30-40W/年
/ 廣州-南沙區(qū) / 10年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘2人更新于 2026-04-07
30-40W/年
提供住宿
解決子女就學(xué)
職稱評定
晉升空間大
五險(xiǎn)
公積金
1.擇優(yōu)錄用后根據(jù)面試評價,參照教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、成果及榮譽(yù)等綜合評估確定職級,對比市場綜合水平提供極具競爭力的薪資;對于高端領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人,具體薪酬面議。享受完善的薪酬激勵與職級晉升體系:校齡津貼、崗位津貼、課時津貼、學(xué)期績效獎金、輔導(dǎo)競賽獎金等。 2.定制化的職業(yè)生涯規(guī)劃,全方位的教師培訓(xùn)體系;推薦中小學(xué)教師職稱認(rèn)定評審,評選市區(qū)骨干教師,優(yōu)秀教師,加入名師、名班主任工作室。 3.全面保障:入職購買五險(xiǎn)一金,每年免費(fèi)健康體檢,帶薪病假。 4.豐富福利:免費(fèi)提供食堂,工作日三餐;免費(fèi)提供高檔教師公寓(帶獨(dú)立衛(wèi)生間,配備空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)、衣柜、床具、熱水器、吹風(fēng)機(jī)及網(wǎng)絡(luò)等);節(jié)日禮品或禮金,員工年度團(tuán)建出行,享受眾多系統(tǒng)完善的工會福利;子女大幅度優(yōu)惠費(fèi)用就讀本校等。 5.南沙區(qū)人才引進(jìn)、住房、生活補(bǔ)貼,高端人才、骨干人才的個稅優(yōu)惠和獎勵補(bǔ)貼。 6.廣闊的晉升空間和發(fā)展機(jī)遇,充滿人文關(guān)懷的彼此包容、彼此激勵、相互成就的團(tuán)隊(duì)氛圍。
到崗時間: 該職位為儲備狀態(tài)
任職要求: 1、大學(xué)本科(以上)學(xué)歷,持有任教學(xué)段和學(xué)科的教資證,年齡不超過45歲; 2、有10年以上學(xué)校一線教學(xué)工作經(jīng)歷且業(yè)績優(yōu)秀,有至少3年以上年級主任、教學(xué)管理或德育管理經(jīng)驗(yàn); 3、高度的責(zé)任心,溝通表達(dá)能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力,工作作風(fēng)干練、行動力強(qiáng)、身心健康能適應(yīng)民辦寄宿制學(xué)校的工作壓力。 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)本年級管理工作,指導(dǎo)本年級班主任工作,加強(qiáng)對班級的常規(guī)管理,落實(shí)教學(xué)、德育工作計(jì)劃; 2、定期召開年級和班主任會議,研究本年級的學(xué)生教育、管理工作,傳達(dá)和布置學(xué)校階段性工作任務(wù)和要求; 3、關(guān)心年級部教師的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,保證本年級各科教學(xué)質(zhì)量的均衡發(fā)展,促進(jìn)本年級教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。 4、組織實(shí)施年級統(tǒng)一考試、各項(xiàng)評比工作,打造年級文化,樹立良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng),重視家校聯(lián)動,根據(jù)年級學(xué)生工作的需要,組織召開年級學(xué)生大會和家長會; 負(fù)責(zé)任教學(xué)科的課程教學(xué),確保優(yōu)質(zhì)教學(xué)質(zhì)量。
04-07
5-6W/年
廣州-南沙區(qū) 經(jīng)驗(yàn)不限 全職04-07
12-13W/年
廣州-南沙區(qū) 應(yīng)屆生 全職04-07
6-8W/年
廣州-南沙區(qū) 2年以上 全職04-07
20-40W/年
廣州-南沙區(qū) 5年以上 全職04-07
9-12W/年
廣州-南沙區(qū) 3年以上 全職04-07
12-18W/年
廣州-南沙區(qū) 應(yīng)屆生 全職04-07
30-40W/年
廣州-南沙區(qū) 8年以上 全職04-07
30-40W/年
廣州-南沙區(qū) 6年以上 全職04-07
18-20W/年
廣州-南沙區(qū) 3年以上 全職04-07
25-35W/年
廣州-南沙區(qū) 3年以上 全職