福利待遇

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

一、接受集團課外服務(wù)指導委員會和校區(qū)校委會的領(lǐng)導 1. 執(zhí)行集團課外服務(wù)指導委員會制定的決議、政策和工作目 標，接受委員會的業(yè)務(wù)指導和績效評估； 2. 履行所在校區(qū)校委會成員的責任和義務(wù)，日常工作向總校 長匯報，服從校區(qū)對中層干部的統(tǒng)一管理和要求。 二、全面負責所在校區(qū)課外服務(wù)中心的管理和教學工作 1. 根據(jù)教學理念、使命及目標制定課外服務(wù)中心工作計劃、 建立健全運營流程； 2. 根據(jù)教學任務(wù)安排教師授課，保證教學進度和教學秩序， 高效有力地監(jiān)督和支持教學工作，定期以不同方式評估教 師的教學能力，及時對發(fā)現(xiàn)的教學問題提出整改意見或解決方案； 3. 定期組織例會，保證信息交流通暢和工作進度協(xié)調(diào)有序； 4. 定期組織教研和師訓，促進教學質(zhì)量不斷提升和教師持續(xù)成長； 5. 嚴格落實各項規(guī)章制度，營造職業(yè)化的工作環(huán)境和氛圍； 6. 保質(zhì)保量地完成自身授課任務(wù)。 三、帶領(lǐng)團隊努力讓學生和家長滿意 1. 關(guān)注“三率”指標所反映的項目運行狀態(tài)和服務(wù)口碑，即參與率、鞏固率和達標率，及時采取措施解決“三率”背后的根源性問題； 2. 監(jiān)測學生的學習狀態(tài)和學業(yè)進步情況，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)規(guī)律，指導教師及時解決成績未達預期學生的相關(guān)問題； 3. 及時妥善地處理教學事故以及學生和家長投訴； 4. 進一步挖掘?qū)W生和家長的需求，不斷完善和豐富校區(qū)課外服務(wù)項目。