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　根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》《關(guān)于啟動(dòng)2026年全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將蘇尼特左旗2026年公開(kāi)招聘公立幼兒園專任教師事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘公立幼兒園專任教師4名（事業(yè)編制），其中：蘇尼特左旗第一幼兒園1名、蘇尼特左旗第二幼兒園1名、蘇尼特左旗第三幼兒園2名。具體招聘崗位信息詳見(jiàn)附件1。

　　根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（兩類人員統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)或服役滿2年）；部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”。

　?。ㄒ唬胺?wù)基層項(xiàng)目人員”是指內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員及貧困家庭高校畢業(yè)生等基層公益性崗位人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員和共青團(tuán)中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員。  

　?。ǘ按髮W(xué)生退役士兵”是指國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷的退役士兵，指先具有普通高等院校學(xué)生身份再去參軍入伍的人員。

　?。ㄈ案咝．厴I(yè)生”是指2026年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位（不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件）的普通高等院校畢業(yè)生。其中：（1）國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（含2024年度、2025年度）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流機(jī)構(gòu)等各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生崗位。（2）2024年1月1日至2026年7月31日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生崗位。（3）參加內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生崗位。

　　二、招聘條件

　　（一）應(yīng)聘人員須同時(shí)具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識(shí)，有仁愛(ài)之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何刑事處罰。

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

　　4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

　　5.具有錫林郭勒盟戶籍（或生源）。對(duì)取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員和服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”人員，不限戶籍（或生源）條件。

　　6.年齡在18周歲以上、38周歲及以下（即1987年1月26日（不含）至2008年1月26日（含）期間出生）。

　　7.具備學(xué)前教育專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

　　8.具有幼兒園教師資格證書(shū)和二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)。

　　2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2026年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國(guó)（境）外留學(xué)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和教育部學(xué)歷認(rèn)證取得時(shí)間截止到2026年7月31日；2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生幼兒園教師資格證書(shū)、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)取得時(shí)間截止到2026年8月31日；其他應(yīng)聘人員各項(xiàng)資格條件（含崗位表中各項(xiàng)條件）的取得時(shí)間截止到2026年1月26日（不含）之前。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘

　　1.普通高等院校全日制在讀學(xué)生（不含2026年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生）。

　　2.現(xiàn)役軍人。

　　3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

　　5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　7.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bfrsks.com/）。

　　第一階段：高校畢業(yè)生崗位、項(xiàng)目人員崗位報(bào)名時(shí)間為2026年1月26日9:00至1月28日17:00，資格初審時(shí)間為2026年1月26日9:00至1月28日19：00，交費(fèi)時(shí)間為2026年1月26日9:00至1月28日24:00。

　　第一階段報(bào)名交費(fèi)結(jié)束后，交費(fèi)人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位將取消開(kāi)考。被取消開(kāi)考崗位的人員，可在2026年1月29日15:00至17:00改報(bào)第一階段的其他崗位或放棄第一階段報(bào)名。被取消開(kāi)考的崗位將在原招聘條件不變的前提下，變更崗位屬性，轉(zhuǎn)為普通崗位進(jìn)入第二階段。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　第二階段：普通崗位（含第一階段報(bào)名結(jié)束后取消開(kāi)考轉(zhuǎn)為普通崗位的崗位）的報(bào)名時(shí)間為2026年1月30日9:00至2月1日17:00進(jìn)行報(bào)名，資格初審時(shí)間為2026年1月30日9:00至2月1日19:00，交費(fèi)時(shí)間為2026年1月30日9:00至2月1日24:00。

　　第二階段報(bào)名交費(fèi)結(jié)束后，交費(fèi)人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位將取消開(kāi)考。取消開(kāi)考崗位的人員，可在2026年2月2日15:00至17:00改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名，因改報(bào)不符合條件或放棄報(bào)名的應(yīng)聘人員予以退費(fèi)。取消開(kāi)考的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　2.每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

　　3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

　　4.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)（本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

　　工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限”。

　　應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業(yè)生，須在工作簡(jiǎn)歷里填寫(xiě)戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位（機(jī)構(gòu)）。

　　5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改（提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改）。

　　6.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予處理。

　?。ǘ┵Y格初審與交費(fèi)

　　1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)人員，需要交納報(bào)考費(fèi)70元（報(bào)名費(fèi)20元，考務(wù)費(fèi)50元）。完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。請(qǐng)?jiān)诮毁M(fèi)后自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交費(fèi)的視為放棄應(yīng)聘。

　　2.農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員以及2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含本科、研究生）免交報(bào)考費(fèi)，2025年普通高校畢業(yè)生（含本科、研究生）減半收取報(bào)考費(fèi)。對(duì)以上應(yīng)聘人員采取“先交后退”的方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后辦理退費(fèi)手續(xù)，對(duì)筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。

　　請(qǐng)上述人員要在筆試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)，將下列證件或證明材料掃描成電子版材料（或圖片格式），并打包成一個(gè)壓縮包文件（以“姓名+聯(lián)系電話”格式命名）發(fā)送至指定郵箱（sntzq2026zp.163.com），經(jīng)審核同意后，通過(guò)網(wǎng)上銀行自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行卡。

　?。?）本人身份證（正反面）；

　　（2）2025年普通高校畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證；2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

　?。?）農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶家庭的應(yīng)聘人員，須提供所在旗縣市（區(qū)）鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶家庭基本情況檔案卡；

　?。?）城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員須提供低保證明或低保證（低保證明在2026年1月26日以后由旗縣市（區(qū)）以上民政部門(mén)加蓋公章。低保證應(yīng)有2026年1月1日以后有效的年檢信息，沒(méi)有年檢信息的，由當(dāng)?shù)仄炜h市（區(qū)）以上民政部門(mén)在原件上另行加蓋公章，要求落款時(shí)間在2026年1月1日以后。審批確認(rèn)權(quán)限下放的地區(qū)，可由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處出具相關(guān)證明）。

