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根據(jù)學(xué)校師資情況，陽信縣教體系統(tǒng)現(xiàn)面向應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生招聘教師40名。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下： 一、招聘對象 2026屆大學(xué)本科及以上高校畢業(yè)生，2024、2025屆符合崗位條件的均可列入此次招聘范圍。 二、招聘條件 1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。 2.須于2026年7月31日之前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。 3.年齡應(yīng)在40周歲以下(1985年3月以后出生)，2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生報考的，放寬到43周歲以下(1982年3月以后出生)。 4.具有相應(yīng)中小學(xué)教師資格證書，所學(xué)專業(yè)符合應(yīng)聘崗位要求，具備崗位計劃表中規(guī)定的崗位條件。 5.曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得報考。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號) 規(guī)定情形的崗位。 定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。 三、招聘崗位及數(shù)量 共40人，詳見《2026年陽信縣教體系統(tǒng)校園招聘（山師-曲師站）崗位一覽表》（附件1） 四、招聘程序 本次校園招聘工作由陽信縣人力資源和社會保障局、陽信縣教育和體育局共同負責(zé)組織。采取現(xiàn)場報名、考試、考察體檢。 （一）現(xiàn)場報名 1.山東師范大學(xué)報名時間：2026年3月25日-3月26日 上午9:00-12:00 下午14:00-17:00 報名地點：山東師范大學(xué)長清湖校區(qū)英華樓一層南廳。 2.曲阜師范大學(xué)報名時間：2026年3月27日-3月31日 上午9:00-12:00 下午14:00-17:00 報名地點：曲阜師范大學(xué)曲阜校區(qū)明心揚帆就業(yè)廣場(大學(xué)生活動中心廣場)。 3.資格審核。采取現(xiàn)場報名（本次招聘僅接受現(xiàn)場報名）、現(xiàn)場資格審查的方式進行。每位應(yīng)聘者限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證參加面試。報名時需提交以下資料： ①本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件及復(fù)印件； ②畢業(yè)證、學(xué)位證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表（學(xué)校蓋章）、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件（學(xué)歷、學(xué)位證書須于2026年7月31日前取得）； ③教師資格證書原件及復(fù)印件（須于2026年7月31日前取得）； ④崗位條件要求的其他材料原件及復(fù)印件； ⑤近期免冠彩色照片2張（1寸，須與報名表同一底版）； ⑥招聘專業(yè)有方向要求的，還需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部（教務(wù)處）方向證明等相關(guān)材料之一； 體育教師崗位(YXA008)要求籃球方向，需提供運動員或裁判員等級證書及相關(guān)能力證明的獲獎證書、成績冊、秩序冊等證明材料； ⑦《2026年陽信縣教體系統(tǒng)校園招聘（山師-曲師站）報名登記表》（附件2）和《誠信承諾書》（附件3）紙質(zhì)版各1份。 ⑧在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。同意應(yīng)聘介紹信主要內(nèi)容包括：被證明人姓名、性別、身份證號、在本單位工作（人事代理、委托培養(yǎng)）起止時間、工作崗位（專業(yè)）、是否同意參加2026年陽信縣教體系統(tǒng)校園招聘（山師-曲師站）等，并在時間落款處加蓋相應(yīng)公章（見附件4）。 注意：現(xiàn)場報名完成后掃碼錄入個人電子報名信息，未錄入個人電子報名信息的，視為自動棄權(quán)（面試考場安排均以應(yīng)聘人員錄入的電子報名信息為準(zhǔn)）。 資格審查將貫穿招聘工作全過程，經(jīng)審查不具備報考條件或弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。 （二）考試 報考者經(jīng)資格審查合格后，即取得進入面試資格。面向研究生招聘崗位（YXA001-YXA012)采取僅面試的方式進行。面向大學(xué)本科畢業(yè)生崗位(YXB001-YXB013)采取先面試后筆試方式進行。有開考比例要求的崗位，應(yīng)聘人數(shù)達不到開考比例要求的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。 1.面試。縣人社局牽頭組建招聘工作面試專家小組，組織面試。體育教師崗位（YXA008）面試方式為技能測試加試講（按照技能成績、試講成績各占50%的比例合成計算面試成績，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），其他崗位面試方式為試講，面試試講成績當(dāng)場公布。所有參加面試考生成績在陽信縣人民政府網(wǎng)(http://www.yangxin.gov.cn/)官方網(wǎng)站集中發(fā)布。 面試成績采用百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定面試最低合格分數(shù)線70分，達到合格分數(shù)線的，面向研究生招聘崗位的面試成績即考試成績，按招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定進入考察體檢程序。 面向本科生崗位從面試成績達到70分（含70分）以上的應(yīng)聘人員中根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)從高分到低分按照1:3的比例確定進入筆試范圍，進入筆試范圍人員最后一名成績并列的，一同進入筆試。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入筆試，面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃。面試成績不足70分的不得進入筆試范圍。 具體面試時間、地點等事項隨時關(guān)注陽信縣人民政府網(wǎng)站。 凡不能在規(guī)定時間按規(guī)定程序進行面試的視為自動放棄。面試時不允許作任何形式的自我介紹，不準(zhǔn)透漏個人信息，否則取消面試資格。 同一崗位參加面試人數(shù)超過30人，可視情增加初試環(huán)節(jié)，根據(jù)初試成績從高到低，按照一定比例確定進入面試范圍人選，初試成績不計入面試成績。具體要求見面試公告。 2.筆試?？h人社局和縣教體局共同組織筆試，筆試考試內(nèi)容為教育學(xué)心理學(xué)等基礎(chǔ)知識，滿分100分，時間60分鐘。筆試時間、地點另行通知。 筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線。本科生崗位按面試成績、筆試成績分別占60%、40%的比例合成考試總成績，面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按招聘計劃1:1的比例從考試總成績高分到低分確定進入考察體檢程序。 如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序，面試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察體檢人選。 五、考察與體檢 考察工作在縣人社局和縣教體局的指導(dǎo)下，招聘單位具體組織進行，根據(jù)擬聘崗位要求，采取入職查詢、查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。按照《山東省教育廳等4部門關(guān)于實施教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（魯教師函〔2023〕35號）對擬聘用人員進行入職前涉罪信息查詢，考察主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。審核檔案時，如重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，檔案中存在涂改、造假等問題情節(jié)較重的，一律取消聘用資格。考察合格者進入體檢環(huán)節(jié)，具體體檢時間、地點及相關(guān)要求以通知為準(zhǔn)。 體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)檢，費用由申請方負擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。 因考察、體檢不合格或棄權(quán)、取消資格造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位不低于最低合格分數(shù)線的人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。 六、公示聘用 按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對擬聘人員，在陽信縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。 公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。為保持教師隊伍的穩(wěn)定性，本次招聘設(shè)置最低服務(wù)年限5年（含試用期）。 七、其他事項 應(yīng)聘人員在考試等過程中要密切關(guān)注陽信縣人民政府網(wǎng)站的有關(guān)信息，并保持應(yīng)聘期間的通訊工具暢通。期間因通訊工具未接通或其他因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負。 咨詢電話：陽信縣教育和體育局 0543-8223907 監(jiān)督電話：陽信縣人力資源社會保障局 0543-8260597 咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30 陽信縣人力資源和社會保障局 陽信縣教育和體育局 2026年3月23日 原文鏈接：http://www.yangxin.gov.cn/art/2026/3/23/art_118189_10436806.html