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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于進一步做好省屬高校和科研院所高層次人才引進工作的通知》（甘組通字〔2019〕22號）、《關(guān)于省直事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才相關(guān)工作的補充通知》（甘組通字〔2019〕111號）、《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則（試行）》（甘人社通〔2016〕35號）、《省屬高校和科研院所高層次人才事業(yè)編制管理辦法》（甘編委發(fā)〔2025〕3號）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開考核招聘博士研究生191名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象及基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍、享有公民的基本政治權(quán)利。

（二）遵守法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)；身心健康，具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（三）具備崗位所需的學科理論素養(yǎng)和相應的學術(shù)造詣，能夠勝任本科生核心課程講授任務。

（四）招聘對象為博士研究生，年齡為1987年1月26日以后出生，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。

（五）應聘人員須取得應聘崗位要求的學歷、學位證書，國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書（需注明所學專業(yè)名稱）。

（六）應聘人員畢業(yè)證上標注的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）原則上應與招聘崗位要求的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致；國（境）外相近專業(yè)、高校自設(shè)專業(yè)及專業(yè)博士，由學校人才工作領(lǐng)導小組研究認定是否納入招聘范圍。具體崗位和學科專業(yè)等要求見附件。

（七）應聘輔導員崗位者政治面貌須為中共黨員（含中共預備黨員）。

（八）有下列情形之一者，不得報考。

1.曾因犯罪受到刑事處罰的；

2.公務員或事業(yè)單位、國有企業(yè)和社團人員被開除、辭退或限期調(diào)離的；

3.組織、參加非法組織、邪教、有害氣功組織以及黑社會性質(zhì)組織或相關(guān)活動的；

4.曾受過行政拘留以上處罰的；

5.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

6.曾受過行政記大過以上處分或黨內(nèi)嚴重警告處分的；

7.構(gòu)成《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）第二十七條所列情形的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、引進待遇

（一）納入學校事業(yè)編制管理。

（二）引進博士分為三個層次，學校按層次提供一次性安家費及科研啟動金。

（三）按照甘肅省高層次人才引進相關(guān)規(guī)定，學校為符合條件的人員辦理“隴原人才服務卡”，享受相關(guān)待遇和服務。

（四）學校提供優(yōu)厚的薪酬福利。按第一層次引進的博士，在兩年聘期內(nèi)可享受校內(nèi)副高級三級崗位相應待遇。

（五）博士從事教學科研工作、教學輔助工作（以考代評除外）滿兩年，達到相關(guān)條件可定職副高級職稱。

（六）學校為引進人才提供“青年人才驛站”過渡性住宿服務，并可協(xié)助引進人才選購已與學校達成團購意向的周邊商品房，享受相應團購優(yōu)惠。

（七）學校附中、二附中、附小及幼兒園均為甘肅省和蘭州市優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育資源，可享受子女入學、入園相關(guān)福利政策。

（八）業(yè)績成果特別突出的高層次人才，采取“一事一議”方式另行商議待遇。

三、引進程序

（一）報名。報名從本公告發(fā)布之日起至2026年12月15日截止。應聘人員通過郵件報名，將本人簡歷及畢業(yè)證、學位證掃描件等相關(guān)材料發(fā)送至崗位列表中公布的郵箱。

（二）資格審查。由招聘單位負責，收到報名郵件后完成應聘人員學歷學位信息、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及專業(yè)技術(shù)職稱等信息的審查工作。

（三）考核。由招聘單位組織，通過資格審查后完成考核工作。具體時間及考核方式由招聘單位確定?？己烁鶕?jù)招聘崗位的需要，采取試講、答辯和實踐操作等方式進行，要求對應聘人員學術(shù)背景、科研成果、教學能力和崗位勝任能力等考核指標進行量化打分評判。

（四）考察。由招聘單位對擬聘人員按照規(guī)定和程序進行思想政治表現(xiàn)、師德師風表現(xiàn)審查和人事檔案審核。嚴格按照《教育部關(guān)于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）、《甘肅省教職員工準入查詢工作實施方案》等文件要求，通過查詢考生個人征信、篩查違法犯罪行為信息等方式做進一步考察，對考察不合格者、審查審核不符合條件者不予聘用。

（五）體檢。體檢在三甲綜合醫(yī)院進行，參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行，費用自理。若初檢不合格者，可在收到體檢結(jié)果通知之日起5個工作日內(nèi)申請復檢，復檢一般只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

（六）公示。學校將考核通過、體檢合格的擬聘人員名單在學校網(wǎng)頁公示，公示時間為5個工作日。

（七）審批。對公示無異議的擬聘人員，經(jīng)學校會議研究審定，為其辦理審批手續(xù)。2026年12月15日前未取得畢業(yè)證、學位證及人事檔案未能轉(zhuǎn)入學校者，當年不予審批聘用。

（八）備案。學校將審批結(jié)果報省教育廳、省人社廳備案。

（九）聘用。經(jīng)省教育廳、省人社廳備案后的擬聘人員，學校按照程序辦理聘用手續(xù)，聘用后按崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇。

四、其他事項

（一）應聘人員提交的報考信息和材料必須真實、準確、有效，凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，不予聘用。

（二）招聘工作由學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，應聘人員在招聘過程中若對招聘工作有異議，可向?qū)W校紀檢監(jiān)察部門反映。

（三）應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，即與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請查閱《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

學校人事處咨詢電話：0931-7971991

聯(lián)系人：毛老師18809462750  汪老師13919034748

學校紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督電話：0931-7971026

                                                                                                              2026年1月26日