福利待遇

年度體檢、節(jié)日福利、免費(fèi)工作餐、子女入學(xué)優(yōu)惠

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

崗位職責(zé)： 一、 教學(xué)職責(zé) (60%) 1.負(fù)責(zé)雅思（聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)單項(xiàng)或全科）課程的教學(xué)工作，確保高質(zhì)量的知識(shí)輸出。 2.根據(jù)課程大綱和學(xué)生水平，準(zhǔn)備詳實(shí)的教案與教學(xué)材料（如PPT、講義、練習(xí)題）。 3.深入研究雅思考試動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容和應(yīng)試技巧。 4.營(yíng)造積極、互動(dòng)、高效的課堂氛圍，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。 5.定期參與教研活動(dòng)，與團(tuán)隊(duì)共同打磨和優(yōu)化課程體系。 二、 班主任職責(zé) (40%) 1.學(xué)員管理：負(fù)責(zé)固定班級(jí)的學(xué)員日常管理，建立學(xué)員檔案，跟蹤每位學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。 2.學(xué)業(yè)規(guī)劃：為學(xué)生制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃與備考時(shí)間表，并根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)展進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。 3.進(jìn)度監(jiān)督與反饋： 定期檢查學(xué)生作業(yè)完成情況，組織模擬考試，并進(jìn)行批改與詳盡的分?jǐn)?shù)分析。 4.溝通橋梁： (1)與學(xué)員溝通：定期與學(xué)生進(jìn)行一對(duì)一溝通，了解其學(xué)習(xí)困難、心理狀態(tài)，提供及時(shí)的學(xué)業(yè)輔導(dǎo)與情緒疏導(dǎo)。 (2)與家長(zhǎng)溝通：定期向家長(zhǎng)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和課堂表現(xiàn)，建立良好的家校溝通機(jī)制，共同促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)。 5. 目標(biāo)達(dá)成：對(duì)班級(jí)學(xué)生的出分率負(fù)責(zé)，通過(guò)精細(xì)化管理和專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，助力學(xué)生達(dá)成預(yù)期目標(biāo)分?jǐn)?shù)。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)、教育、語(yǔ)言學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有海外留學(xué)或工作背景者優(yōu)先。 2.持有雅思成績(jī)（總分7.5分及以上，單項(xiàng)分?jǐn)?shù)不低于7.0分）或英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)證書(shū)。 3.至少2年及以上雅思一線(xiàn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熟悉雅思考試內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及教學(xué)方法，有清晰的授課邏輯。 4.擁有至少1年以上的班主任工作經(jīng)驗(yàn)，精通學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤、家校溝通和學(xué)員心理輔導(dǎo)。 5.善于與不同性格的學(xué)生和家長(zhǎng)進(jìn)行有效、耐心的溝通。