18-36W/年
/ 畢節(jié)-七星關(guān)區(qū) / 6年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘5人更新于 2026-04-07
18-36W/年
五險(xiǎn)
公積金
解決子女就學(xué)
晉升空間大
1.提供極具競爭力的薪酬體系，根據(jù)學(xué)歷、教齡、教學(xué)成果及面試表現(xiàn)綜合定薪，年薪范圍如下：中青年骨干教師18-45萬元，競賽教練50-100萬元。 2.按照規(guī)定購買五險(xiǎn)一金，享受校齡工資、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)，教師子女減免學(xué)費(fèi)等多種福利。 3.鼓勵(lì)教師在職攻讀教育相關(guān)專業(yè)的碩士或博士學(xué)位，學(xué)校提供學(xué)費(fèi)資助；設(shè)立中層干部成長班、骨干班，校長成長班、脊梁校長班等培養(yǎng)項(xiàng)目，為教師提供管理晉升通道；通過晉升校內(nèi)特級教師、正高級教師，可享專項(xiàng)補(bǔ)助津貼。
到崗時(shí)間： 2026-08-15
招聘條件 1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄。 2.全日制重點(diǎn)師范類院校本科及以上學(xué)歷，或畢業(yè)于985、211等綜合性重點(diǎn)大學(xué)，并持有相應(yīng)的教師資格證書。 3.具有6年及以上一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和3年以上班主任工作經(jīng)驗(yàn)，并至少任教一屆畢業(yè)班。 4.身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。年齡原則上在28-40周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制。 5.近年來有培養(yǎng)優(yōu)秀畢業(yè)生考入清華、北大等國內(nèi)外知名高校的成功經(jīng)驗(yàn)者，或具有競賽輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，且所帶學(xué)生獲得省級一等獎(jiǎng)以上者優(yōu)先。 報(bào)名方式 （一）報(bào)名時(shí)間即日起至2026年7月1日。 （二）報(bào)名材料 1.有效居民身份證（需上傳身份證正、反兩面）。 2.學(xué)歷證書、學(xué)位證書。 3.教師資格證書。 4.個(gè)人應(yīng)聘信息登記表（點(diǎn)擊下方二維碼下載登記表），并附近期免冠照片1張，個(gè)人生活照1-2張。 5.其他。如：職稱證書、普通話證書、計(jì)算機(jī)等級證書、獎(jiǎng)學(xué)金證書、縣級以上獲獎(jiǎng)證書及其他能力、業(yè)績證明材料。 （三）材料投遞將上述報(bào)名材料掃描打包后，以“畢業(yè)院校+應(yīng)聘學(xué)段+應(yīng)聘學(xué)科+姓名”的格式命名（例如“北京師范大學(xué)+高中語文+張三應(yīng)聘材料”），發(fā)送至郵箱：bjlcxxrslzb@163.com 招聘流程 （一）資格審查 學(xué)校人事辦公室將對報(bào)名材料進(jìn)行初審，核實(shí)學(xué)歷、資歷及工作業(yè)績的真實(shí)性。通過初審者，將進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。 （二）考核階段 根據(jù)崗位報(bào)名及資格審查結(jié)果，分批組織考核面試。考核形式包括試講、筆試及綜合面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)及形式將通過電話另行通知。 （三）準(zhǔn)入排查 開展準(zhǔn)入排查，需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明，并參照事業(yè)單位招考標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。 （四）簽訂合同 學(xué)校將發(fā)放錄用通知，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂教師聘用合同。逾期未簽訂者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。學(xué)?？筛鶕?jù)崗位需要及考核成績，決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
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12W/年
貴州省畢節(jié)蘭苑中學(xué)
25-35W/年
貴州省畢節(jié)蘭苑中學(xué)
8W/年
貴州省畢節(jié)蘭苑中學(xué)
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6-12W/年
畢節(jié)弘文中學(xué)
15-20W/年
大方縣志誠實(shí)驗(yàn)學(xué)校
8-15W/年
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