福利待遇

薪酬待遇：?? 應(yīng)屆生教師待遇：小學(xué)教師稅前年薪12萬起，初中教師稅前年薪15萬起，高中教師稅前年薪18萬起。 骨干教師待遇：小學(xué)教師稅前15萬至20萬，初中教師稅前18萬至25萬，高中教師稅前年薪25萬至35萬，特別優(yōu)秀的教師面議。 初中部德育主任待遇面議 福利保障：?? 1、提供免費(fèi)的教師住房，讓教職員工先安居再樂業(yè)。 2、教職工就餐補(bǔ)助，讓每位教職工在享用健康美食的同時(shí)感受到學(xué)校的關(guān)懷與溫暖。 3、入職當(dāng)月即按國家規(guī)定為每一位教師購買五險(xiǎn)一金。 4、非本市戶籍的教職員工，每年享有一次往返的探親交通費(fèi)補(bǔ)貼。 5、“愛心基金”制度為每一位生活中遇到困難的教職員工排憂解難。 6、教職員工子女就讀本校享受最優(yōu)的教育資源，并按學(xué)校規(guī)定減免部分學(xué)費(fèi)。 7、各類教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)，營造比趕超的良好氛圍，不讓每一位成長(zhǎng)者、貢獻(xiàn)者吃虧。

職位詳情

到崗時(shí)間： 2026-03-01

1.德育規(guī)劃與體系建設(shè)：根據(jù)學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)制定初中部德育工作的學(xué)期與學(xué)年計(jì)劃，構(gòu)建并完善初中部德育工作體系。 2. 德育隊(duì)伍管理與指導(dǎo)：負(fù)責(zé)班主任隊(duì)伍的日常管理，組織班主任的培訓(xùn)與考核工作，指導(dǎo)班主任開展班級(jí)德育工作，協(xié)調(diào)校內(nèi)德育團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與聯(lián)動(dòng)。 3. 學(xué)生思想品德與行為規(guī)范教育：開展豐富多彩的主題教育活動(dòng)，強(qiáng)化日常行為規(guī)范管理，規(guī)范違紀(jì)行為處理與獎(jiǎng)懲機(jī)制。 4. 班級(jí)管理與文化建設(shè)：精準(zhǔn)指導(dǎo)班級(jí)日常管理，精心組織各類評(píng)選活動(dòng)，持續(xù)優(yōu)化班級(jí)育人環(huán)境。 5. 心理健康教育與生涯規(guī)劃指導(dǎo)：推進(jìn)心理健康教育，建立心理干預(yù)，指導(dǎo)生涯規(guī)劃。 6. 家校社協(xié)同育人：深化家校聯(lián)動(dòng)合作，積極回應(yīng)并妥善處理家長(zhǎng)合理訴求，精心策劃并開展豐富多彩的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。 7. 校園安全管理與突發(fā)事件應(yīng)對(duì)：積極參與安全教育活動(dòng)，科學(xué)制定應(yīng)急預(yù)案，高效處理各類突發(fā)事件。