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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策法規(guī)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門〈教育部直屬師范大學本研銜接師范生公費教育實施辦法〉的通知》（國辦發(fā)〔2024〕27號）、《教育部辦公廳關(guān)于做好“優(yōu)師計劃”師范生就業(yè)工作的通知》（教師廳函〔2024〕22號）、《省教育廳辦公室 省人社廳辦公室關(guān)于做好2026年公費師范生、“優(yōu)師計劃”“國優(yōu)計劃”等優(yōu)秀師范生專項招聘工作的通知》（鄂教師辦函〔2025〕11號）等文件要求，結(jié)合恩施高中及相關(guān)縣（市）高中編制使用計劃，擬面向教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生、“優(yōu)師計劃”“國優(yōu)計劃”等師范生開展第二次專項公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位計劃

共招聘75名。招聘單位及崗位詳見《2026年恩施高中及相關(guān)縣（市）高中第二次專項公開招聘公費師范生、“優(yōu)師計劃”“國優(yōu)計劃”等師范生崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。招聘單位崗位計劃有空崗的可以由縣（市）教育行政部門在縣域內(nèi)調(diào)劑使用，不受學校和學科崗位限制。

二、招聘范圍

（一）招聘對象范圍

1.教育部直屬的6所師范大學（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學）往屆未就業(yè)及2026年畢業(yè)的湖北籍公費師范生。

2.6所部屬師范大學“中西部欠發(fā)達地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)專項計劃”（以下簡稱“優(yōu)師計劃”）2025年未就業(yè)及2026年畢業(yè)的湖北籍師范生。

3.國家優(yōu)秀中小學教師培養(yǎng)計劃（以下簡稱“國優(yōu)計劃”）2026年畢業(yè)的師范生。

4.其他院校2026年畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷層次師范生。

（二）招聘單位范圍

部屬師范大學公費師范畢業(yè)生、“國優(yōu)計劃”、其他院校碩士研究生及以上層次師范生招聘單位范圍：恩施高中及縣（市）公辦高中。

國家“優(yōu)師計劃”師范生招聘單位范圍：縣（市）公辦高中。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.崗位所需的其他條件詳見《崗位計劃表》。

（二）有以下情形之一的不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制普通高校在讀的非2026年7月31日前畢業(yè)的人員，在全日制普通高校就讀的非2026屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學歷、學位應(yīng)聘；

3.涉嫌違法違紀行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀政務(wù)處分的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的；

5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.按規(guī)定需回避的對象；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：報名自本公告發(fā)布之日起至2025年12月30日12時止。

2.報名方式：

（1）現(xiàn)場集中報名：2025年12月30日9：00—12：00，華中師范大學佑銘體育館。

（2）通過電子郵箱報名，應(yīng)聘人員將報名所需資料掃描件傳至指定郵箱（指定郵箱見附件1）。

3.資格審查：應(yīng)聘人員報名時，請?zhí)峁?026年恩施高中及相關(guān)縣（市）高中第二次專項公開招聘公費師范生、“優(yōu)師計劃”“國優(yōu)計劃”等師范生報名表》1份（附件2）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（暫未畢業(yè)的提供學信網(wǎng)學籍在線驗證報告）、教師資格證明材料（暫未取得的提供承諾書，見附件3）、誠信承諾書（附件3）和有效身份證復印件。

招聘單位要嚴格審查應(yīng)聘人員資格，審查結(jié)果及時通知本人。資格審查貫穿于本次專項公開招聘全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

4.需要明確的相關(guān)問題：

（1）關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點。學歷、學位取得并提供的時間截止日期為2026年7月31日。取得并提供相關(guān)資格證明材料的計算截止時間為2026年7月31日，對到期未能按要求取得并提供相應(yīng)證件或相關(guān)證明材料的應(yīng)聘人員，視為自愿放棄聘用資格。

（2）關(guān)于崗位所需專業(yè)?！秿徫槐怼分辛忻鞯膷徫凰鑼I(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專業(yè)目錄設(shè)定。對部分教育部頒布的專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，但相關(guān)院校確有開設(shè)，且應(yīng)聘人員所學專業(yè)與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意可以應(yīng)聘。

