30-50W/年
/ 廣州-白云區(qū) / 5年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人更新于 2026-04-07
30-50W/年
提供住宿
解決子女就學(xué)
晉升空間大
周末雙休
五險
公積金
福利待遇： 1. 按規(guī)定購買“五險一金”； 2. 學(xué)校免費提供舒適高檔的教師公寓； 3. 學(xué)校提供一日三餐； 4. 學(xué)校免費為教師提供校級、集團級、市區(qū)級和行業(yè)組織培訓(xùn)機會； 5. 骨干教師可免費派往省外、港澳甚至國外參加教師發(fā)展培訓(xùn)； 6. 依法享受國家法定節(jié)假日、節(jié)日補貼； 7. 帶薪寒暑假； 8. 每年免費健康體檢； 9. 按當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T規(guī)定參加職稱評定； 10. 子女入讀優(yōu)惠。
到崗時間： 2026-09-01
一、積極協(xié)助校長完成上級教育部門交給的各項教學(xué)工作和規(guī)定的教學(xué)計劃,以保證黨的教育方針和學(xué)校的辦學(xué)思想的貫徹落實。 二、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面組織安排學(xué)校的教學(xué)常規(guī)和教學(xué)管理工作,制定實施學(xué)校的教學(xué)工作計劃,檢查和總結(jié)學(xué)校的教學(xué)工作質(zhì)量。 三、努力組織、積極安排教師學(xué)習(xí)鄧小平江澤民教育理論,學(xué)習(xí)現(xiàn)當(dāng)代先進的教學(xué),全面樹立素質(zhì)教育的人才觀、基礎(chǔ)觀、教學(xué)觀、質(zhì)量觀,轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,投身教改實踐。 四、組織好基礎(chǔ)課、拓展課和研究課等各類型課程的教學(xué)活動,從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)計劃、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)評價等方面加以檢查、調(diào)控,切實加強教學(xué)常規(guī)管理。 五、視加強教研組的個性化建設(shè),每月召開一次教研組長例會,研究討論數(shù)學(xué)中的重大問題,總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗,及時對學(xué)校學(xué)工作及教改工作提出意見和建議,及時審查教研組工作計劃和總結(jié)。 六、建立、健全說課、聽課、評課制度,深入教學(xué)第一線。通過多種途徑了解各學(xué)科教學(xué)情況,每月進行月考核,經(jīng)常分析全校教學(xué)情況,改進教學(xué)工作,提高教學(xué)質(zhì)量。 七、協(xié)同教科研室,組織好學(xué)校教學(xué)科研工作,結(jié)合學(xué)校教學(xué)實踐,研究教科研課督促并檢查教師教科研課題的開展,以教科研促教改,以教改促教學(xué)。 八、協(xié)助校長加強師資隊伍速設(shè),努力創(chuàng)設(shè)條件并開展各類公開活動,鼓勵教師參加進修培訓(xùn)和展示,努力速立一批教學(xué)骨干隊伍。 九、指導(dǎo)和開展學(xué)校科技、藝術(shù)、體育、心理等工作,積極組織學(xué)生開展體育煉和各類科技藝術(shù)活動,豐富學(xué)生課余生活,提高學(xué)生綜合素質(zhì),在校長導(dǎo)下,做好教學(xué)行政管理工作,包括學(xué)生的學(xué)籍檔案管理,學(xué)校工作時間，實驗室、電化設(shè)備的建設(shè)管理,教學(xué)用書材料的訂購與使用,學(xué)生錄取入學(xué)、畢業(yè)工作及有關(guān)的事項。
20-40W/年
廣州-白云區(qū) 經(jīng)驗不限 全職
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04-07
20-40W/年
廣州-白云區(qū) 5年以上 全職
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30-60W/年
廣州-白云區(qū) 經(jīng)驗不限 全職
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廣州-白云區(qū) 5年以上 全職
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廣州-白云區(qū) 2年以上 全職
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20-40W/年
廣州-白云區(qū) 3年以上 全職
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14-18W/年
廣州-白云區(qū) 3年以上 全職
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14-20W/年
廣州-白云區(qū) 應(yīng)屆生 全職
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20-40W/年
廣州-白云區(qū) 3年以上 全職
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20-40W/年
廣州-白云區(qū) 3年以上 全職
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13-18W/年
廣州市黃廣中學(xué)
15-20W/年
廣州市黃廣中學(xué)
12-20W/年
廣州市花都區(qū)新星學(xué)校
13-18W/年
廣州市黃廣附屬學(xué)校
28-35W/年
廣州市白云區(qū)廣云外國語學(xué)校
30-35W/年
廣州市藝華高級中學(xué)（籌）
10-20K/月
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