福利待遇

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

職位職責(zé)： 1.具備人力資源六大模塊中至少3個(gè)模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，并具備匯總數(shù)據(jù)提供報(bào)告的能力； 2.發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿(mǎn)足部門(mén)的招聘需求;； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門(mén)的執(zhí)行； 4.熟悉日常社保等經(jīng)辦方式方法，輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通企業(yè)與員工的雙向溝通渠道； 5.其它人力資源支持工作。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具有3年上以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、薪資等工作流程，有學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類(lèi)相關(guān)知識(shí)；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧； 5.性格開(kāi)朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力； 6.文字功底好。