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根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校和科研院所高層次人才引進(jìn)工作的通知》（甘組通字〔2019〕22號）、《關(guān)于省直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才相關(guān)工作的補充通知》（甘組通字〔2019〕111號）、《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則（試行）》（甘人社通〔2016〕35號）、《省屬高校和科研院所高層次人才事業(yè)編制管理辦法》（甘編委發(fā)〔2025〕3號）、《甘肅政法大學(xué)高層次人才引進(jìn)實施辦法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)編制博士研究生42名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、學(xué)校簡介

甘肅政法大學(xué)是一所以法學(xué)學(xué)科為特色和優(yōu)勢，兼有管理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、藝術(shù)學(xué)等學(xué)科的甘肅省省屬政法類普通本科院校，是全國最早建立的省屬本科政法院校。學(xué)校是國家首批卓越法律人才教育培養(yǎng)基地院校、首批涉外法治人才協(xié)同培養(yǎng)創(chuàng)新基地（培育）院校、第二批高校實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地院校、全國政法院?！傲⒏衤?lián)盟”成員、全國“法學(xué)教育創(chuàng)新聯(lián)盟”成員、甘肅高校法學(xué)教育聯(lián)盟會長單位。

學(xué)校前身是1956年創(chuàng)建的甘肅省政法干部學(xué)校，1984年成立甘肅政法學(xué)院，開辦普通高等教育。2006年取得碩士學(xué)位授予單位資格，2007年開辦碩士研究生教育，2017年開辦國際生教育，2019年6月更名為甘肅政法大學(xué)。2024年取得博士學(xué)位授予單位資格，獲批法學(xué)一級學(xué)科博士授權(quán)點。

學(xué)?，F(xiàn)有蘭州市安寧西路校區(qū)和蘭州新區(qū)校區(qū)2個校區(qū)，校園占地面積共1066.59畝。現(xiàn)設(shè)15個學(xué)院，有法學(xué)一級學(xué)科博士授權(quán)點1個，法學(xué)、工商管理、網(wǎng)絡(luò)空間安全、馬克思主義理論、國家安全學(xué)等5個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，23個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，10個專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點，本科專業(yè)41個，國家一流本科專業(yè)建設(shè)點4個、甘肅省一流專業(yè)建設(shè)點10個。有3個省級一流學(xué)科(其中法學(xué)學(xué)科為甘肅省優(yōu)勢學(xué)科，證據(jù)科學(xué)、工商管理2個學(xué)科為甘肅省特色學(xué)科)、8個省級重點學(xué)科。建有國家司法文明協(xié)同創(chuàng)新中心蘭州基地、甘肅省依法推進(jìn)社會治理研究中心、甘肅省數(shù)字法治產(chǎn)業(yè)研究院等17個省部、廳局批準(zhǔn)設(shè)立的科研平臺，4個省級科研創(chuàng)新團隊。

二、招聘崗位列表（見附件）

三、人才待遇

（一）錄用人員將納入學(xué)校事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資待遇、學(xué)校校內(nèi)績效工資及學(xué)校福利。

（二）引進(jìn)的人才根據(jù)其近5年業(yè)績分為四個層次，不同層次人才具體條件及待遇按照學(xué)校高層次人才引進(jìn)實施辦法執(zhí)行。

1.引進(jìn)待遇：提供具有較強競爭力的安家費、科研啟動金。符合甘肅省《“隴原人才服務(wù)卡”制度實施辦法》高層次人才政策的人員，其安家補貼按省財政實際撥款發(fā)放，單位配套經(jīng)費包含在學(xué)校安家費之中；持卡人員在戶籍辦理、出入境和居留服務(wù)、社保辦理、稅收減免、安家補貼、子女入學(xué)、配偶安置、就醫(yī)保障、免費旅游等方面享受優(yōu)質(zhì)待遇與服務(wù)。

2.住房保障：提供90平方米左右新建教師公寓房源。

3.博士定職：從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年（獲得博士學(xué)位前專業(yè)技術(shù)工作年限折半計算），符合學(xué)校條件的可直接定職副教授。

4.成長支持：入校后可推薦參加國內(nèi)外訪問學(xué)者、單科進(jìn)修等，根據(jù)個人條件可推薦申報國家級、省部級以及校級各類人才項目。

5.入職交通、住宿及體檢補助：正式入職后，憑票據(jù)報銷一次往返交通費、住宿費和體檢費。

6.對于業(yè)績特別突出的高層次人才，待遇采取“一事一議”方式確定。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格等條件，應(yīng)聘人員畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

6.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）資格條件

1.年齡要求：不超過40周歲，即1986年1月1日及以后出生。

2.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

3.在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，在報名時須提供學(xué)歷學(xué)位證書及教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（三）不得報考人員范圍

1.在各級人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；

2.受過刑事處罰或治安管理處罰、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期未滿或因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的人員；

3.提供虛假證件及材料的人員；

4.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

五、招聘流程

（一）報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2026年12月31日截止，在此期間完成招聘計劃的學(xué)科專業(yè)，在完成招聘計劃當(dāng)月關(guān)閉報名通道。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，不收取報名費用。應(yīng)聘人員通過我校人事招聘系統(tǒng)（https://rcrt.gsupl.edu.cn/）報名。經(jīng)招聘單位審核后，通知符合條件人員參加后續(xù)考核。

