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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規(guī)定，現(xiàn)就2026年度公開招聘高層次人才有關事項預公告如下： 一、學校簡介 淮北師范大學位于全國文明城市、國家園林城市安徽省淮北市，毗鄰徐州，交通便利，是一所省屬重點綜合性大學。1974年建校，時為安徽師范大學淮北分校。1978年12月定名為淮北煤炭師范學院，面向全國招生。1998年9月實行“中央與地方共建，以安徽省管理為主”的管理體制。2010年3月更名為淮北師范大學。2003年獲得碩士學位授予權，2009年增列為省級立項建設博士研究生培養(yǎng)單位和博士后培養(yǎng)單位。 學校有相山、濱湖兩個校區(qū)，占地面積3000余畝。校園依山而建，自然環(huán)境優(yōu)美，人文氣息濃厚，先后被評為“安徽省園林式單位”“全國綠化模范單位”。有享譽淮北的附屬幼兒園、小學和省級示范高中等優(yōu)質教育資源。現(xiàn)有17個學院，60個本科招生專業(yè)，17個一級學科碩士學位授權點、14個碩士專業(yè)學位授權點，教育部重點實驗室1個，安徽省重點實驗室3個，省級實驗室（研究中心）、人文社科重點研究基地15個，3個學科進入ESI前1%。擁有國家級一流本科專業(yè)建設點11個，一流課程4門；省級一流本科專業(yè)建設點13個，省級各類課程173門次；學校獲批安徽省第十屆、十一屆文明單位、安徽省首屆教育系統(tǒng)文明單位、第一屆安徽省文明校園等稱號；獲批安徽省課程思政示范中心、安徽省課程思政建設先行高校、安徽省立德樹人機制綜合改革試點高校；多次獲得“安徽省人才工作先進單位”“安徽省就業(yè)工作先進集體”稱號，大學生社會實踐工作連續(xù)34次獲共青團中央表彰。 二、招聘原則 （一）堅持面向社會、公開招聘。 （二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。 三、招聘計劃 淮北師范大學2026年度公開招聘高層次人才66人，具體崗位信息詳見附件《淮北師范大學2026年度高層次人才招聘崗位匯總表》。 四、相關待遇 可聯(lián)系學校各崗位聯(lián)系人或人事處工作人員專門咨詢。 五、招聘條件 招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件： （一）具有中華人民共和國國籍； （二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度; （三）遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的政治素質和道德品行； （四）具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件； （五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質； （六）具有博士研究生學歷及學位，博士后和海外經(jīng)歷者優(yōu)先； （七）具備崗位所需的其他條件。 應聘人員年齡須在40周歲及以下，即“1986年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）。具備副高職稱人員年齡須45周歲及以下；具備正高職稱人員年齡須50周歲及以下。 有下列情形之一的人員，不得報考： （一）現(xiàn)役軍人； （二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生； （三）在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員; （四）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員; （五）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員； （六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。 六、報名和資格審查 （一）報名 報名采用網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)站為： http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#/應聘報名截止時間為2026年12月31日，招滿為止。應聘人員可登錄網(wǎng)址進行賬號注冊、應聘報名并將詳細準確的報名材料作為簡歷附件上傳，同時也可向各崗位聯(lián)系人咨詢應聘事宜。 （二）資格審查 收到簡歷后，人事處牽頭、相關單位配合，及時對應聘人員材料進行資格審查，對符合需求的應聘人員邀請其來校參加考核。審查結果可登錄報名系統(tǒng)查看（審查未通過者，學校不再逐一通知）。 參加考核人員，須提供以下材料原件：有效居民身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書（或相關證明）、發(fā)表的論文及其他科研成果證明、學習成績單、獲獎榮譽證書等相關材料。其中：屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按照人事管理權限提供所在單位（主管部門）同意報考的證明材料。 應聘人員須參加心理健康測評，測評結果作為確定擬聘人員的重要參考。 資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消專業(yè)測試、聘用等資格。 七、專業(yè)測試 （一）專業(yè)測試方式。專業(yè)測試包括面試、試講和學術成果評價。通過人事處及相關單位資格審查的應聘人員進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)，測試具體內容和要求如下： （1）面試 重點考察應聘人員的專業(yè)基礎知識、個人特長、表達溝通及實際應變能力等綜合素質。 （2）試講 重點考察應聘人員實現(xiàn)教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等教學基本功。 （3）學術成果評價 重點考察應聘人員的學術水平和科研潛力。 （二）考官組成。專業(yè)測試工作由各用人單位和人事處共同組織實施，成立由七名專家組成的考官組，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。 （三）成績合成。考核總成績按百分制計算，其中面試及試講占60%、學術成果評價占40%?？偡?00分，考核成績低于70分不予進入體檢考察環(huán)節(jié)。考核結束后，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。 八、體檢考察 體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》（組廳字〔2025〕28號）和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學校將按國家有關規(guī)定，不予聘用。 考察工作突出政治標準，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質、道德品行、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。 根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。 九、擬聘公示 對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校網(wǎng)站公示5個工作日。 十、簽約聘用 經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號），招聘單位應與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 十一、有關事宜 （一）招聘工作由學校按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0561-3803252。 （二）請應聘人員嚴格對照招聘條件要求報名，以應聘人員最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。 （三）本《公告》由淮北師范大學人事處負責解釋。 （四）聯(lián)系方式 人事處聯(lián)系人：張老師 徐老師 聯(lián)系電話：0561-3803218；0561-3803285 地址：安徽省淮北市沱河東路8號淮北師范大學人事處 ，郵編235000，單位主頁：http://www.chnu.edu.cn。 特此公告。 淮北師范大學 2026年3月25日 原文鏈接：https://rsc.chnu.edu.cn/rczp/content_144174