福利待遇

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

一、崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，具備對(duì)應(yīng)學(xué)科高中階段教師資格證，已從事教育工作3年及以上； 2、熱愛(ài)教育事業(yè)，師德良好。具有良好的口才表達(dá)能力，具備優(yōu)秀教師的基本素質(zhì)。心態(tài)良好，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、985、211、“雙一流”、重點(diǎn)師范院校畢業(yè)、有高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的教學(xué)業(yè)績(jī)，骨干教師、學(xué)科帶頭人者優(yōu)先； 4、除正常教學(xué)任務(wù)外，主要負(fù)責(zé)學(xué)科組教學(xué)管理和學(xué)科建設(shè)，牽頭開(kāi)展教研活動(dòng)，編寫(xiě)教學(xué)資料，把握學(xué)科方向，配合學(xué)校對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)考核； 5、能夠嚴(yán)格管理學(xué)生，確保課堂紀(jì)律，有激情。學(xué)科專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，在學(xué)科、教學(xué)、管理、分析及解決學(xué)生問(wèn)題方面有獨(dú)到見(jiàn)解者優(yōu)先； 二、薪酬福利 1、高中各學(xué)科骨干教師，年薪 10萬(wàn)～24萬(wàn)。針對(duì)教學(xué)能力、學(xué)科能力特別突出者，薪資待遇可另議； 2、可享受市級(jí)、縣級(jí)教師骨干培訓(xùn)、賽事等工作； 3、簽訂固定期限勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，社保齊全； 4、學(xué)校免費(fèi)提供教師公寓； 5、享受重大節(jié)假日節(jié)日福利，教師食堂用餐補(bǔ)貼； 三、成長(zhǎng)通道 1、普通教師——骨干教師——學(xué)科帶頭人——教研主任——副校長(zhǎng)——校長(zhǎng)。學(xué)校推行特有的成熟的課堂模式，主要從本校教師中培養(yǎng)學(xué)科帶頭人。 2、班主任教師——骨干班主任——級(jí)部主任——副校長(zhǎng)——校長(zhǎng)。本校是一所新創(chuàng)辦的學(xué)校，領(lǐng)導(dǎo)崗位空缺大，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)主要從本校教師隊(duì)伍中培養(yǎng)、選拔。 四、報(bào)名方式 1 、人才招聘專(zhuān)用郵箱：3888461283@qq.com，投遞簡(jiǎn)歷郵件主題：“畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+學(xué)科+姓名+性別+聯(lián)系電話(huà)”。 2 、簡(jiǎn)歷要求：個(gè)人簡(jiǎn)歷（電子版）、相關(guān)證書(shū)復(fù)印件（掃描件）、在校成績(jī)單、5分鐘左右的授課視頻（也可面試環(huán)節(jié)直接展示）。 3 、通過(guò)萬(wàn)行直聘與面試官線(xiàn)上溝通。 五、面試流程 簡(jiǎn)歷篩選→初面（現(xiàn)場(chǎng)或線(xiàn)上）→筆試及復(fù)面→錄用通知→入職簽訂勞動(dòng)合同