福利待遇

1、月薪：13000元--15000元，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。 2、在校工作達(dá)到一個(gè)完整的學(xué)年度，符合從教津貼條件且年度考核稱職的可享受政府6000-24000元/年的從教津貼； 3、學(xué)校給予住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼； 4、按國家有關(guān)規(guī)定辦理社保、住房公積金； 5、提供子女優(yōu)惠入學(xué)； 6、符合落戶條件可辦理落戶手續(xù)。

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

為進(jìn)一步加強(qiáng)初中部的管理與發(fā)展，提升教育教學(xué)質(zhì)量，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘初中部部長一名，具體事宜如下： 一、招聘崗位 初中部部長，1名 二、崗位職責(zé)? 1.全面負(fù)責(zé)初中部的日常管理工作，包括教學(xué)管理、學(xué)生管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、后勤保障等，確保初中部各項(xiàng)工作有序開展。? 2.制定并實(shí)施初中部的教育教學(xué)計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃和規(guī)章制度，不斷優(yōu)化教育教學(xué)流程，提高教育教學(xué)質(zhì)量。? 3.領(lǐng)導(dǎo)和管理初中部教師團(tuán)隊(duì)，組織開展教研活動(dòng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和師德師風(fēng)建設(shè)，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力，打造一支高素質(zhì)、有活力的教師隊(duì)伍。?4.關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，組織開展豐富多彩的德育活動(dòng)、文體活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感。? 5.加強(qiáng)與學(xué)校其他部門的溝通與協(xié)作，協(xié)調(diào)初中部與小學(xué)部、高中部之間的教育教學(xué)銜接工作，形成教育合力。? 6.負(fù)責(zé)初中部的招生宣傳、學(xué)生入學(xué)及畢業(yè)等相關(guān)工作，維護(hù)學(xué)校的良好形象和聲譽(yù)。? 7.定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)初中部的工作情況，及時(shí)反饋工作中存在的問題，并提出有效的解決方案。 三、任職要求? 1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)。? 2.具有本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與教育相關(guān)優(yōu)先，擁有三年以上初中教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉初中教育教學(xué)規(guī)律和相關(guān)政策法規(guī)。? 3.具備較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、決策能力和創(chuàng)新能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)初中部各項(xiàng)工作的開展。? 4.具有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熟悉初中各學(xué)科的教學(xué)大綱和教材，能夠指導(dǎo)教師開展教學(xué)工作，提升教學(xué)質(zhì)量。? 5.身體健康，精力充沛，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。? 6.有民辦學(xué)校德育副校長、教學(xué)副校長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 四、薪酬福利： 1、月薪：13000元--15000元，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。 2、在校工作達(dá)到一個(gè)完整的學(xué)年度，符合從教津貼條件且年度考核稱職的可享受政府6000-24000元/年的從教津貼； 3、學(xué)校給予住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼； 4、按國家有關(guān)規(guī)定辦理社保、住房公積金； 5、提供子女優(yōu)惠入學(xué)； 6、符合落戶條件可辦理落戶手續(xù)。 五、招聘流程? 1.報(bào)名：應(yīng)聘者請將個(gè)人簡歷（附近期免冠照片）、身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、相關(guān)榮譽(yù)證書等材料的電子版發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱：hysyxx@baoan.gov.cn，郵件主題請注明 “初中部部長應(yīng)聘 + 姓名”。? 2.初審：學(xué)校將對應(yīng)聘者的材料進(jìn)行初審，篩選出符合條件的應(yīng)聘者，并通過電話或郵件通知參加面試。? 3.面試：主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)理念、管理能力、專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等。? 4.考察：對通過面試的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查和考察，核實(shí)其個(gè)人信息和工作表現(xiàn)。? 5.錄用：經(jīng)考察合格后，學(xué)校將與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。