新高一教師團隊首發(fā)成員招募丨和我們一起，定義優(yōu)質民辦高中的教育模樣

                                                高郵市汪曾祺學校招聘高中教師啟事

      高郵市汪曾祺學校原是上世紀末江蘇省高郵中學初高中分離后留在老校園的一所獨立初中——高郵市贊化學校，2003年6月改制為民辦學校，2017年8月搬遷至新校園并增設小學部，2018年5月更為現(xiàn)名。2025年5月，經(jīng)揚州市教育局批準，高郵市汪曾祺學校啟動籌設高中部，計劃于2026年秋季學期招收高一新生。

      汪曾祺學校承千年文化底蘊，積百年辦學傳統(tǒng)。舊址曾是宋代道觀贊化宮、明清時贊化書院，1905年贊化學堂（江蘇省高郵中學前身）在此創(chuàng)辦。新校園占地面積9.5萬平方米，建筑面積約9.2萬平方米，現(xiàn)有小學、初中共114個教學班，5300名在校生，340名專任教師。

      汪曾祺學校是全國民辦教育先進集體、江蘇省依法治校示范校，揚州市知名品牌學校。近20年來，高郵市中考、高考狀元幾乎全部出自汪曾祺學校，江蘇省高郵中學優(yōu)秀生源約60%來自汪曾祺學校。進入新時期，汪曾祺學校將牢記為黨育人、為國育才使命，以建設更高品質蘇中名校為目標，進一步發(fā)揮機制優(yōu)勢，自覺傳承繼往開來、守正創(chuàng)新、崇尚實干、追求卓越的贊化精神，努力用更高標準、更精管理、更強教育力，更好地滿足人民群眾對美好教育和個性化教育的需求，為促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大貢獻。

因事業(yè)發(fā)展需要，汪曾祺學校現(xiàn)面向全國公開招聘優(yōu)秀高中教師。

一、招聘對象

（一）第一類：應往屆畢業(yè)生

1.具有國家承認的國民教育序列學歷的重點院校全日制本科畢業(yè)生（含2026年應屆畢業(yè)生）。

2.具有國家承認的國民教育序列學歷的全日制碩士畢業(yè)生（含2026年應屆畢業(yè)生）。

（二）第二類：在職教師

1.有3年以上高中任教經(jīng)歷、教學實績優(yōu)秀的年輕教師。

2.有3年以上高三任教經(jīng)歷、教學實績優(yōu)秀的成熟教師。

3.具有中小學教師系列中級以上職稱，教學實績優(yōu)秀，符合下列條件之一的骨干教師：

（1）有5年以上高三任教經(jīng)歷。

（2）被評為市（設區(qū)）級以上學科帶頭人、中青年教學骨干。

（3）獲得市（設區(qū)）級以上課堂教學比賽、教學基本功比賽、班主任基本功比賽一等獎。

（4）在1000人以上學校擔任年級主任、教學主管處室主任、德育主管處室主任、校級干部3年以上，專業(yè)基礎扎實，管理經(jīng)驗豐富，有較強的協(xié)調能力和執(zhí)行力，成績突出。

（5）在拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)、學科競賽指導、課程建設、班集體建設等方面經(jīng)驗豐富，成績突出。

二、招聘計劃

三、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵紀守法，品行端正。

（二）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，為人師表，誠實守信，有一定的團隊合作意識和溝通協(xié)調能力，認同高郵市汪曾祺學校價值理念。

（三）符合教師資格認定體檢要求，五官端正，身心健康，能勝任崗位工作要求。

（四）取得全日制普通高等學校本科以上畢業(yè)證書和學士以上學位證書，本科階段所學專業(yè)與報考崗位學科一致或高度相關。

（五）具有相應學科高中教師資格證書。

（六）普通話達到二級乙等以上水平。應聘語文學科崗位的，須達到二級甲等以上水平。

（七）應聘英語學科崗位的，具有《高等學校英語專業(yè)八級證書》（TEM8），或雅思成績7.0分以上，或托福成績95分以上。

（八）應往屆畢業(yè)生年齡在30周歲以下，在職教師年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀的可酌情放寬。年齡計算時間截至2026年7月31日。

