)水平測(cè)試成績(jī)安排在本區(qū)相應(yīng)高中學(xué)校就讀。
（三）按照所聘崗位享受教師績(jī)效工資待遇；省級(jí)特級(jí)教師、?。ǖ厥校┘?jí)學(xué)科教學(xué)帶頭人和骨干教師，在本輪評(píng)選周期內(nèi)同等享受延慶區(qū)相應(yīng)級(jí)別骨干津貼待遇，在北京市新一輪骨干評(píng)選時(shí)，根據(jù)參加評(píng)選結(jié)果發(fā)放相應(yīng)骨干津貼。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
本次招聘報(bào)名將采取線(xiàn)上方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須于2025年12月24日9:00至2025年12月30日17:30，將以下材料掃描成電子版發(fā)至崗位信息表中指定的郵箱（見(jiàn)附件1）。
1.報(bào)名表（見(jiàn)附件2，填寫(xiě)打印后在指定位置由本人簽字）；
2.身份證正、反面；
3.戶(hù)口簿首頁(yè)（含有戶(hù)別、戶(hù)號(hào)、省級(jí)公安機(jī)關(guān)戶(hù)口專(zhuān)用章頁(yè)；凡屬集體戶(hù)口須復(fù)印集體戶(hù)首頁(yè)并加蓋戶(hù)籍管理部門(mén)公章，視同原件）及本人頁(yè)；
4.原始學(xué)歷與最高學(xué)歷證書(shū)，以及相應(yīng)學(xué)位證書(shū)；
5.教師資格證書(shū)（須符合報(bào)考崗位級(jí)別和學(xué)科要求）；
6.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)；
7.獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)情況（教書(shū)育人相關(guān)獲獎(jiǎng)情況：所獲得的國(guó)家級(jí)、省市級(jí)、地市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)；課程教學(xué)獲獎(jiǎng)情況：基本功展示和評(píng)優(yōu)課所獲得的國(guó)家級(jí)、省市級(jí)、地市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)；教育教學(xué)研究情況：課題研究、文章發(fā)表相關(guān)證書(shū)，課題研究以擔(dān)任主持人的結(jié)題證書(shū)為準(zhǔn)，文章發(fā)表以刊物封面頁(yè)、目錄頁(yè)和發(fā)表頁(yè)為準(zhǔn)；影響力情況：體現(xiàn)課程改革、課題研究、教育教學(xué)創(chuàng)新成果、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、人才培養(yǎng)等方面突出貢獻(xiàn)的證明材料）；
8.應(yīng)聘人員所在單位為省級(jí)或地市級(jí)優(yōu)質(zhì)中學(xué)的證明；
9.應(yīng)聘人員在省級(jí)或地市級(jí)優(yōu)質(zhì)中學(xué)10年及以上任職經(jīng)歷證明（由應(yīng)聘人員任職單位出具證明，并加蓋單位公章）；
10.延慶區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)公開(kāi)招聘信息采集表（見(jiàn)附件3）；
11.其他有關(guān)證明材料。
上述材料須按照“順序號(hào)－材料名稱(chēng)－姓名”分別命名，如“1－報(bào)名表-張**”。所有材料統(tǒng)一打包成zip或rar格式文件壓縮包（壓縮包大小不超過(guò)10MB），文件壓縮包命名格式為“崗位序號(hào)－用人部門(mén)－招聘崗位－姓名”，如“1-第五中學(xué)－高中語(yǔ)文教師-張**”，發(fā)送到報(bào)名指定郵箱，郵件主題命名格式同文件壓縮包。應(yīng)聘人員通過(guò)郵箱投遞報(bào)名材料后，要及時(shí)與聯(lián)系人電話(huà)溝通，確認(rèn)是否收到報(bào)名材料并確認(rèn)報(bào)名信息。
（二）資格初審
工作人員對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行初審。資格初審期間，工作人員將以電話(huà)或郵件形式通知審核結(jié)果、補(bǔ)充材料等事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持所提供的手機(jī)號(hào)碼暢通、所填郵箱地址信息準(zhǔn)確無(wú)誤。
（三）面試
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員參加面試。面試由北京市延慶區(qū)教育委員會(huì)統(tǒng)一組織，具體面試時(shí)間和安排可在北京市延慶區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bjyq.gov.cn/）“公示公告”欄目查詢(xún)。合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。每個(gè)崗位按照1:1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)成績(jī)從高到低確定體檢人選。面試成績(jī)相同的，以面試主考官評(píng)分確定名次。
（四）調(diào)劑
面試成績(jī)公布后出現(xiàn)職位空缺的，可從同類(lèi)崗位的面試成績(jī)合格人員中進(jìn)行調(diào)劑。具體事宜在北京市延慶區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告，符合調(diào)劑條件且有調(diào)劑意愿的應(yīng)聘人員可參加報(bào)名。
（五）體檢考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等相關(guān)文件執(zhí)行。如需復(fù)查只限一次。體檢時(shí)間和地點(diǎn)在北京市延慶區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。
體檢合格人員進(jìn)入考察范圍?？疾觳扇〔殚啽救藱n案、與本人談話(huà)、出具考察報(bào)告等方式進(jìn)行。進(jìn)行考察的同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
如有應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄崗位、考察體檢不合格等情況，可從同一招聘崗位考試合格的人員中，按照面試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，確定體檢、考察人員。
（六）擬聘用人員公示
擬聘用人員名單在北京市延慶區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按照?qǐng)?bào)考崗位辦理聘用手續(xù)。非北京市戶(hù)籍的，在完成辦理進(jìn)京落戶(hù)手續(xù)后再辦理聘用手續(xù)。所有擬聘用人員須服從北京市延慶區(qū)教育委員會(huì)工作安排。
六、應(yīng)聘人員須知
（一）2025年12月30日17:30以后，不再受理網(wǎng)上報(bào)名和個(gè)人信息、資料的修改。
（二）應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，因聯(lián)系不暢影響招聘的，由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（三）本次招聘考試未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展培訓(xùn)，也未指定任何參考用書(shū)。
（四）對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件審核貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合立即取消考試或聘用資格，因此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。涉及違法違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（五）出現(xiàn)下列情況之一的，取消聘用資格：
1.體檢或考察不符合要求的；
2.擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘用人員放棄聘用的；
4.未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的；
5.提供虛假信息、偽造相關(guān)材料、被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已被聘用的予以解聘；
6.被列為失信被執(zhí)行人；
7.法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者；
（六）招聘的教育人才，需在北京市延慶區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位任職任教不少于10年。
（七）應(yīng)聘人員報(bào)名參加此次公開(kāi)招聘，一律視為同意和接受本公告相關(guān)條款規(guī)定。
聯(lián)系人：詹老師、郭老師；聯(lián)系電話(huà)：010-69141355。
北京市延慶區(qū)教育委員會(huì)
2025年12月19日
原文鏈接：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202512/t20251219_4350794.html
