福利待遇

（一）薪酬 1.優(yōu)大生：本科生第一年綜合收入收入7-10萬元，研究生（或 985 高校畢業(yè)生）綜合收入8-12萬元，一年后實(shí)際收入按學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。免費(fèi)師范生和研究生到校后，享受當(dāng)?shù)亟逃值南嚓P(guān)鼓勵政策。 2.在職教師 （1）小學(xué)教師：年薪 10-16 萬元，名優(yōu)教師 12-22 萬； （2）初中教師：年薪 12-20 萬元，名優(yōu)教師 15-25萬； （3）高中教師：年薪 15-25 萬元，名優(yōu)教師25-35 萬； （4）清北名師、競賽特長教師及特別優(yōu)秀者，面議，上不封頂。 3.行政管理英才 行政管理崗位提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬，具體薪酬面議， （二）福利 1.人事保障：按國家規(guī)定購買“五險(xiǎn)一金”，并特別為每位教師購買 60 萬元商業(yè)保險(xiǎn)（包括意外傷害險(xiǎn)和重大疾病險(xiǎn)）。享受國家規(guī)定的帶薪產(chǎn)假、病假和喪假等福利以及寒、暑假。 2.發(fā)展平臺：天立教育集團(tuán)矢志于創(chuàng)建中國最大規(guī)模、最具影響力的教育集團(tuán)，將于 2022年前在全國辦 30-40 所學(xué)校，教師可以從專業(yè)通道發(fā)展為集團(tuán)特級教師、首席教師（接近校長待遇）；也可以通過管理通道發(fā)展為中層干部、副校長、學(xué)段校長、學(xué)區(qū)校長、大學(xué)區(qū)校長等。選擇天立學(xué)校，就是選擇一份有尊嚴(yán)的事業(yè)。 優(yōu)美雅致的校園環(huán)境——現(xiàn)代智能的辦公室，圖書館、游泳池、籃球館、健身房、咖啡吧……學(xué)習(xí)和放松的好去處； 簡單愉快的工作氛圍——支持賦能型學(xué)校組織，管理層全力支持老師工作和成長；態(tài)度、能力和業(yè)績?yōu)楹诵牡脑u價(jià)和激勵機(jī)制；陽光、互助、正能量的校園風(fēng)氣。

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲備狀態(tài)

1.熱愛教育事業(yè)，擁有較強(qiáng)的教育情懷，愿意為教育事業(yè)積極奉獻(xiàn); 2.認(rèn)同天立教育理念，愿意了解并接受濰坊天立學(xué)校的辦學(xué)思想; 3.對自己的教育之路有一定的規(guī)劃和定位，對自己的專業(yè)學(xué)科有一套自成體系的知識架構(gòu)，并對該學(xué)科有獨(dú)到見解，能領(lǐng)會新課改精神; 4.身體健康，能吃苦耐勞，積極上進(jìn) 溝通良好，正能量飽滿; 5.第一學(xué)歷本科，年齡不超過40周歲 特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬; 6.獲得過地市級以上的“教壇新星”、 教學(xué)能手”等稱號者優(yōu)先。