15-30W/年
/ 重慶-巴南區(qū) / 8年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人更新于 2025-12-01
15-30W/年
1.薪資:在目標(biāo)地區(qū)和行業(yè)保持有競爭力的整體薪資福利水平。 2.福利:購買五險一金,提供交通補貼、工作餐補貼、話費補貼,節(jié)假日慰問、全方位員工關(guān)懷禮金、每年免費健康體檢。 3.假期:國家規(guī)定假期,帶薪寒暑假。 4.其他:子女優(yōu)惠就讀本校、酒店式教職工公寓、員工持股計劃等。
1.負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌安排學(xué)校教學(xué)、德育、教務(wù)教科、信息中心、實驗室、圖書館、安保、醫(yī)務(wù)室等各方面工作; 2.負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)校的整體規(guī)劃制定學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展規(guī)劃并實施教學(xué)管理,參與市場競爭情況調(diào)研,撰寫分析報告,提供教育教學(xué)改進意見; 3.負(fù)責(zé)組織實施各項教學(xué)活動、各學(xué)科教研組長會議等,學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn),落實課程計劃,研究教學(xué)方法; 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)教研組、備課組進行教材教法研究,積極配合市、區(qū)教研部門開展教研教改活動,組織教師參與區(qū)域性課題研究; 5.負(fù)責(zé)確定、管理、組織實施校級研究與實驗課題,做好課題的申報、論證、立項、結(jié)題及資料的管理等工作,鼓勵教師根據(jù)具體情況參與課題研究; 6.負(fù)責(zé)總結(jié)和推介學(xué)校教改成果及教師教改經(jīng)驗,組織、鼓勵教師撰寫教育教學(xué)論文及經(jīng)驗總結(jié); 7.負(fù)責(zé)制定學(xué)校班主任管理規(guī)章制度,搭建并優(yōu)化班主任培訓(xùn)體系,打造德普特色班主任隊伍,協(xié)同各學(xué)部做好班主任的選配、培訓(xùn)、考核工作; 8.負(fù)責(zé)制定學(xué)校學(xué)生管理規(guī)章制度,督促各學(xué)部負(fù)責(zé)實施,對各學(xué)部學(xué)生管理工作開展情況進行指導(dǎo)、監(jiān)督,把握學(xué)校學(xué)生管理的總體方向; 9.負(fù)責(zé)策劃與組織實施學(xué)校教學(xué)競賽、德育競賽及教師培訓(xùn)等活動; 10.負(fù)責(zé)策劃組織實施學(xué)校各類大型活動(如開學(xué)典禮、傳統(tǒng)節(jié)假日活動、藝體文化節(jié)等); 11.負(fù)責(zé)構(gòu)建校級家委會,制定家校聯(lián)動管理制度,并組織相關(guān)活動,如定期開設(shè)家長課程等,形成學(xué)校、家庭教育合力; 12.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性事物。 任職資格: 1.全日制大學(xué)本科及以上; 2.具有8年及以上國際化學(xué)校一線教學(xué)經(jīng)驗和教育教學(xué)、德育管理經(jīng)驗; 3.具有優(yōu)秀的籌劃組織大型活動的能力; 4.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)能力,擅長處理跨部門協(xié)調(diào)工作; 5.具有較強的抗壓能力; 6.良好的英語運用能力。
12-01
15-30W/年
重慶-巴南區(qū) 經(jīng)驗不限 全職18-30W/年
重慶-巴南區(qū) 經(jīng)驗不限 全職12-01
12-18W/年
重慶-巴南區(qū) 3年以上 全職12-01
15-30W/年
重慶-巴南區(qū) 3年以上 全職12-01
10-20W/年
重慶-巴南區(qū) 1年以上 全職12-01
18-30W/年
重慶-巴南區(qū) 3年以上 全職15-25W/年
重慶-巴南區(qū) 經(jīng)驗不限 全職12-01
15-30W/年
重慶-巴南區(qū) 3年以上 全職12-01
12-24W/年
重慶-巴南區(qū) 3年以上 全職12-01
15-30W/年
重慶-巴南區(qū) 3年以上 全職