20-30W/年
薪酬理念 1、市場化：學校按照市場化原則，提供業(yè)內富有競爭力的薪酬； 2、全面回報：關注薪酬等物質激勵的同時，重視對工作的勝任感、成就感、責任感、個人成長等精神激勵； 3、獎勵卓越：在取得超越同行平均業(yè)績時，也將獲得超越同行平均水平的獎勵薪酬。 薪酬福利 薪酬體系：基本工資，崗位工資，課時津貼，年終獎金； 福利體系：五險一金、商業(yè)保險、餐飲補貼、員工培訓，帶薪寒暑假，年度體檢、教職工子女入讀優(yōu)惠等。
到崗時間： 2026-03-01
崗位職責： 1、根據(jù)學校工作要求，負責所任學科的日常教學； 2、做好本學科課題研究工作，不斷提高教學水平； 3、開發(fā)拓潛課程。 任職要求： 1、本科及以上學歷，碩士優(yōu)先； 2、持有英語專業(yè)證書TEM-8； 3、3年以上的教學經(jīng)驗優(yōu)先，良好的人際協(xié)調和溝通能力，有責任心； 4、可接受優(yōu)秀應屆生； 5、具有良好的教師職業(yè)操守和服務意識，熱愛教育教學工作，熱愛學生。
2026-02-21
20-30W/年
中山-東鳳鎮(zhèn) 3年以上 全職
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2026-02-21
15-30W/年
中山-東鳳鎮(zhèn) 3年以上 全職
劉老師
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2026-02-21
r-zsms@msedu.email
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15-30W/年
中山-東鳳鎮(zhèn) 3年以上 全職
劉老師
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2026-02-21
20-30W/年
中山-東鳳鎮(zhèn) 2年以上 全職
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2026-02-21
18-30W/年
中山-東鳳鎮(zhèn) 3年以上 全職
r-zsms@msedu.email
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2026-02-21
12-20W/年
中山-東鳳鎮(zhèn) 經(jīng)驗不限 全職
劉老師
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2026-02-21
30-40W/年
中山-東鳳鎮(zhèn) 5年以上 全職
劉老師
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2026-02-21
25-35W/年
中山-東鳳鎮(zhèn) 5年以上 全職
劉老師
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2026-02-21
25-35W/年
中山-東鳳鎮(zhèn) 5年以上 全職
劉老師
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30-60W/年
中山市迪茵公學
15-25W/年
廣東省中山市麗景學校
22-25W/年
廣東省中山市麗景學校
8-15K/月
中山市五桂山桂南學校
10-20W/年
中山市弘科未來學校
20-25W/年
中山市弘科未來學校
5-7K/月
中山市弘科未來學校
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