百色學院2026年面向全國誠聘銀齡教師公告
發(fā)布時間：2026-04-02 點擊量：572次 分享至
根據(jù)《教育部等十部門關(guān)于印發(fā)<國家銀齡教師行動計劃>的通知》(教師〔2023〕6號)文件精神，為深入落實國家銀齡教師支援西部教育行動計劃，充分發(fā)揮退休優(yōu)秀教師的專業(yè)優(yōu)勢與育人經(jīng)驗，助力學校高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合學校實際，我校面向全國各高校誠聘相關(guān)學科專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀退休教師?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、學校簡介
百色學院是2006年教育部批準成立的普通本科高校，學校占地面積1833.22畝，分澄碧校區(qū)和東合校區(qū)，建筑面積51.18萬平方米。教學科研儀器設備總值2.85億元；實驗室實訓室388間，校外實踐教學基地432個，館藏紙質(zhì)圖書149.26萬冊，電子圖書285.69萬冊。獲國家級一流本科專業(yè)建設點1個，通過教育部師范類專業(yè)第二級認證4個專業(yè)，自治區(qū)級優(yōu)勢特色專業(yè)群3個、一流本科專業(yè)建設點13個、特色專業(yè)12個?，F(xiàn)有17個教學學院，有57個本科專業(yè)，涵蓋經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、管理學、藝術(shù)學等10大學科門類。
學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，圍繞建設區(qū)域性高水平應用型大學辦學定位，秉承“志遠行敏，德高業(yè)精”的校訓，弘揚“團結(jié)合作、艱苦奮斗、克難攻堅、磨礪成才”石磨文化，實施紅色鑄魂“三全育人”體系和“雙元制+雙園制”應用型人才培養(yǎng)體系“雙系驅(qū)動”育人模式”，突顯“紅色鑄魂、學以致用”辦學特色，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的高水平應用型人才。
二、招聘對象及招聘計劃
（一）招聘對象：已按國家相關(guān)規(guī)定正式辦理完退休手續(xù)的高校教師（不含返聘人員）。
（二）招聘計劃：詳見《百色學院2026年度銀齡教師需求表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）忠誠黨的教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，遵守國家憲法和法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和師德師風修養(yǎng)。
（二）身心健康，具備適應崗位要求的身體條件。
（三）具有博士學位、且具有副高級及以上職稱。
（四）年齡原則上在70（含）歲以下。
（五）其他崗位要求詳見《百色學院2026學年度銀齡教師需求表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）報名方式及要求
1.報名時間：2026年1月1日至2026年7月31日。
2.報名人員將以下報名材料以“銀齡教師招募+二級學院名稱+姓名”打包發(fā)送至二級學院郵箱（郵箱號詳見附件1）。每人只限報名一個崗位。報名材料包括：
（1）《銀齡教師對口支援百色學院意向登記表》（附件2）Word版和加蓋原單位的離退部門（或人事部門）公章的PDF掃描版。
（2）本人身份證掃描件。
（3）退休證（退休證明材料）掃描件。
（4）博士研究生學歷、學位證（國（境）外學歷需提供教育部留學服務中心認證）。
（5）職稱證書掃描件。
（6）身體健康證明（近六個月內(nèi)三級甲等醫(yī)院體檢證明材料）原件掃描件。
報名人員對招聘崗位的資格條件、工作職責、待遇保障需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢電話聯(lián)系。
（二）資格審查及考核
各二級學院根據(jù)應聘人員提供的報名材料，審核應聘人員與招聘崗位是否匹配。對與招聘崗位相匹配的應聘人員以面談等方式開展考核，考核內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治和師德師風表現(xiàn)、學術(shù)背景、科研成果、教學能力和崗位勝任能力等方面的情況，若有師德失范行為實施一票否決。。
（三）聘用
二級學院對接聯(lián)系應聘教師，根據(jù)所學專業(yè)、授課經(jīng)歷、研究方向等，將初步確定擬聘人選材料報學校人事處，由學校人事處提交學校黨委常委會審議，審議通過后按照程序聘用。
?（四）協(xié)議簽訂
學校與擬聘人員簽訂協(xié)議，聘期一般為3年，明確具體工作時間和任務，期滿可申請續(xù)聘。
（五）報到
銀齡教師按協(xié)議時間到校上崗任教、任職，若未按時到崗，應按照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行請假手續(xù)。
五、工作職責
聘期內(nèi)全職從事教研相關(guān)工作，基本職責如下：
（一）開展課程教學，完成相應的教學工作量。聘期內(nèi)每年應承擔至少1門本科生課程授課任務，完成學校規(guī)定的教學任務。
（二）組織開展教學科研課題研究，開展教學指導及指導教學科研團隊建設。每學年參與指導1項課題研究。
（三）每學年指導2名青年教師中青年教師開展教學科研工作，通過擔任“導師”方式培養(yǎng)和引領(lǐng)教師發(fā)展與團隊創(chuàng)新，發(fā)揮師承效應，形成學科和專業(yè)梯隊。
（四）每月組織不少于2次教研活動（聽課、評課、督學、示范課等）。
（五）根據(jù)自身情況主動參與學校安排的教學科研等相關(guān)工作。
六、待遇保障
（一）薪酬保障
1.稅前補助標準為正高級職稱教師10萬元/年、副高級職稱教師8萬元/年，按月發(fā)放。
2.教學工作超過職責任務中所列工作量，由所在學院核定后，超過部分按照100元/課時標準另行發(fā)放酬勞。
3.銀齡教師到校開展學術(shù)講座（報告）等的勞務費或咨詢費參照學校相關(guān)標準執(zhí)行；銀齡教師因公出差按照差旅費管理辦法，由其所在受援學院依規(guī)報銷。
4.銀齡教師以百色學院為第一完成單位開展的科研項目，享受學校教師同等待遇（如科研獎勵等）。
5.允許銀齡教師帶配偶到校，同時給予其配偶500元/月生活補貼。銀齡教師配偶也可根據(jù)自身意愿和工作經(jīng)歷，按照學校安排參與到學校相關(guān)工作中，并按照學校聘用人員的相關(guān)制度合理取酬。
（二）生活保障
1.銀齡教師的住宿由學校統(tǒng)一安排。
2.每月伙食補助與在職在編教職工相同。
（三）交通保障
每年報銷銀齡教師（本人及其隨行配偶）從派出學校所在地到百色學院往、返交通費4次（飛機為經(jīng)濟艙、火車為一等座或軟臥，經(jīng)中轉(zhuǎn)的，交通費日期應為連續(xù)）。特殊情況參照學校差旅報銷相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）醫(yī)療保障
為符合年齡條件的銀齡教師購買意外傷害險。援派期間因病因傷發(fā)生醫(yī)療費用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理。援派期間生病或受傷的教師，參照學校工會等相關(guān)制度享受探望慰問等待遇。銀齡教師享受學校同類同級別人員的體檢、醫(yī)療服務等福利待遇。
（五）工作保障
各學院根據(jù)1對2的原則，為每位銀齡教師確定2名青年教師作為助教（聯(lián)絡員），跟隨銀齡教師學習，同時負責協(xié)調(diào)聯(lián)絡銀齡教師的工作和生活相關(guān)事宜。
七、相關(guān)說明
報名人員應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便學校工作人員聯(lián)絡。
未盡事宜，可聯(lián)系百色學院人事處，聯(lián)系電話：0776-2821509。
百色學院
2026年3月31日
原文鏈接：http://www.bsuc.cn/info/1244/70075.htm
附件：附件1.百色學院2026年度銀齡教師需求表
附件：附件2.銀齡教師對口支援百色學院意向登記表
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