福利待遇

1、薪資待遇 ?提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力及貢獻(xiàn)綜合確定，年薪 30-45 萬(wàn)元（含基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等），優(yōu)秀者薪資可面議。 2、福利保障 ?按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。 ?享受帶薪年假、法定節(jié)假日、寒暑假（按學(xué)校安排）、節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。 ?提供豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等，助力專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。 ?提供良好工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)與學(xué)校發(fā)展共贏。 ?解決員工子女入學(xué)問(wèn)題（符合學(xué)校相關(guān)規(guī)定），解除后顧之憂(yōu)。

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

一、崗位職責(zé) 1、教學(xué)管理 ?構(gòu)建科學(xué)、系統(tǒng)的港澳聯(lián)考課程體系，根據(jù)港澳聯(lián)考考試大綱及學(xué)生實(shí)際情況，制定各年級(jí)（高一至高三及復(fù)讀）的教學(xué)計(jì)劃（高一過(guò)渡夯實(shí)基礎(chǔ)、高二分類(lèi)授課、高三沖刺備考），確保課程設(shè)置符合升學(xué)需求。 ?負(fù)責(zé)港澳聯(lián)考班教師團(tuán)隊(duì)的組建、招聘、培訓(xùn)與考核，建立教師績(jī)效考核機(jī)制，定期組織教研活動(dòng)，提升教師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)（核心教師平均教齡超 10 年）。 ?監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量，定期檢查教學(xué)各環(huán)節(jié)，收集學(xué)生反饋，及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略；統(tǒng)籌教學(xué)資源，包括校本教材選用（依據(jù)聯(lián)考大綱編寫(xiě)七大學(xué)科教材）、教學(xué)設(shè)備配置等。 2、升學(xué)規(guī)劃 ?深入研究港澳地區(qū)高校招生政策，及時(shí)掌握升學(xué)動(dòng)態(tài)，為學(xué)生提供準(zhǔn)確咨詢(xún)服務(wù)。 ?為每位學(xué)生制定個(gè)性化升學(xué)規(guī)劃方案，指導(dǎo)選擇合適的港澳高校及專(zhuān)業(yè)，協(xié)助完成申請(qǐng)準(zhǔn)備（包括 "港澳臺(tái)全國(guó)聯(lián)考"" 兩校聯(lián)考 ""香港文憑試（HKDSE）" 等多路徑規(guī)劃）。 ?建立學(xué)生升學(xué)檔案，跟蹤升學(xué)進(jìn)程，解決疑難問(wèn)題；加強(qiáng)與港澳高校聯(lián)系合作，搭建校校合作平臺(tái)，提升升學(xué)率和升學(xué)質(zhì)量。 3、運(yùn)營(yíng)管理 ?制定港澳聯(lián)考班運(yùn)營(yíng)管理制度和流程，規(guī)范日常運(yùn)營(yíng)，包括學(xué)生管理、班級(jí)管理、考勤管理、安全管理等，營(yíng)造良好教學(xué)生態(tài)。 ?負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算編制與成本控制，合理安排各項(xiàng)開(kāi)支，確保運(yùn)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)性和效益性。 ?定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)運(yùn)營(yíng)情況，接受監(jiān)督評(píng)估，根據(jù)要求調(diào)整策略；協(xié)調(diào)校內(nèi)外關(guān)系，爭(zhēng)取支持配合，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。 4、招生協(xié)助 ?配合招生辦部門(mén)，制定港澳聯(lián)考班（含高一、高二、高三及復(fù)讀年級(jí)）年度及長(zhǎng)期招生計(jì)劃，明確招生目標(biāo)、招生范圍、招生渠道及宣傳策略。 ?配合招生辦部門(mén)，組建并帶領(lǐng)招生團(tuán)隊(duì)開(kāi)展招生工作，包括組織招生宣講會(huì)、校園開(kāi)放日、咨詢(xún)接待等活動(dòng)，拓展學(xué)校與初中學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)、港澳地區(qū)相關(guān)組織的合作，擴(kuò)大項(xiàng)目影響力，確保完成各年級(jí)招生指標(biāo)（2026 年高一港澳聯(lián)考班計(jì)劃招收 100 人）。 ?配合招生辦部門(mén)，負(fù)責(zé)招生過(guò)程中的生源篩選、面試評(píng)估、錄取審核等工作，建立完善的生源信息庫(kù)，做好招生數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與反饋，持續(xù)優(yōu)化招生方案。 二、任職要求 1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè) ?具有本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、國(guó)際教育、港澳相關(guān)專(zhuān)業(yè)或與港澳聯(lián)考考試科目相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn) ?具有 5 年及以上港澳聯(lián)考教學(xué)、管理或升學(xué)規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有高中港澳聯(lián)考班（含復(fù)讀班）全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ?熟悉港澳聯(lián)考考試體系、內(nèi)容、命題趨勢(shì)及教學(xué)方法，了解港澳高校招生政策和錄取流程，具有成功升學(xué)規(guī)劃案例。 3、能力素質(zhì) ?具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，能有效組建和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)成員積極性，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。 ?擁有扎實(shí)的教學(xué)管理功底，能有效監(jiān)控教學(xué)過(guò)程，提升質(zhì)量，具備課程設(shè)計(jì)研發(fā)能力。 ?具備優(yōu)秀的升學(xué)規(guī)劃能力，提供專(zhuān)業(yè)個(gè)性化指導(dǎo)，善于與學(xué)生、家長(zhǎng)、教師及港澳高校溝通。 ?具有較強(qiáng)問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力，能及時(shí)處理運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，具備良好抗壓能力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 ?具有較強(qiáng)的招生策劃和執(zhí)行能力，能協(xié)助招生辦部門(mén)制定有效招生策略并實(shí)施，具備良好市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。 ?認(rèn)同學(xué)校 "每一個(gè)都重要，每一個(gè)都被需要" 的辦學(xué)理念和 "目中有人" 的教育文化，具有高度責(zé)任心、敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)教育事業(yè)。 4、其他要求 ?熟悉辦公軟件操作，具備一定數(shù)據(jù)分析能力。 ?具有良好的中英文語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練使用英語(yǔ)溝通者優(yōu)先。 ?無(wú)違法違紀(jì)記錄，身心健康，能勝任崗位要求。