　　溫馨提示：應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ㄈ┕P試

　　1.本次招聘筆試開(kāi)考比例為3:1（交費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）。

　　2.筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡（四證之一）和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　3.筆試科目為《學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)》，滿分100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

　　4.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷的應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷的應(yīng)聘人員須用蒙古語(yǔ)言文字作答。對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

　　5.根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加0.5分。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息未加分的，不再進(jìn)行加分；因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分的，及時(shí)予以糾正并重新排序。

　　6.筆試成績(jī)=《學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)》測(cè)試成績(jī)+政策加分。

　　7.筆試閱卷工作結(jié)束后，由蘇尼特左旗2026年公開(kāi)招聘公立幼兒園專任教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線在蘇尼特左旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)公布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　1.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍；筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

　　2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求等事宜在蘇尼特左旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)另行公告。

　　3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息、提供虛假證明材料的，以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

　　4.資格復(fù)審所需材料：

　?。?）《報(bào)名登記表》一份。

　?。?）有效期內(nèi)二代居民身份證原件及復(fù)印件一份。

　?。?）戶口簿原件及戶口簿首頁(yè)、戶主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件一份或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件一份；戶口保留在區(qū)外的高校畢業(yè)生（含2026年應(yīng)屆畢業(yè)生），還需提供本人原盟市戶籍注銷頁(yè)及復(fù)印件或原盟市戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件一份和加蓋檔案管理專用章的高考報(bào)名登記表復(fù)印件一份。

　?。?）畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件一份。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；非應(yīng)屆畢業(yè)生除提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)材料以外，還須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，以第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位專業(yè)報(bào)考人員須提供相應(yīng)學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打?。Ａ魧W(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或其他有關(guān)證明材料。

　?。?）應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件一份或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件一份；“大學(xué)生退役士兵”須提供士兵退役證原件和復(fù)印件一份。

　?。?）應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校（系、院、部）或檔案保管部門(mén)開(kāi)具的檔案存放證明一份，并明確存放時(shí)間、加蓋公章。

　　（7）應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交已過(guò)試用期、最低服務(wù)年限的證明材料一份。     

　?。?）幼兒園教師資格證書(shū)、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件一份。

　?。ㄎ澹┟嬖?/p>

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)在蘇尼特左旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上另行公告。

　　2.應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字面試，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言面試的，按零分處理，并取消應(yīng)聘資格。

　　3.面試滿分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。劃定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算考試總成績(jī)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.面試采取“說(shuō)課（備課40分鐘，說(shuō)課10分鐘）+才藝展示（5分鐘）”方式進(jìn)行，其中：說(shuō)課成績(jī)占60%、才藝展示成績(jī)占40%。才藝展示限歌舞表演、樂(lè)器演奏、簡(jiǎn)筆畫(huà)、講故事四大類，由考生任選其中一類展示，展示所需設(shè)備由應(yīng)聘人員根據(jù)展示時(shí)間自行準(zhǔn)備。

　　5.面試成績(jī)計(jì)算方法：面試成績(jī)=說(shuō)課成績(jī)×60%+才藝展示成績(jī)40%。說(shuō)課成績(jī)、才藝展示成績(jī)均按百分制計(jì)算，并保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　6.考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？荚嚳偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　7.應(yīng)聘人員面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)谔K尼特左旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)公布。

　　8.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。

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　　1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照面試成績(jī)高低排序，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員；如面試成績(jī)也相同的，采取加試方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　2.體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中提供虛假材料或隱瞞真實(shí)情況的人員，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　3.體檢醫(yī)生與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

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　　1.考察對(duì)象為體檢合格的應(yīng)聘人員。

　　2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外。

　　3.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須在規(guī)定期限內(nèi)提交考察所需材料，逾期未提交視為自動(dòng)放棄。

　　（八）公示與聘用

　　1.將考察合格人員在蘇尼特左旗人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.sntzq.gov.cn/）、蘇尼特左旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2.對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用；問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

　　3.用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可延長(zhǎng)至6個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

　　4.聘用人員須在用人單位完成5年最低服務(wù)年限（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、參加招聘考試等。聘用人員單方違約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為三年。記錄期內(nèi)不能參加全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。招聘單位在聘用審批表和聘用合同中注明最低服務(wù)年限。

　　5.取消聘用資格的情形：

　?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

　?。?）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用（列編）的以及錄取為全日制學(xué)生的；

　?。?）試用期間或期滿考核不合格的；

　　（4）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的；

　?。?）在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

　　（6）本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘工作受蘇尼特左旗紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)招聘工作有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）執(zhí)行。有關(guān)崗位回避、履職回避事宜，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。

　　五、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬?duì)無(wú)人報(bào)名或筆試后形成的空缺崗位，可從符合調(diào)劑招聘條件人員（符合調(diào)劑招聘崗位應(yīng)聘條件，面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線且未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）中，按照考試成績(jī)由高到低的順序和雙向選擇的原則進(jìn)行調(diào)劑招聘。

　?。ǘ閺?qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　?。ㄈ?duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或提供虛假材料或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。

　?。ㄋ模┍敬握衅覆慌e辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0471-5186945

　　招聘政策咨詢電話：0479-2525204（旗教育局）

　　0479-2521088（旗人社局）

　　監(jiān)督電話：0479-2522500（旗紀(jì)委監(jiān)委）

　　公立幼兒園專任教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2026年1月21日

原文鏈接：http://www.sntzq.gov.cn/sntzq/zfxxgk/tzgg/2026012115590435183/index.html