福利待遇

優(yōu)渥的薪酬收入 提供區(qū)域內(nèi)具有競爭力的工資水平，結(jié)構(gòu)工資，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，能力和業(yè)績?yōu)橥酢?年輕教師：綜合年收入8-12萬左右。 優(yōu)厚的福利待遇 1.帶薪寒暑假，享受高品質(zhì)生活； 2.子女免費(fèi)入讀天立學(xué)校，讓子女享受高端優(yōu)質(zhì)教育； 3.按國家規(guī)定購買“五險(xiǎn)一金”； 4.集團(tuán)為每位教師購買63萬商業(yè)保險(xiǎn)：重大疾病保險(xiǎn)30萬，意外傷害保險(xiǎn)30萬，意外醫(yī)療保險(xiǎn)3萬，解決教師的后顧之憂； 5.每年統(tǒng)一健康體檢； 6.帶薪產(chǎn)假； 7.節(jié)日慰問金等每年4600元以上； 8.教師免費(fèi)就餐，可提供臨時(shí)住宿。 9.享受集團(tuán)培訓(xùn)及研學(xué)旅游； 10.享受工會組織的開工禮、三八節(jié)、集體生日、團(tuán)拜會、年貨等； 高端的事業(yè)成長平臺 1.學(xué)校專家管理團(tuán)隊(duì)，對教師進(jìn)行高水準(zhǔn)常態(tài)培訓(xùn)； 2.教育集團(tuán)“三雁齊飛，五輪驅(qū)動”人才培養(yǎng)體系； 3.學(xué)校為名優(yōu)教師成立名師工作室，設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障。 4.集團(tuán)化辦學(xué)，全國布局，為人才成長建設(shè)綠色通道——“H”型雙通道發(fā)展模式。 管理干部晉升通道:一線教師—中層干部—學(xué)段校長—學(xué)區(qū)校長—集團(tuán)高管 名優(yōu)教師晉升通道:新銳教師—骨干教師—名優(yōu)教師—特級教師—首席教師

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲備狀態(tài)

招聘條件 優(yōu)秀畢業(yè)生 1. 全日制大學(xué)本科畢業(yè)，碩士、博士畢業(yè)生優(yōu)先。 2. 在校期間成績優(yōu)異，專業(yè)成績排名居年級前20%，獲二等及以上獎學(xué)金優(yōu)先。 3.擔(dān)任過大型學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人，管理能力強(qiáng)；個(gè)人才藝突出。 4.硬筆字規(guī)范，普通話標(biāo)準(zhǔn)，教師基本功扎實(shí)，語言表達(dá)能力強(qiáng)。 5.有普通話二乙以上（語文二甲以上）證書，教師資格證（畢業(yè)前獲得）。 6.英語學(xué)科須獲得英語六級或者專業(yè)四級證書，高中英語學(xué)科須獲得專業(yè)八級證書。 7.身心健康，心態(tài)陽光積極向上，有團(tuán)隊(duì)意識。熱愛學(xué)生，熱愛教育，認(rèn)同天立文化。 郵箱投遞 有意者請將個(gè)人簡歷投遞至1010226050@qq.com，郵件主題為：“姓名+學(xué)段+學(xué)科+應(yīng)屆或在職”如“XXX+高中+語文+應(yīng)屆”;郵件包括：個(gè)人簡歷(含個(gè)人照片)+各類證書及榮譽(yù)證等印證材料掃描件 綜合考核 資料篩選、學(xué)科筆試、課堂試講、校長面試、健康體檢等。