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阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院為全日制公辦普通高等職業(yè)院校，1956年建校，前身為阜陽教育學(xué)院，1998年始辦高等職業(yè)教育，現(xiàn)為國家骨干高職院校，現(xiàn)代學(xué)徒制、“1+X”證書制度試點(diǎn)單位，安徽省首批示范高職院校、“雙高計(jì)劃”高水平高職學(xué)校、高職教育發(fā)展標(biāo)桿校、校企合作典型示范校。

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，現(xiàn)就2026年第一批公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

????一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?/font>

（二）堅(jiān)持公開公正、競爭擇優(yōu)；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適；

（四）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

????二、招聘計(jì)劃

我校2026年第一批公開招聘15名專業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)崗位要求見下表，專職輔導(dǎo)員主要從事學(xué)生思想政治教育工作；校醫(yī)務(wù)室專業(yè)技術(shù)人員主要從事醫(yī)療服務(wù)和健康教育相關(guān)工作；教師發(fā)展中心專業(yè)技術(shù)人員主要從事教師信息化管理工作；圖文信息中心專業(yè)技術(shù)人員主要從事智慧校園建設(shè)與服務(wù)等工作。所有聘用人員的最終分配部門及工作崗位安排，由學(xué)校黨委研究確定，拒不服從安排的，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

三、招聘條件

（一）報(bào)考對象必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀(jì)守法，熱愛黨的教育事業(yè)。

2.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書；持海外和港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位的，報(bào)名時(shí)須提供海外和港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。

3.報(bào)考專職輔導(dǎo)員崗位的須提供本人所在黨組織近6個(gè)月內(nèi)出具的中共黨員（含中共預(yù)備黨員）身份證明。

4.報(bào)考校醫(yī)務(wù)室專業(yè)技術(shù)崗位須提供醫(yī)師資格證書及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。

5.具有崗位所需的專業(yè)、技能條件和適應(yīng)崗位要求的其他條件等。

6.年齡要求：35周歲及以下（1990年1月20日及以后出生）。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員。

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.現(xiàn)役軍人。

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)址為：https://zp.fyvtc.edu.cn。

報(bào)名時(shí)間：2026年1月20日至2026年3月1日16:00，逾期不予受理。

報(bào)名后，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，可以改報(bào)其他崗位。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核、聘用資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加筆試、面試，一人多報(bào)視為報(bào)名無效。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。

五、考核

本次招聘考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式，由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。

（一）筆試

筆試主要考察報(bào)考人員從事報(bào)考崗位應(yīng)具備的基本能力和素質(zhì)。筆試采用閉卷方式，滿分為100分，依筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1的比例確定各崗位參加面試人員名單。同一崗位最后一名如有考生成績相同的，一并確定為參加面試人員，筆試成績按50%加權(quán)計(jì)入總成績。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）資格復(fù)審和心理測試

入圍面試人員須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審依據(jù)本公告規(guī)定的招聘條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供信息進(jìn)行。凡與招聘條件要求不符或不能按規(guī)定提供證明、證件等相關(guān)材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

參加資格復(fù)審人員須提供如下相關(guān)材料（附件2）：

1.《資格審查表》（報(bào)名系統(tǒng)導(dǎo)出打?。?。

2.身份證（正反面）。

3.學(xué)歷學(xué)位證書（除港澳臺(tái)地區(qū)的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供學(xué)生證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾（附件3）；持海外和港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位的，須提供海外和港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)翻譯公司翻譯的成績單中文件）。

4.報(bào)考專職輔導(dǎo)員崗位的須提供本人所在黨組織近6個(gè)月內(nèi)出具的中共黨員（含預(yù)備黨員）身份證明。

5.報(bào)考校醫(yī)務(wù)室專業(yè)技術(shù)崗位須提供醫(yī)師資格證書及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。

6.屬于在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明（附件4）。

注意：

1.以上材料均須提供原件及一份復(fù)印件，相關(guān)材料不全不予受理。

2.《資格審查表》需自行打印，現(xiàn)場簽名。

通過資格復(fù)審的考生須按學(xué)校要求參加心理測試，測試結(jié)果僅作為參考，不計(jì)入成績、不對外公布。未按要求進(jìn)行心理測試的，視為自動(dòng)放棄此次應(yīng)聘資格，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審及心理測試時(shí)間另行通知。

（三）面試

主要考查報(bào)考人員溝通能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)和技能、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。

面試成績滿分為100分，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，實(shí)際進(jìn)入面試人員數(shù)小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績按50%加權(quán)計(jì)入總成績，根據(jù)報(bào)考人員總成績排名，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。

（四）成績合成

以百分制方式計(jì)算考核總成績，按筆試成績的50%和面試成績的50%合成總成績（計(jì)算公式：總成績=筆試成績×0.5+面試成績×0.5），成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考核總成績，從高分到低分的順序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終合成總成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

六、體檢和考察

1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

3.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

七、聘用公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄公示5個(gè)工作日。

八、報(bào)批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學(xué)校按規(guī)定將擬聘用人員材料報(bào)市人社局備案。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

對接到學(xué)校報(bào)到通知后15日內(nèi)未按時(shí)來校報(bào)到的人員，以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供人事檔案等相關(guān)材料的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

為保障學(xué)校工作人員的相對穩(wěn)定性，要求聘用人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），原則上第1年不能以任何理由離職或調(diào)動(dòng)。

九、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或報(bào)考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消報(bào)考資格或予以解聘，由此造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

2.給予聘用人員辦理入編手續(xù)、專業(yè)技術(shù)職稱聘任、工資及相關(guān)待遇按國家、省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本次招聘考核費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，報(bào)考人員無需繳納相關(guān)費(fèi)用。

4.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

5.招聘崗位要求的學(xué)科、專業(yè)參照《安徽省2026年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》解釋認(rèn)定。

6.聯(lián)系方式：學(xué)生處吳老師：13395588800、校醫(yī)務(wù)室鮑老師：18955846681、教師發(fā)展中心劉老師：18955805887、圖文信息中心楊老師：13615680911、組織人事部高老師：18110510026，孟老師：18726515302。

本公告由阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2026年1月16日

原文鏈接：https://www.fyvtc.edu.cn/xwzx/tzgg/512301.html