福利待遇

一、提供完善的福利待遇，辦理五險(xiǎn)一金。學(xué)校提供帶薪寒暑假、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等各種福利性津貼；同時(shí)學(xué)校設(shè)立不同類別的獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)教職工進(jìn)行表彰、激勵(lì)，并發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金； 二、免費(fèi)供應(yīng)一日三餐（營(yíng)養(yǎng)早餐+中晚餐三葷一素一湯+水果）。 三、免費(fèi)提供教職工宿舍，為住校外教師提供住房補(bǔ)貼以及市內(nèi)每日往返通勤車。 四、學(xué)校為教師提供優(yōu)越的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)和暢通的上升空間。享受與公辦學(xué)校同等職稱評(píng)定機(jī)會(huì)。免費(fèi)為教師提供校級(jí)、市區(qū)級(jí)和行業(yè)組織的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，優(yōu)秀教師有晉升學(xué)校管理團(tuán)隊(duì)的機(jī)會(huì)。 五、子女可享受集團(tuán)教育“321”政策優(yōu)惠入學(xué)。

職位詳情

到崗時(shí)間： 立即到崗

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理工作，建立健全財(cái)務(wù)制度、內(nèi)控體系與資產(chǎn)管理制度。 2、統(tǒng)籌年度預(yù)決算、資金管理、收費(fèi)管理、稅務(wù)管理及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。 3、組織財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析，為學(xué)校決策提供支持。 4、負(fù)責(zé)學(xué)校資產(chǎn)全生命周期管理，定期盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。 5、管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，對(duì)接教育、財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門。 任職要求 1、本科及以上，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上。 2、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有民辦學(xué)校/教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉民辦教育財(cái)務(wù)政策、非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度。 4、原則性強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，具備較強(qiáng)管理與協(xié)調(diào)能力。 5、無(wú)不良從業(yè)記錄，符合親屬回避要求。