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因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嘉應(yīng)學(xué)院2026年面向社會(huì)公開招聘30名聘用制教學(xué)人員。 一、學(xué)校簡(jiǎn)介 嘉應(yīng)學(xué)院是一所有百年師范教育歷史的廣東省屬全日制公辦普通高校，坐落于國(guó)家歷史文化名城、葉劍英元帥故鄉(xiāng)、著名革命老區(qū)、全域?qū)僭醒胩K區(qū)的廣東省梅州市，是碩士學(xué)位授予單位、廣東省創(chuàng)建國(guó)家教師教育創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)高校。 學(xué)?，F(xiàn)有教職員工1911人，其中，專任教師1500人（正高職稱134人、副高職稱361人、博士520人）；現(xiàn)有普通全日制學(xué)生2.8萬余人。學(xué)科涵蓋文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、法學(xué)、醫(yī)學(xué)等11個(gè)學(xué)科門類，擁有7個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，以及教育、農(nóng)業(yè)、體育3個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)?，F(xiàn)有21個(gè)二級(jí)學(xué)院，63個(gè)本科專業(yè)，有國(guó)家級(jí)和省級(jí)專業(yè)37個(gè)。學(xué)校設(shè)江北、江南、程江、黃塘、豐順5個(gè)校區(qū)，校園占地面積1782.36多畝，建筑面積超83.09萬平方米，教學(xué)儀器設(shè)備總值4.53億元，紙質(zhì)藏書273萬冊(cè)。 二、招聘崗位 具體詳閱《嘉應(yīng)學(xué)院2026年招聘聘用制教學(xué)人員崗位信息表》（附件1）。 三、招聘基本條件 （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守憲法、法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德、學(xué)術(shù)道德和合作精神。 （二）符合《高等教育法》中規(guī)定的高等學(xué)校教師資格的基本條件。 （三）年齡要求見附件1（應(yīng)聘者年齡計(jì)算截至報(bào)名首日），如特別優(yōu)秀或崗位急需等特殊情況的年齡可適當(dāng)放寬。 （四）學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生，且本科教育階段須在境內(nèi)完成。 （五）身心健康，符合崗位工作要求的條件。 （六）有下列情況之一者不得應(yīng)聘： 1.目前為我校在職工作人員; 2.2026年7月31日前無法取得學(xué)歷證書和學(xué)位證書的（含在職）； 3.在讀博士研究生（含已通過博士研究生入學(xué)考試但尚未辦理入學(xué)手續(xù)的人員）； 4.受過刑事處罰的； 5.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的； 6.被開除公職的； 7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的以及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 四、基本待遇及聘期 （一）受聘人員為非事業(yè)編制人員。實(shí)行年薪制，年薪為12萬元人民幣（稅前，含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳交部分）。 （二）根據(jù)合同約定完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)、科研和其他工作任務(wù)。 （三）聘期為五年，試用期為六個(gè)月；試用期或連續(xù)兩年年度考核不合格者，予以解聘。要求受聘人員在聘期內(nèi)取得博士研究生入學(xué)資格；未取得的，則在聘期結(jié)束后不再續(xù)聘。 （四）受聘人員聘用一年期滿后，可以申請(qǐng)報(bào)考攻讀博士研究生。受聘人員在職讀博期間的待遇按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、招聘程序 （一）應(yīng)聘報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間:本次招聘采用長(zhǎng)期報(bào)名方式，報(bào)名有效期自公告發(fā)布之日起至 2026 年 12 月 31 日，期間隨時(shí)受理申請(qǐng)，各崗位額滿即止。 2.報(bào)名方式：按照要求將報(bào)名材料按順序制成一個(gè)PDF文檔發(fā)至相關(guān)二級(jí)單位電子郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘XX單位聘用制教學(xué)人員+崗位代碼+姓名”。 3.報(bào)名材料： （1）《嘉應(yīng)學(xué)院聘用制教學(xué)人員崗位申請(qǐng)表》（附件2，本人親筆簽名）； （2）有效居民身份證（正反面）； （3）國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生，須提供本科及研究生階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，以及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告；國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)人員，須提供本科及研究生階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，若暫未取得上述證書，須提供學(xué)生證和就業(yè)推薦表； （4）崗位要求的其他資格條件證明材料。 （二）資格初審 根據(jù)招聘條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員開展資格條件初審。通過初審的應(yīng)聘人員方可參加后續(xù)業(yè)務(wù)考核，但該結(jié)果不視為已通過資格審查。此階段僅對(duì)報(bào)考人員的基本信息完整性、基本條件符合性進(jìn)行初步核查，不作為最終資格審查結(jié)果。 （三）業(yè)務(wù)考核 學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況，每1至2個(gè)月組織一次直接業(yè)務(wù)考核，剩余崗位的動(dòng)態(tài)信息將在嘉應(yīng)學(xué)院官網(wǎng)人才招聘專欄發(fā)布。 1.通過資格初審的人員按通知要求參加考核。考核以業(yè)務(wù)考核的方式進(jìn)行（試講相應(yīng)專業(yè)課程的有關(guān)內(nèi)容,試講完畢后接受評(píng)委提問）?？己顺煽?jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，80分為合格線，成績(jī)未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)者將無法進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。同一崗位考生如考核成績(jī)相同的，以考核主評(píng)委的打分高低確定名次。 2.進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，結(jié)果作為錄用參考依據(jù)。 （四）資格復(fù)審 業(yè)務(wù)考核結(jié)束后，將對(duì)入圍人員是否符合本公告規(guī)定的基本條件及招聘崗位具體要求進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)。 （五）體檢 根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)從考核成績(jī)合格考生中等額確定應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。 （六）考察 體檢合格者進(jìn)入考察程序。 （七）公示和聘用 體檢及考察合格者名單在嘉應(yīng)學(xué)院官網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 六、有關(guān)事宜的說明 （一）每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，且應(yīng)按要求提交報(bào)名應(yīng)聘材料,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名、報(bào)名資料不完整或不符合規(guī)范的，本次招聘報(bào)名無效。 （二）應(yīng)聘人員提供的信息資料必須全面、真實(shí),如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、假經(jīng)歷、學(xué)術(shù)造假和隱瞞病情致使體檢結(jié)果失真等弄虛作假、不守誠(chéng)信的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。 （三）國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2026年7月31日前獲得學(xué)歷和學(xué)位證書。其他人員須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料（港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)（境）外留學(xué)人員須在報(bào)名首日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料）。如未能按期取得上述材料，將取消資格。 （四）應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須所畢業(yè)院校的教務(wù)部門蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》附件3，報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績(jī)單（需由具有資質(zhì)的翻譯服務(wù)機(jī)構(gòu)翻譯，且加蓋翻譯服務(wù)機(jī)構(gòu)專用章）以及對(duì)比國(guó)內(nèi)學(xué)校專業(yè)開設(shè)課程表等證明材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。 （五）落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。 （六）受聘人員的人事檔案應(yīng)轉(zhuǎn)至學(xué)校代為保管。 （七）因體檢不合格、考察不合格或者個(gè)人放棄聘用等出現(xiàn)招聘崗位缺額的，學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況考慮是否遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)則按考核成績(jī)從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。 七、聯(lián)系方式 人力資源部電話：0753-2186867（石老師、羅老師）；各二級(jí)單位聯(lián)系方式見附件1。 原文鏈接：https://www.jyu.edu.cn/info/1242/50326.htm