為貫徹落實黨的二十大和二十屆歷次全會精神，深入實施教育高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，建設高素質(zhì)、專業(yè)化年輕骨干教師人才隊伍，我市計劃選拔引進一批五大學科競賽教練充實到我市基礎教育學校，現(xiàn)公告如下：
一、引進對象
1.碩士研究生及以上學歷學位；
2.教育部直屬師范大學師范類應屆本科及以上畢業(yè)生；
3.教育部直屬高校非師范類普通教育本科及以上優(yōu)秀畢業(yè)生。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，無不良誠信記錄。具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，具備符合崗位要求的資格條件和工作能力，服從組織安排；
2.年齡在38周歲及以下（1987年1月22日及以后出生），具有副高職稱一般不超過45周歲（1980年1月22日及以后出生），正高職稱一般不超過50周歲（1975年1月22日及以后出生）；
3.須有在高中學校擔任過競賽教練并輔導學生獲得省級一等獎及以上獎項經(jīng)歷或在高中階段獲得過奧賽省級一等獎及以上獎項；
4.畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書、榮譽證書和教師資格證書等證書須在報名第一日前取得，應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學位證書和教師資格證書等證書須在2026年12月31日前取得。
三、招聘崗位及要求
四、政策待遇
（一）聘用入職
通過選拔后，按成績高低由考生在市直學校（莆田第一中學、莆田第二中學、北京大學附屬中學莆田學校）中自愿擇崗，并予以辦理正式聘用或調(diào)動手續(xù)。應屆畢業(yè)生待取得相應教師資格證后予以聘用。
（二）相關待遇
實行“工資+績效獎金”的復合型薪酬模式，最高給予100萬元績效獎金、人才房獎勵及安家補助。
1.工資：按國家相關規(guī)定執(zhí)行；
2.績效獎金：服務期期間，符合以下情形的，按學年度給予指導團隊績效獎金（原則上獲獎人數(shù)累計，獎項就高不累加），服務期滿繼續(xù)服務的績效獎金標準根據(jù)實際情況制定；
3.住房保障：服務期期間，用人單位提供住所。來莆后連續(xù)服務滿10年并指導學生獲得過全國一等獎及以上的競賽教練無償獲贈1套面積80平方米左右的人才房（估值100多萬元）；
4.安家補助：給予一次性安家補助10萬元。符合條件的認定為福建省高層次人才或莆田市高層次人才，最高享受購房補助、安家補助116萬等相關待遇，按“就高從優(yōu)不重復”原則執(zhí)行；
5.其他待遇：博士直評并聘為高級教師、碩士直評并聘為一級教師。配偶為在職教師的隨遷就業(yè)等事宜，根據(jù)需要由教育部門予以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
（三）業(yè)績考核
績效獎金由用人單位根據(jù)實際業(yè)績考核發(fā)放。側(cè)重競賽指導成績，主要考核維度包括：
1.教學質(zhì)量評價：重點考核課堂教學效果、學生學業(yè)進步情況、教學改革創(chuàng)新成果；
2.教研成果評價：包括課題研究、論文發(fā)表、教材編寫等學術貢獻；
3.人才培養(yǎng)貢獻：體現(xiàn)在青年教師指導、學科團隊建設等方面的成效。
服務期期滿時，組織期滿考核，考核不合格的，解除聘用關系。五大學科競賽教練指導學生獲省級一等獎累計人數(shù)未超過3人次的，期滿考核直接確認為不合格。
五、選拔程序及報名方式
（一）選拔程序
選拔引進程序主要包括：報名、資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用、簽訂合同等。
選拔工作安排：本方案發(fā)布之日起至2026年2月25日組織報名，3月底前完成面試，4月底前完成體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)、簽訂合同。資格審核貫穿選拔引進工作全過程。
（二）報名方式
以網(wǎng)絡報名方式進行。報考人員須在報名時間截止前提交相關材料掃描版，將所有電子版文檔打包后以郵件附件形式發(fā)至莆田市教育局人事科郵箱，ptsjyjrsk@163.com。郵件及壓縮包均以“2026+應聘崗位+姓名”命名，電子版文檔以“序號+材料類型+姓名”命名，如“1報名表+姓名”、“2簡歷+姓名”。報名材料包括：《報名表》、個人求職簡歷、身份證掃描件（正、反面）、畢業(yè)證書、學位證書掃描件，教師資格證或有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績以及能夠證明具備招聘崗位所需資格條件的其他證明材料。
（三）資格審查
報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求，選擇相應的崗位進行報名，報考者對提交材料的真實有效性負責。各招聘單位及主管部門將依照招聘條件對報名人員進行資格審查。對報考人員資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消考試或聘用資格，已聘用的，解除聘用合同關系。
（四）考核辦法
由市教育局和相關招聘單位共同組織，采取片段教學、解題能力和評委提問相結(jié)合的方式進行面試考核，面試考核時間和地點另行通知。
（五）體檢
根據(jù)崗位計劃聘用人數(shù)，按1:1的比例，在考試成績合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢人選。體檢按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于調(diào)整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》規(guī)定的項目和標準執(zhí)行。報考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復檢，逾期視為放棄，復檢只能進行一次，以復檢結(jié)果為準。女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，須提供懷孕的醫(yī)學證明并與教育行政主管部門約定延緩體檢的期限。
凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。
（六）考察
考察包括核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、專業(yè)是否對應、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。考察對象被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象的，取消聘用資格。
考察、體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績排名順序依次遞補一次。
（七）公示和聘用
擬聘用人員由招聘單位及主管部門按規(guī)定報送市人社局，市人社局在相關網(wǎng)站進行7個工作日的公示。經(jīng)公示不影響聘用的，予以辦理聘用手續(xù)。
招聘公告等信息在莆田市人社局（http://rsj.putian.gov.cn）、莆田市教育局（http://jyj.putian.gov.cn）等有關網(wǎng)站上發(fā)布。
六、其他事項
本次招聘工作由莆田市教育局和各招聘單位共同組織實施。莆田市教育局、駐市委宣傳部紀檢監(jiān)察組對招聘全過程進行監(jiān)督。監(jiān)督電話：0594-2684682（莆田市教育局）,0594-2203069（駐市委宣傳部紀檢監(jiān)察組）。
招聘有關事項參照國家、省、市公務員及事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行，未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。
原文鏈接：http://rsj.putian.gov.cn/zwgk/tzgg/202601/t20260121_2077560.htm
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