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/ 合肥-長豐縣 / 5年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人更新于 2026-03-31
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公積金
五險
晉升空間大
職稱評定
到崗時間: 該職位為儲備狀態(tài)
一、崗位名稱 自媒體部運營負(fù)責(zé)人 二、崗位要求 通過新媒體矩陣運營,提升培訓(xùn)中心品牌影響力,精準(zhǔn)觸達(dá)智能制造與智慧化養(yǎng)老領(lǐng)域?qū)W員及企業(yè)客戶,構(gòu)建“職培+企業(yè)+就業(yè)”的數(shù)字化傳播生態(tài)。 三、崗位職責(zé) 1.、戰(zhàn)略規(guī)劃與內(nèi)容管理 制定年度自媒體運營方案,覆蓋微信公眾號、抖音、B站、小紅書等平臺,結(jié)合智能制造技術(shù)與智慧化養(yǎng)老趨勢(如工業(yè)機器人、CNC、PLC、醫(yī)療護理員、長期照護師、老年人能力評估師、陪診師等)策劃專題內(nèi)容。 2、統(tǒng)籌內(nèi)容生產(chǎn) 包括原創(chuàng)技能培訓(xùn)文章、學(xué)員成長故事、企業(yè)合作案例視頻等,確保內(nèi)容專業(yè)度與傳播性平衡。建立內(nèi)容審核機制,確保符合職業(yè)教育政策導(dǎo)向及學(xué)校品牌形象。 3、平臺運營與數(shù)據(jù)分析 管理各平臺賬號短視頻投放與直播的日常運營,優(yōu)化發(fā)布時間、標(biāo)簽策略,提升粉絲活躍度(目標(biāo):年度增粉5萬+,互動率10%+)。 定期分析平臺數(shù)據(jù)(閱讀量、完播率、轉(zhuǎn)化路徑),輸出優(yōu)化報告并調(diào)整運營策略。 主導(dǎo)SEO優(yōu)化,提升培訓(xùn)中心官網(wǎng)在“智能制造培訓(xùn)”“工業(yè)機器人考證”“智慧化養(yǎng)老培訓(xùn)與考證”等關(guān)鍵詞的搜索排名。 4、招生轉(zhuǎn)化與活動策劃 設(shè)計線上招生引流路徑,通過直播公開課、免費資料領(lǐng)取、在線測評等活動,實現(xiàn)從流量到咨詢的轉(zhuǎn)化(目標(biāo):月度有效線索100+)。 策劃校企合作宣傳活動,如“企業(yè)技術(shù)總監(jiān)進直播間”“學(xué)員入職名企儀式”等,增強品牌公信力。 協(xié)同招生部設(shè)計線上報名系統(tǒng),優(yōu)化用戶體驗,縮短轉(zhuǎn)化周期。 5、團隊管理與資源協(xié)調(diào) 帶領(lǐng)3-5人自媒體團隊(文案、視頻剪輯、直播),制定KPI并定期考核。 協(xié)調(diào)培訓(xùn)中心教研組、就業(yè)辦提供內(nèi)容素材,整合企業(yè)資源(如設(shè)備照片、技術(shù)案例)豐富傳播內(nèi)容,管理年度自媒體運營預(yù)算。 6、危機公關(guān)與品牌維護 監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)輿情,及時處理負(fù)面評價(如課程質(zhì)量投訴、就業(yè)承諾爭議),維護學(xué)校口碑。 建立媒體資源庫,與職教類KOL、行業(yè)媒體保持合作,擴大品牌聲量。 四、任職要求 1、基礎(chǔ)條件 年齡:28-40歲 學(xué)歷:本科及以上,新聞傳播、市場營銷、智能制造相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 經(jīng)驗:3年以上新媒體運營經(jīng)驗,有職業(yè)教育或B2B行業(yè)背景者優(yōu)先 2、核心能力 內(nèi)容創(chuàng)作力:能獨立撰寫技術(shù)類深度文章,熟練運用PS、PR、剪映等工具制作短視頻。 項目管理力:具備多平臺同步運營經(jīng)驗,能協(xié)調(diào)跨部門資源推進項目。 3、素質(zhì)要求 創(chuàng)新意識突出,能探索短視頻、直播等新型傳播形式
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合肥-長豐縣 3年以上 全職03-31
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合肥-長豐縣 3年以上 全職03-31
6-10W/年
合肥-長豐縣 3年以上 全職 學(xué)校類型:民辦-高中
學(xué)生人數(shù):5000-10000人
教師人數(shù):300-400人
官網(wǎng)地址: http://www.hftfxx.com
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