（二）組織測試

1.測試主要采取面試方式進行。同一崗位招聘人數(shù)與報名資格審查通過人數(shù)之比達到1:10（含10）的增加筆試。直接面試的崗位面試成績?yōu)闇y試總成績。采取“筆試+面試”方式測試的崗位，筆試、面試成績各占測試總成績的50%。筆試、面試成績及測試總成績均實行百分制，精確到小數(shù)點后3位，小數(shù)點后第4位“四舍五入”。

2.筆試主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責所必備的知識水平和基本素質(zhì)。面試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、邏輯思維和語言表達能力等綜合素質(zhì)。

3.本次招聘設(shè)置最低合格線，未折算的筆試成績或面試成績低于75分（不含75）的，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

4.測試由恩施州教育局、各相關(guān)縣（市）人力資源和社會保障局、教育局分別組織，具體測試方式、時間及地點將在恩施州教育局、各相關(guān)縣（市）政府綜合門戶網(wǎng)站公告。

（三）組織體檢

根據(jù)參加測試的應(yīng)聘人員測試總成績，按照1:1從高分到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位因應(yīng)聘人員測試總成績相同而導致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1:1時，可結(jié)合專業(yè)特點依規(guī)發(fā)布公告后組織加試，加試設(shè)置最低合格線，達到最低合格線且加試成績高的進入體檢程序。

體檢標準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定實施。

（四）組織考察

考察工作由用人單位及其主管部門負責。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準進行，考察的內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學籍記錄、業(yè)務(wù)能力以及遵紀守法等情況，并核實考察對象是否符合報考資格條件、是否符合回避制度的規(guī)定等，并由考察組作出考察結(jié)論。

（五）確定擬聘人選

根據(jù)測試、體檢及考察結(jié)果，招聘單位集體研究確定擬聘人選，并將備案材料經(jīng)教育主管部門審核后報同級人力資源和社會保障局。

（六）公示和備案

州、相關(guān)縣（市）人力資源和社會保障局在對備案材料審查的基礎(chǔ)上，對審查合格的擬聘人員按程序在恩施州人力資源和社會保障局、相關(guān)縣（市）政府綜合網(wǎng)站上向社會公示，公示時間不少于5個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)備案手續(xù)；對擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實的情況決定是否備案。

擬聘人員在正式聘用前應(yīng)提供與原用人單位解除或終止人事（勞動）關(guān)系文書或不存在與其他用人單位存在人事（勞動）關(guān)系的承諾書。未能按時提供的取消聘用資格。

（七）聘用管理

以州、相關(guān)縣（市）人力資源和社會保障局下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人員編制、崗位認定等人事管理手續(xù)。擬聘人選一經(jīng)聘用，須與學校簽訂最低服務(wù)期限承諾協(xié)議，按事業(yè)單位在編在冊正式工作人員管理，實行崗位聘用、合同管理，享受相應(yīng)待遇。

（八）遞補及其他特殊情形的處理

因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位報同級人事綜合管理部門核準后，依據(jù)考生測試總成績及體檢、考察結(jié)果，可依次等額遞補（“可遞補”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否申請遞補，不是必須遞補）。

1.應(yīng)聘人員放棄體檢或考察、體檢或考察不符合要求的；

2.擬聘人員公示出現(xiàn)異議，經(jīng)查證不符合聘用條件的；

3.擬聘人員主動放棄聘用資格，或擬聘人員經(jīng)法定程序通知未在規(guī)定時間內(nèi)報到的；

4.已聘人員依規(guī)辭聘或經(jīng)查實不符合條件被取消聘用資格的；

5.導致招聘崗位空缺的其他合理情形。

凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、測試（筆試、面試）、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應(yīng)聘的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

五、工作紀律及要求

本次專項公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。各相關(guān)縣（市）人社局、教育局要認真履行工作職責，嚴肅工作紀律，切實組織實施好專項招聘工作，凡出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按照相關(guān)規(guī)定處理。

本公告未明確事項，按照事業(yè)單位公開招聘的現(xiàn)有相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘對象、崗位計劃表所涉及內(nèi)容由恩施州教育局和相關(guān)縣（市）教育局負責解釋。

咨詢電話：恩施州教育局：0718-8222607

監(jiān)督電話：恩施州人社局：0718-8246709

恩施州教育局 ?恩施州人力資源和社會保障局

2025年12月24日