25-40W/年
/ 東莞-松山湖高新區(qū) / 經(jīng)驗(yàn)不限 / 碩士及以上 / 全職 / 招聘1人學(xué)科帶頭人
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更新于 2026-03-12
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周末雙休
公積金
五險(xiǎn)
福利待遇: 01 高于行業(yè)水平的薪資; 02 靈活五險(xiǎn)一金選項(xiàng)(可北上廣深莞五選一),提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn); 03 每年按績(jī)效評(píng)定結(jié)果發(fā)放至少一個(gè)月薪資的績(jī)效獎(jiǎng)金(等同13薪); 04 按在校工作年限提供校齡獎(jiǎng); 05 每年提供個(gè)人培訓(xùn)基金、校內(nèi)九大模塊職業(yè)培訓(xùn)、多樣化俱樂部選修課活動(dòng); 06 享受多種生活福利補(bǔ)貼:子女超低折扣入學(xué)、免費(fèi)三餐、住房補(bǔ)貼、置裝補(bǔ)貼、安置補(bǔ)貼、新婚補(bǔ)貼、新生子女補(bǔ)貼等; 07 每年一次高規(guī)格體檢; 08 每年一次免費(fèi)研學(xué)旅行;子女研學(xué)費(fèi)用補(bǔ)貼;特色課程費(fèi)用優(yōu)惠; 09 應(yīng)季水果/禮物; 10 假期全薪
到崗時(shí)間: 2026-08-01
核心工作職責(zé) 1. 課程體系研發(fā):主導(dǎo)設(shè)計(jì)以“興趣激發(fā)”和“探究思維”為核心的1年制物理基礎(chǔ)班高互動(dòng)性課程,內(nèi)容圍繞生活物理現(xiàn)象、光/力/電等趣味實(shí)驗(yàn)展開,弱化傳統(tǒng)驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn),融入實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)記錄、基礎(chǔ)儀器操作等基礎(chǔ)科研方法訓(xùn)練。 2. 科研項(xiàng)目與競(jìng)賽指導(dǎo):引導(dǎo)學(xué)生基于興趣自主設(shè)計(jì)能源材料研究等創(chuàng)新性物理課題,全程管控課題進(jìn)度,為學(xué)生提供實(shí)驗(yàn)技術(shù)、數(shù)據(jù)分析及學(xué)術(shù)寫作全流程支持;針對(duì)性指導(dǎo)學(xué)生參與BPhO、Physicsbowl等國(guó)內(nèi)外物理學(xué)科競(jìng)賽,以指導(dǎo)學(xué)生發(fā)表英文期刊論文、斬獲青創(chuàng)賽或者國(guó)際競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)為核心成果目標(biāo),完成學(xué)生成果總結(jié)與申報(bào)工作。 3. 跨學(xué)科教研協(xié)作:聯(lián)動(dòng)生物、計(jì)算機(jī)、化學(xué)高研實(shí)驗(yàn)室,推動(dòng)生物物理、材料化學(xué)等交叉學(xué)科課題研發(fā);組織學(xué)生學(xué)術(shù)匯報(bào)會(huì),系統(tǒng)培養(yǎng)學(xué)生科研表達(dá)能力,打造跨學(xué)科科研交流氛圍。 任職要求 1.學(xué)歷背景:物理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,博士學(xué)歷優(yōu)先;有科研經(jīng)歷或中學(xué)物理競(jìng)賽經(jīng)歷者更佳。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):碩士學(xué)歷需具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),博士學(xué)歷可無工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 能力素養(yǎng) - 認(rèn)同“科研素養(yǎng)從中學(xué)培養(yǎng)”的教育理念,熱愛教育創(chuàng)新事業(yè),愿意深耕青少年物理科研教育領(lǐng)域。 - 具備極強(qiáng)的溝通表達(dá)與引導(dǎo)能力,能夠有效激發(fā)青少年的物理科研探索熱情。 - 擁有獨(dú)立科研經(jīng)歷,有論文發(fā)表成果或指導(dǎo)學(xué)生物理競(jìng)賽獲獎(jiǎng)記錄者優(yōu)先。 4. 其他:具備跨學(xué)科協(xié)作意識(shí),能高效推動(dòng)多學(xué)科融合的科研教學(xué)工作。
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