20-30W/年
公積金
五險
晉升空間大
職稱評定
提供住宿
解決子女就學
1.工資待遇：學科帶頭人年薪20-30萬，中青年骨干教師年薪12-15萬，優(yōu)秀應往屆本科畢業(yè)生年薪6-12萬，211/985高校畢業(yè)生、碩士研究生待遇從優(yōu)。 2.工資方案：享受基礎工資、課時津貼、績效工資、班主任津貼、校齡津貼、滿勤獎、骨干津貼等。具體月工資視學科、崗位、工作量具體情況而定。 3.入職后，即可享受社會保險等福利待遇（五險一金）。 4.食宿條件：學校建有教師公寓，年輕教師原則上2人一套，三餐免費。 5.每學年設定教學質量獎，不計入年薪，學校有較完備的工資增長方案，詳情請咨詢學校。 6.享受寒暑假及國家法定節(jié)假日帶薪休假，每年都為教師送上生日紅包，享受節(jié)日禮金、健康體檢、子女學費減免等福利。
到崗時間： 2026-08-18
招聘條件： 1.學科帶頭人：具有全日制本科及以上學歷，所學專業(yè)和任教學科吻合；有省、市重點中學擔任過3屆以上高三、初三教學工作經(jīng)歷，并擔任過本專業(yè)教研組長，教學成績卓著；有高級及以上專業(yè)技術職稱；年齡55周歲以下（特級教師、正高職稱的教師可放寬到60周歲）。 招聘辦法： 1.請應聘老師、同學先通過微信或郵箱、網(wǎng)絡平臺發(fā)送以下資料： 個人簡歷（有照片、有身高體重信息）、學歷和學位證書、各種技能證書、獲獎證書、成績單（應屆畢業(yè)生）、教學成績（在職老師）等相關資料。 2.學校通過資料篩查，會通知符合招聘條件的老師參加面試，學校附近的老師可直接到學校參加面試，遠道的、因故不能到校的老師，可聯(lián)系招聘負責人進行線上面試。 3.面試合格后，按學校要求，到縣級及以上醫(yī)院參加健康體檢，憑健康合格證明按預約時間來校簽約。 4.八月中旬參加為期一周的新教師入職培訓，八月下旬入職上崗。
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