福利待遇

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

崗位職責(zé) 1、教職工招聘 根據(jù)教學(xué)需求制定招聘計(jì)劃，維護(hù)和拓展招聘渠道，發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試和試講。 2、培訓(xùn)與發(fā)展 組織新教師入職培訓(xùn)，安排校內(nèi)外教研活動(dòng)，協(xié)助老師進(jìn)行職稱評定和教師資格證定期注冊，組織和參與教師繼續(xù)教育。 3、員工關(guān)系 辦理入職、離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)，管理教職工人事檔案，處理勞動(dòng)糾紛，組織教師節(jié)等活動(dòng)。 4、政策與數(shù)據(jù) 維護(hù)學(xué)校人事信息系統(tǒng)，向上級教育主管部門報(bào)送人事統(tǒng)計(jì)年報(bào)、年檢數(shù)據(jù)等。 5、檔案與考勤 負(fù)責(zé)人事檔案的整理與歸檔、員工考勤統(tǒng)計(jì) 任職條件 1、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理相關(guān)工作流程。 2、28周歲以上，男女不限，形象好、氣質(zhì)佳、表達(dá)能力強(qiáng)，思路清晰有條理。 3、有事業(yè)心、有責(zé)任感、有職業(yè)操守。 4、本科（含）以上學(xué)歷，有學(xué)校人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、性格開朗熱情，有親和力，善于溝通； 6、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具備良好的組織能力、號(hào)召力、感染力； 7、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。