福利待遇

具有人情味的福利政策： 1、入職即按國(guó)家規(guī)定為每一位教職員工購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”。 2、外地（非邵陽(yáng)市籍）教職員工工享有每年一次的往返探親費(fèi)。 3、各種節(jié)假日紅包，豐富的文體活動(dòng)、休閑輕松的“教師之家”等讓每一位教職員工受到尊重。 4、“愛(ài)心基金”制度為每一位遇到困難的教職員工保駕護(hù)航。 5、教職員工子女學(xué)費(fèi)減免，享受更好的教育資源。 優(yōu)厚的薪酬待遇： 1、高中部：應(yīng)屆畢業(yè)生年薪15萬(wàn)起，骨干教師年薪不低于20萬(wàn)，最高可達(dá)30萬(wàn)。 2、初中部：應(yīng)屆畢業(yè)生年薪12萬(wàn)起，骨干教師年薪不低于15萬(wàn)，最高可達(dá)25萬(wàn)。 3、小學(xué)部：應(yīng)屆畢業(yè)生年薪10萬(wàn)起，骨干教師年薪不低于12萬(wàn)，最高可達(dá)20萬(wàn)。 4、特別優(yōu)秀的名優(yōu)教師，待遇可面談。

職位詳情

到崗時(shí)間： 2026-08-01

薪酬待遇：?? 應(yīng)屆生教師待遇：小學(xué)教師稅前年薪12萬(wàn)起，初中教師稅前年薪15萬(wàn)起，高中教師稅前年薪18萬(wàn)起。 骨干教師待遇：小學(xué)教師稅前15萬(wàn)至20萬(wàn)，初中教師稅前18萬(wàn)至25萬(wàn)，高中教師稅前年薪25萬(wàn)至35萬(wàn)，特別優(yōu)秀的教師面議。 福利保障：?? 1、提供免費(fèi)的教師住房，讓教職員工先安居再樂(lè)業(yè)。 2、教職工就餐補(bǔ)助，讓每位教職工在享用健康美食的同時(shí)感受到學(xué)校的關(guān)懷與溫暖。 3、入職當(dāng)月即按國(guó)家規(guī)定為每一位教師購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。 4、非本市戶籍的教職員工，每年享有一次往返的探親交通費(fèi)補(bǔ)貼。 5、“愛(ài)心基金”制度為每一位生活中遇到困難的教職員工排憂解難。 6、教職員工子女就讀本校享受最優(yōu)的教育資源，并按學(xué)校規(guī)定減免部分學(xué)費(fèi)。 7、各類(lèi)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)，營(yíng)造比趕超的良好氛圍，不讓每一位成長(zhǎng)者、貢獻(xiàn)者吃虧。