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/ 惠州-惠陽區(qū) / 應屆生 / 大專及以上 / 全職 / 招聘1人更新于 2026-04-07
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周末雙休
五險
晉升空間大
到崗時間: 該職位為儲備狀態(tài)
招聘與選拔(校招): 制定招聘計劃,發(fā)布招聘廣告,篩選簡歷并安排面試。 維護招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和質量。 培訓與發(fā)展: 設計和實施新員工入職培訓,幫助新員工適應公司文化。 確定員工發(fā)展需求,組織個性化培訓課程,跟蹤培訓效果。 績效管理: 協助設計和執(zhí)行績效評估體系,確保評估過程的公平性。 收集和整理績效數據,為人力資源決策提供支持。 員工關系管理: 處理員工日常咨詢和問題,維護員工檔案,協調解決員工糾紛。 人力資源數據分析: 收集和分析人力資源數據,以便更好地調整人力資源策略。
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