福利待遇

1、教職工子女入讀本校優(yōu)惠（根據(jù)入職年限、學費最低2折）； 2、五險一金、各類補貼、節(jié)日福利、免費食宿、免費旅游、免費體檢、免費車位、帶薪寒暑假、教師專業(yè)培訓、職稱評定、成長通道、晉升空間。

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

崗位職責： 課程研發(fā)： 國家課程的整合；校本課程的研發(fā)；特色課程的實施（外語、科技）；活動育人課程的梳理。 教師培訓與發(fā)展： 1、開展教師發(fā)展研究，指導教師制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供教學、學術發(fā)展咨詢、指導與培訓，為教師職業(yè)化發(fā)展和專業(yè)化水平提升提供服務和保障。 2、協(xié)調(diào)相關部門組織開展教學講座、教學沙龍、名師論壇、全校性教學示范課、公開課等活動。 3、改革教師評價模式，推行發(fā)展性教師評價制度，積極開展教師評價標準和體系研究，促進教師發(fā)展與學校發(fā)展的有機統(tǒng)一。 學術發(fā)展： 1、整合校內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源，搭建促進教師發(fā)展的個性化、人文化的服務平臺，促進教師提高教學水平，開闊學術視野，實現(xiàn)個性化發(fā)展。 2、開展教學、學術研討活動，引導和支持教師團隊建設。 3、負責組織制定教師發(fā)展的中、長期科研規(guī)劃和科研課題指南，負責教師發(fā)展研究目標與任務的全面實施。 4、負責組織各級各類課題研究，為教師提供專業(yè)指導和建議，推進教師教學發(fā)展相關的專項課題研究。 組織舉辦各類教學課題研討、學術交流、各類學科活動、社團活動活動。 計劃管理： 1、根據(jù)學校總體計劃要求，編制部門學年、學期學習活動計劃，并負責計劃的實施與控制，完成情況的總結和改進。 2、負責本部門各類統(tǒng)計報表的匯總、審查、上報工作。 任職資格要求： 基本要求 1.年齡35-45歲，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生。 2.身體健康、精力充沛、善于組織協(xié)調(diào)。 3.積極追求專業(yè)提升和發(fā)展，具有創(chuàng)新意識。 4.有高度的責任心和專業(yè)使命，在青年教師中能起到楷模帶頭作用。 教育要求： 1.全日制本科及以上學歷，英語專業(yè)背景； 2.有國外留學背景及國際化學校工作經(jīng)驗。 能力要求 1.至少十年以上中小學教學經(jīng)驗，有課程開發(fā)與整合的成功實踐經(jīng)驗，有國際化課程本土化的整合能力。 2.有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力、有優(yōu)秀的文字表達和語言表達能力。 技術要求 1.熟悉教師專業(yè)發(fā)展的相關政策要求；對教師干部隊伍建設有較深刻的認識和研究；對教師干部隊伍的培訓培養(yǎng)有積極創(chuàng)新的思考和實踐。 2.具有優(yōu)秀的教學業(yè)務能力，扎實的專業(yè)功底，通曉中小學本專業(yè)各年級教材，能勝任中小學各年級教學； 3.有教學教研活動策劃能力，能理解分析和把握教材設計規(guī)范的教學教案和學案。能依據(jù)課標和學情對教學資源進行整合和開發(fā)，設計出規(guī)范有創(chuàng)意的教案或?qū)W案。