福利待遇

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助教學(xué)校長認(rèn)真貫徹黨的教育方針，全面執(zhí)行上級教育部門對教學(xué)工作的指示精神，努力改進(jìn)教學(xué)管理工作，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，大面積提高教學(xué)質(zhì)量。 2、負(fù)責(zé)制定學(xué)校教學(xué)工作計劃，健全教學(xué)規(guī)章制度，并付諸于實施。 3、建立良好的教學(xué)環(huán)境和秩序，合理安排、調(diào)配各科任教師的教學(xué)工作。 4、狠抓常規(guī)教學(xué)工作，保證教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)的落實。全面負(fù)責(zé)教師教學(xué)工作量化考評工作。 5、經(jīng)常深入課堂，了解、掌握教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)情況，提出改進(jìn)教學(xué)、教研、教改工作的建議和課題。 6、指導(dǎo)教務(wù)處、教研室選配好教研組長，督查教研組工作開展情況。 7、關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)情況，廣泛聽取學(xué)生意見，解決學(xué)生實際問題，注重濃厚學(xué)風(fēng)的培養(yǎng)。 8、根據(jù)學(xué)校實際，開展學(xué)生社團(tuán)活動，搞好學(xué)生特長教育，重視提高學(xué)生藝術(shù)水平和培養(yǎng)學(xué)生實踐能力。 9、努力做好青年教師的培養(yǎng)工作，通過以老帶新、交流經(jīng)驗、專題研究等活動，提高青年教師的教學(xué)基本功和教學(xué)業(yè)務(wù)水平，鍛煉和培養(yǎng)本校的“教學(xué)能手”和學(xué)科帶頭人。 10、定期向教學(xué)校長和學(xué)校行政會議反饋工作情況，積極提出改進(jìn)工作的意見的建議。 任職要求： 1、10年以上學(xué)校工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、本科及以上學(xué)歷。 3、具備優(yōu)秀的教學(xué)管理及團(tuán)隊建設(shè)能力。 4、有豐富的師資開發(fā)經(jīng)驗及管理教師團(tuán)隊經(jīng)驗。