（九）無犯罪記錄，無法律規(guī)定不得從事教師職業(yè)的其他情形。

四、聘用待遇

（一）應往屆畢業(yè)生首次簽約，年總收入（含工資、津貼、績效、專項獎勵、福利等，下同）16—22萬元。多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。

重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生，或大學期間具有班長、團支部書記以上學生干部經(jīng)歷者，或大學期間獲得一等以上獎學金者，待遇從優(yōu)。

（二）有3年以上高中任教經(jīng)歷、教學實績優(yōu)秀的年輕教師，年總收入18—25萬元。多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。

（三）有3年以上高三任教經(jīng)歷、教學實績優(yōu)秀的成熟教師，年總收入22—30萬元。多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。

（四）具有中小學教師系列中級以上職稱，教學實績優(yōu)秀，被確定為骨干教師的，年總收入25—35萬元。特別優(yōu)秀的，待遇面議。

（五）按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險（含生育保險）、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。

（六）在職教師具有專業(yè)技術職務的，享受職稱津貼。入職滿一年，經(jīng)考核合格后，可按本地教育、人社部門政策，申請評定或晉升專業(yè)技術職務。

（七）享受與本地公辦學校同學段教師同等的評優(yōu)晉級政策。

（八）在高郵市人力資源市場管理辦公室辦理人事代理手續(xù)，可在高郵市公安局辦理戶口遷入手續(xù)。

（九）原籍高郵市外教師，學校提供臨時宿舍（原則上不超過5年，免租金，能源費自理），并配發(fā)必需的生活用品。

（十）教職工子女就讀本校的，享受與現(xiàn)在職教師一致的相關優(yōu)惠政策。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)絡報名

即日起至9月20日，應聘人員關注公眾號“高郵市汪曾祺學?！保c擊右下方“招生招聘”板塊，進入“高中教師招聘”欄，按提示填報個人信息；或直接掃下方二維碼填報個人信息。

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（二）簡歷審核與篩選

9月22日前，學校審核、篩選應聘人員簡歷，擇優(yōu)確定進入考核環(huán)節(jié)人選。

（三）考核

考核分筆試（或專業(yè)技能測試）、試講、綜合面試三個環(huán)節(jié)，在9月下旬進行。具體安排另行通知。

（四）體檢

具體安排另行通知。

（五）學校聘用

1.學校按照應聘人員參加考核成績從高到低順序，確定擬聘用人員名單，報請董事會審定后，與應聘人員辦理聘用手續(xù)。原則上，首次聘用期限為三年。

2.如報名人員考核成績總體優(yōu)秀者較多，學校有權酌情增加相應崗位招聘計劃。如報名人數(shù)不足導致構不成有效競爭，或報名人員考核成績達不到要求，學校有權酌情削減相應崗位招聘計劃。

3.應聘人員出現(xiàn)下列情形之一的，學校取消其考核、聘用資格：

（1）經(jīng)審核，資格不符合應聘崗位要求。

（2）未在規(guī)定時間內提供應聘崗位要求的學歷證書、學位證書、教師資格證書、普通話等級證書、英語等級證書，以及其他必需的證明材料（原件）。

（3）應聘時故意隱瞞關鍵信息或提供信息不真實。

（4）體檢不符合應聘崗位要求。

（5）試用期（原則上入職后3個月內）表現(xiàn)經(jīng)考核不合格。

六、其他

（一）本啟事第三條第（四）款至第（七）款所規(guī)定的證書，除全日制普通高等學校2026年應屆畢業(yè)生可在2026年7月31日前取得外，其他人員均須在2025年12月31日前取得，否則，取消考核、聘用資格。

（二）本啟事中“以上”“以下”均包括本項。

（三）江蘇省揚州市以外受邀來校參加考核人員的城市間往返交通費用和考核期間在高郵市區(qū)住宿費用，由學校憑票據(jù)按標準補助?？己藭r，我校將審核應聘人員基本資質，以及相關信息的原始佐證材料。信息不實、弄虛作假，以及雖通過考核但未與我校簽訂勞動合同的，費用自理。

（四）咨詢電話

13952538805（劉老師）

13773301333（葉老師）