7-10K/月
/ 成都-溫江區(qū) / 3年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人更新于 2026-02-13
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提供住宿
周末雙休
五險(xiǎn)
公積金
福利待遇: 五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金; 帶薪休假:每位員工均可享受帶薪寒暑假; 帶薪培訓(xùn):每位員工均可享受帶薪培訓(xùn); 帶薪體檢:每位員工都可享受每年一次的全面健康體檢; 其他福利:學(xué)校為每位教師配備手提電腦,可根據(jù)自身需要申請(qǐng)2人間教職工宿舍。 教職工子女學(xué)費(fèi)減免。 員工關(guān)懷: 日常關(guān)懷:每位員工可在生日、節(jié)假日享受學(xué)校精心準(zhǔn)備的禮品或禮券。 員工餐廳:學(xué)校為員工提供免費(fèi)的工作餐。
到崗時(shí)間: 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)
崗位職責(zé): 1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳學(xué)校的招生政策,全面準(zhǔn)確貫徹執(zhí)行招生的規(guī)定,確保招生工作順利進(jìn)行; 2. 在學(xué)??傮w規(guī)劃的框架下,擬定分階段的招生工作計(jì)劃并具體實(shí)施; 3. 組織招生宣傳策劃工作,及時(shí)發(fā)布招生廣告,及時(shí)發(fā)放招生宣傳資料,并作好信息反饋工作; 4. 全面負(fù)責(zé)招生辦工作,建設(shè)團(tuán)隊(duì),制定招生章程及考核制度,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理并督促檢查各崗位工作完成情況; 5. 進(jìn)行生源調(diào)研,收集招生信息; 6. 招生渠道拓展管理,協(xié)調(diào)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,構(gòu)建穩(wěn)固、均衡且具有我校特色的招生網(wǎng)絡(luò); 7. 協(xié)同教務(wù)處,安排好學(xué)生入學(xué)考試(考察)、閱卷、面試等相關(guān)工作,收集各種招生數(shù)據(jù)及所有招生資料; 8. 安排好家長(zhǎng)、學(xué)生的來(lái)電來(lái)訪登記接待工作,處理好有關(guān)信息的采集和登記工作。做好跟蹤服務(wù),征求家長(zhǎng)、學(xué)生對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議,并及時(shí)反饋給校領(lǐng)導(dǎo); 9. 制定合理的招生獎(jiǎng)勵(lì)方案,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后實(shí)施; 10. 做好招生經(jīng)費(fèi)預(yù)算,報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后執(zhí)行,科學(xué)合理的使用招生經(jīng)費(fèi); 11. 完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1. 本科以上學(xué)歷,具備優(yōu)秀的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、宣傳和招生活動(dòng)策劃組織能力; 2. 有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng); 3. 5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4. 有小初高12年一貫制學(xué)校招生經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮; 5. 熱愛(ài)教育行業(yè),認(rèn)可學(xué)校的辦學(xué)理念,對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)有較深入的了解。
2026-02-13
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成都-溫江區(qū) 應(yīng)屆生 全職2026-02-13
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成都-溫江區(qū) 1年以上 全職2026-02-13
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成都-溫江區(qū) 1年以上 全職2026-02-13
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成都-溫江區(qū) 3年以上 全職2026-02-13
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成都-溫江區(qū) 1年以上 全職2026-02-13
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成都-溫江區(qū) 經(jīng)驗(yàn)不限 全職2026-02-13
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成都-溫江區(qū) 經(jīng)驗(yàn)不限 全職2026-02-13
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成都-溫江區(qū) 經(jīng)驗(yàn)不限 全職2026-02-13
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成都-溫江區(qū) 經(jīng)驗(yàn)不限 全職 學(xué)校類(lèi)型:民辦-十二年制
學(xué)生人數(shù):2000-3000人
教師人數(shù):300-400人