20-35W/年
/ 佛山-高明區(qū) / 8年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人更新于 2026-04-05
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解決子女就學
提供住宿
晉升空間大
五險
公積金
【福利待遇】 1. 薪酬結(jié)構(gòu)： - 具有吸引力的薪酬：5000元—10000元起薪，多勞多得，上無封頂，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬。 2. 社會保障和福利： - 六險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、意外保險及住房公積金。 - 節(jié)假日慰問金（品）：在重要節(jié)假日為員工發(fā)放慰問金或禮品。 - 校齡津貼：根據(jù)員工在校工作年限提供額外的校齡津貼。 3. 生活關(guān)懷： - 年度體檢：為員工提供全面的年度體檢服務、生日慰問等。 - 年度旅游/團建：組織年度旅游活動，讓員工在工作之余享受休閑時光。 4. 教育資源： - 教職工親屬就讀優(yōu)惠政策：員工子女、弟弟、妹妹就讀學校享受2-3折學費優(yōu)惠。 5. 生活保障： - 免費三餐：為員工免費提供營養(yǎng)均衡的餐食。 - 教師公寓：免費拎包入住舒適的教師公寓，提供便利的居住條件。 6. 員工優(yōu)惠： - 投資方集團旗下五星級酒店、購房、文旅項目等員工優(yōu)惠，為員工的生活提供更多便利和實惠。 請將個人簡歷發(fā)送至郵箱：gwfswx@163.com，郵件標題格式：“應聘崗位+姓名”。
到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)
【崗位職責】 1.全面統(tǒng)籌學校招生工作，根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略制定學校的年度招生目標及招生計劃； 做好招生推廣策劃、渠道拓展與管理，確保招生目標順利完成； 2.建立和維護學校招生團隊，制定招生流程、管理制度和表單，監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化； 3.建立績效目標體系和激勵管理制度，培訓和考核團隊成員，確保團隊符合學校價值觀和具備專業(yè)招生能力； 4.負責市場調(diào)研、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告，制定招生策略，拓展招生渠道資源，能有效整合、促進渠道管理及合作方式； 5.保持準確的入學率數(shù)據(jù)，跟蹤全年和往年的入學率，并對來年的目標提出建議； 6.編制學校招生簡章、招生方案及招生宣傳資料； 7.參與傾聽并回應家長的意見，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題等。 【崗位要求】 1.本科或以上學歷，精通粵語、國語，形象氣質(zhì)良好； 2.多年珠三角地區(qū)民辦十二年一貫制學校招生團隊管理及招生工作經(jīng)驗； 3.具備良好溝通策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，擁有大型推廣活動的成功案例； 4.具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力，有較強的責任心、事業(yè)心，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把握全局的能力； 5.有高端民辦教育行業(yè)市場營銷、品牌建設、公共關(guān)系方面的工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 6.具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把握全局的能力。
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