12-16W/年
薪酬: 1、富有競爭力和完善的薪酬體系、收入高于公辦學校、領先于同類學校; 2、學校遵循“優(yōu)勞優(yōu)酬、優(yōu)績優(yōu)酬”的按勞分配原則和績效獎勵原則; 3、設立完善的獎勵制度,實行骨干人才薪資一崗一議。 保障: 完備的社會保障體系,按規(guī)定購買“五險一金”。 福利: 1、免費高端教師公寓,含高檔三棲空間(休息、閱讀、健身、娛樂、交流等一體); 2、學校提供免費三餐; 3、子女享受高額優(yōu)惠入學。 假期:節(jié)假日福利、各類補貼。 工會:享受定期體檢、完善的工會福利。 培訓: 1、按當?shù)亟逃鞴懿块T規(guī)定參加教師職稱評定; 2、完備的校內(nèi)外學習培訓系統(tǒng)。 雙向職業(yè)晉升 1、設立專項董事會基金,為教師的成長助力 2、持續(xù)提供多方面的繼續(xù)教育和培訓 3、提供廣闊的發(fā)展平臺,參加各類教研活動 4、重視人才培養(yǎng),實現(xiàn)自我價值 5、自主培養(yǎng)骨干教師、名師、名校長 發(fā)展路徑: 業(yè)務發(fā)展線:優(yōu)秀教師、骨干教師、學科帶頭人、集團名師、教育專家 管理成長線:教師、班主任、年級組長、部門主任、廣外后備干部、廣外分校校長
到崗時間: 該職位為儲備狀態(tài)
優(yōu)秀應屆畢業(yè)生(研究生15萬起,本科生10萬起,雙一流本科生13萬起) 學業(yè)優(yōu)秀的應屆本科生、研究生。大學期間獲校級以上獎學金優(yōu)先。擔任過院學生會、團委的工作的優(yōu)先。參與過社團或義工的優(yōu)先。 研究生15萬起 本科生10萬起(雙一流13萬起) 應聘流程: 1、請將個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、普通話等級證書、專業(yè)技術資格證書、獲獎證書、個人生活近照等)一同發(fā)至學校的招聘郵箱gwfsmzsyxx2020@163.com。 2、屆時請耐心等待,我們將對你的簡歷整理備案,并逐步安排面試溝通。
2026-02-12
25-40W/年
梅州-梅縣區(qū) 8年以上 全職2026-02-12
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