福利待遇

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

在小學部校長的帶領(lǐng)下，開展以下工作： 1.承擔每周5-8個課時的授課任務(wù)。 2.參與制定學校課程框架，制定課程發(fā)展目標、計劃和行動方案。 3.協(xié)助開發(fā)學校課程特色，領(lǐng)導(dǎo)校本課程設(shè)計。 4.管理教學常規(guī)，監(jiān)控教學質(zhì)量，制定教學質(zhì)量評估標準。 5.組織高效的聽課、評課，自評、互評等，積極跟進，并提供針對性的反饋。 6.搭建中外教培訓體系，制定符合課程發(fā)展目標的培訓計劃。 7.明確短期和長期教研重點及方向，有計劃地組織以結(jié)果為導(dǎo)向的教研活動。 8.組織并協(xié)調(diào)各學科之間開展跨學科教研，學科內(nèi)部開展大單元的研討和實踐。 9.根據(jù)學校的課程特色確定單元計劃模版、課時計劃模版、成績報告單模版等等。 10.制定教師教學規(guī)范，包括PPT的基本要求，探究式課堂的要素，多樣化個性化作業(yè)的 要求等等。定期檢查教師備課和教學質(zhì)量。 11.與教務(wù)部門合作，積極將國家教育部門的研究課題納入教研項目。 12.協(xié)助教務(wù)部門共同支持教師職稱評定。 13.與教務(wù)部門合作制定教師發(fā)展計劃。 14.組織制定符合學校理念與實踐的語言政策、學生評估政策等。 15.負責各項與學術(shù)、課程相關(guān)流程的制定，比如常規(guī)教學流程，早讀流程，晚修學習活動整體設(shè)計與流程，學生主題化集會流程，家長會流程等等。協(xié)助德育部門制定班主任工作常規(guī)流程等。 16.負責組織教師教學成果展示，如學術(shù)年會、課程分享會，組織參與國內(nèi)外教學成果展示及競賽。 17.關(guān)注國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)的教師學習機會，積極組織老師參與學習，分享教學資源。 18.收集和存儲所有課程相關(guān)資源，構(gòu)建學校課程資源庫。 19.積極幫助各學科老師解決教學中的難題，為老師提供幫助和支持。 20.領(lǐng)導(dǎo)老師做好相應(yīng)的家校溝通工作。 21.持學校家校社區(qū)的建設(shè)，增進家長對課程的了解，組織家長觀課、家長講堂、課程體驗與分享等等相關(guān)活動。 22.制定學生成果展示計劃，定期帶領(lǐng)各年級老師開展學習成果展等。 23.建立學校之間的相互聯(lián)系，組織校際學術(shù)交流。 24.協(xié)助學生事務(wù)中心開展研學、夏冬令營等活動。 25.參與教師招聘、組織招生，參與學校大型活動的開展等工作。 任職資格： 1.本科及以上學歷。 2.教學經(jīng)驗不少于8年。 3.本崗位相關(guān)工作經(jīng)驗不少于2年，熟悉以上工作內(nèi)容。 4.熟悉學科大單元設(shè)計和跨學科單元設(shè)計。 5.熟悉國家課程和新課標。