福利待遇

薪資福利 - 年薪30W--70W，優(yōu)秀者可面談，有競(jìng)爭(zhēng)力的起薪，多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，不低于珠三角地區(qū)公辦及同類民辦學(xué)校； - 免費(fèi)三餐，設(shè)施齊全的酒店式獨(dú)立公寓，沙發(fā)、空調(diào)、熱水器，獨(dú)立衛(wèi)浴一應(yīng)俱全、拎包入?。?- 子女就讀學(xué)校享受特別優(yōu)惠政策； - 六險(xiǎn)一金，福利齊全（校齡津貼、年度健康體檢、生日慰問(wèn)、年度旅游、節(jié)日紅包、學(xué)期績(jī)效獎(jiǎng)金、招生獎(jiǎng)、畢業(yè)班升學(xué)獎(jiǎng)等）； - 享受投資方集團(tuán)旗下五星級(jí)酒店、購(gòu)房、文旅項(xiàng)目等員工優(yōu)惠。

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

1.崗位職責(zé) - 制定高中部的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，確保與學(xué)校整體戰(zhàn)略相吻合。 - 領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)教育創(chuàng)新，提升高中部在教學(xué)質(zhì)量、升學(xué)率和社會(huì)聲譽(yù)。 - 負(fù)責(zé)高中部的教學(xué)管理，監(jiān)督課程實(shí)施，保證教學(xué)進(jìn)度和質(zhì)量。 - 確保課程內(nèi)容和教學(xué)方法與高考改革趨勢(shì)和大學(xué)入學(xué)要求同步。 - 管理高中部教師隊(duì)伍，負(fù)責(zé)教師的招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和職業(yè)發(fā)展。 - 建立和維護(hù)教師激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)教師教學(xué)水平和科研能力的提升。 - 監(jiān)督學(xué)生的學(xué)業(yè)表現(xiàn)和綜合素質(zhì)發(fā)展，提供必要的指導(dǎo)和幫助。 - 實(shí)施學(xué)生生涯規(guī)劃教育，幫助學(xué)生為大學(xué)和職業(yè)生涯做準(zhǔn)備。 - 建立有效的家校溝通機(jī)制，定期組織家長(zhǎng)會(huì)議和教育活動(dòng)。 - 與家長(zhǎng)合作，共同關(guān)注和支持學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展。 - 管理高中部的教育資源，包括設(shè)施、教材和預(yù)算。 - 協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部資源，優(yōu)化配置，提高資源使用效率。 2.要求 - 本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、高中教育或相關(guān)專業(yè)。 - 具備高中教育相關(guān)資質(zhì)，如教師資格證、職稱證、中學(xué)校長(zhǎng)任職資格證。 - 至少8年以上高中教育和管理經(jīng)驗(yàn)，有校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 - 熟悉高中教育規(guī)律和高考政策，具備成功提升升學(xué)率的經(jīng)驗(yàn)。