福利待遇

1）提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體面議； 2）完善的薪酬福利體系，包括年度調(diào)薪機(jī)會(huì)、五險(xiǎn)一金、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)、子女教育優(yōu)惠等多種福利； 3）該崗位提供完善的培訓(xùn)學(xué)習(xí)及集團(tuán)下屬學(xué)校掛職實(shí)踐的機(jī)會(huì)，同時(shí)由集團(tuán)總部高管親自帶教，全面助力其成長(zhǎng)與提升，優(yōu)秀者可快速晉升為校級(jí)干部或集團(tuán)后備高管； 4）集團(tuán)設(shè)立合作人機(jī)制，如后續(xù)表現(xiàn)優(yōu)異，獲取戰(zhàn)功者，將有機(jī)會(huì)獲得學(xué)校級(jí)/集團(tuán)級(jí)合伙人待遇，共享集團(tuán)發(fā)展成果。

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

崗位職責(zé)： 1）制定集團(tuán)教學(xué)德育管理工作計(jì)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)教學(xué)德育相關(guān)資源； 2）監(jiān)控各學(xué)校教學(xué)德育管理工作質(zhì)量，組織教學(xué)德育相關(guān)考核與評(píng)估； 3）協(xié)調(diào)集團(tuán)與學(xué)校、各部門間溝通，處理教學(xué)德育相關(guān)問(wèn)題； 4）管理部門資料，分析各校部教學(xué)數(shù)據(jù)并提供決策支持； 5）參與下屬學(xué)校督導(dǎo)調(diào)研等工作，優(yōu)秀者后續(xù)將派駐下屬學(xué)校。 任職要求： 1）本科及以上學(xué)歷，教育相關(guān)專業(yè)，如有留學(xué)經(jīng)歷及中西合璧的教育理念更佳； 2）擁有3-6年教齡，一輪或兩輪學(xué)段教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，具備學(xué)校班主任或中基層干部崗位工作經(jīng)驗(yàn)；（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬教齡年限，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可） 3）懷揣教育理想，有先進(jìn)的教學(xué)理念與方法，為人陽(yáng)光向上有愛(ài)心，擁有個(gè)人魅力，思路清晰，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力； 4）有志于投身民辦教育事業(yè)，擁有較強(qiáng)的動(dòng)力與事業(yè)心，具備一定的創(chuàng)新思維。 前期辦公地點(diǎn)為集團(tuán)總部（福建福州），后續(xù)將依項(xiàng)目需求進(jìn)行安排。