（二）招錄程序

1.資格審查

應(yīng)聘人員報名后15個工作日內(nèi)由招聘單位反饋資格審查結(jié)果。未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生在報名時須同時提供學(xué)校開具的專業(yè)及畢業(yè)時間證明；有工作單位的應(yīng)聘人員在報名時須同時提供具有人事管理權(quán)限的部門出具的同意應(yīng)聘的證明。凡提供虛假材料、填報虛假信息的人員不予聘用。

2.心理測驗

通過資格審查的應(yīng)聘人員均須按規(guī)定時間持有效身份證件參加心理測驗。心理測驗運用標(biāo)準(zhǔn)化量表測試，測評結(jié)果納入考核綜合結(jié)論。

3.考核

考核分為專業(yè)能力考核和綜合素質(zhì)考核兩部分。專業(yè)能力考核和綜合素質(zhì)考核成績實行百分制，最低控制分?jǐn)?shù)線均為80分，未達(dá)到控制線的應(yīng)聘人員終止招聘程序。

（1）專業(yè)能力考核

由校人才辦與相關(guān)學(xué)院共同組織實施?？己税▽?yīng)聘人員學(xué)術(shù)背景進(jìn)行評估，對其科研成果、教學(xué)能力、崗位勝任能力等考核指標(biāo)進(jìn)行量化打分，在同等條件下優(yōu)先考慮已取得高水平業(yè)績成果的應(yīng)聘人員。專業(yè)能力考核內(nèi)容及權(quán)重：

試講（50分）：試講內(nèi)容由用人單位擬訂，每位應(yīng)聘人員試講時間原則上不少于30分鐘。試講時應(yīng)聘人員可以攜帶有關(guān)資料，試講須配合粉筆板書。

科研能力（50分）：應(yīng)聘人員以PPT形式陳述自己已有科研成果及未來五年研究方向，主要考察應(yīng)聘人員近五年取得科研成果以及其科研潛力?？蒲谐晒燃壵J(rèn)定按照《甘肅政法大學(xué)學(xué)術(shù)期刊分類辦法》《甘肅政法大學(xué)高層次人才引進(jìn)實施辦法》執(zhí)行。

（2）綜合素質(zhì)考核

由校人才辦組織實施。側(cè)重人才的業(yè)務(wù)能力與招聘崗位的匹配度，重點考察應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?、職業(yè)道德修養(yǎng)、團隊協(xié)作意識及對學(xué)校辦學(xué)理念的認(rèn)同度。綜合素質(zhì)考核內(nèi)容及權(quán)重：

自我介紹（10分）：應(yīng)聘人員將自己的學(xué)習(xí)工作履歷、科研成果等情況向考官進(jìn)行陳述。

專家提問答疑（90分）：以考核業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)與崗位匹配度為核心，通過結(jié)構(gòu)化提問、情境模擬、案例分析等多種形式展開。

（3）成績核算及公布

成績核算：專業(yè)能力考核成績占考核總成績的40%，綜合素質(zhì)考核成績占考核總成績的60%，按照考核總成績由高到低的次序進(jìn)行排名。總成績按比例計算四舍五入，保留小數(shù)點后兩位。同批次應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列時，需進(jìn)行加試，加試題成績高者優(yōu)先。

成績公布：考核成績將在招聘學(xué)院網(wǎng)站或我校人事處網(wǎng)站公布。

4.考察

通過考核的擬聘人員，由用人單位組織考察，通過實地調(diào)查訪問、與相關(guān)人員線上線下溝通交流、查閱人事檔案等多種渠道，重點考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其學(xué)歷、學(xué)位等資格條件進(jìn)行復(fù)審。師德師風(fēng)表現(xiàn)實行 “一票否決”，嚴(yán)格按照《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）、《甘肅省教職員工準(zhǔn)入查詢工作實施方案》（甘教師函〔2023〕31號）等文件要求，通過查詢應(yīng)聘人員個人征信、篩查違法犯罪行為信息等方式作進(jìn)一步考察?？疾鞂彶椴缓细裾撸挥杵赣?。

5.體檢、公示

（1）體檢?？己丝疾焱ㄟ^的應(yīng)聘人員，由學(xué)校人才辦組織、招聘學(xué)院派專人帶領(lǐng)應(yīng)聘人員，分別到指定的三甲綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因考察、體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺的，在5個工作日內(nèi)，按該崗位總成績排序由高到低依次等額遞補。

（2）公示。學(xué)校人才辦將體檢合格、檔案復(fù)查無問題的擬聘人員名單在甘肅政法大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。

6.會議審定及聘用

根據(jù)考核、考察、體檢、公示等結(jié)果，經(jīng)學(xué)校會議審定后，確定擬聘人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并向省教育廳、省人社廳進(jìn)行備案。

六、其他事項

（一）凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。入職后如發(fā)生學(xué)位撤銷情形，學(xué)校將解除聘用關(guān)系。

（二）公開考核招聘高層次人才工作在學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督組的監(jiān)督下進(jìn)行。應(yīng)聘人員在招聘過程中對招聘工作若有異議，可向?qū)W校監(jiān)督組反映。

人事處咨詢電話：0931-7601434

學(xué)校監(jiān)督組電話：0931-7602811

甘肅政法大學(xué)

2026年1月23日

原文鏈接：https://rsc.gsupl.edu.cn/info/1996/1369.htm