福利待遇

1.工資待遇：學(xué)科帶頭人年薪20-30萬(wàn)，中青年骨干教師年薪12-15萬(wàn)，優(yōu)秀應(yīng)往屆本科畢業(yè)生年薪6-12萬(wàn)，211/985高校畢業(yè)生、碩士研究生待遇從優(yōu)。 2.工資方案：享受基礎(chǔ)工資、課時(shí)津貼、績(jī)效工資、班主任津貼、校齡津貼、滿勤獎(jiǎng)、骨干津貼等。具體月工資視學(xué)科、崗位、工作量具體情況而定。 3.入職后，即可享受社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇（五險(xiǎn)一金）。 4.食宿條件：學(xué)校建有教師公寓，年輕教師原則上2人一套，三餐免費(fèi)。 5.每學(xué)年設(shè)定教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)，不計(jì)入年薪，學(xué)校有較完備的工資增長(zhǎng)方案，詳情請(qǐng)咨詢學(xué)校。 6.享受寒暑假及國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假，每年都為教師送上生日紅包，享受節(jié)日禮金、健康體檢、子女學(xué)費(fèi)減免等福利。

職位詳情

到崗時(shí)間： 2026-08-18

招聘條件： 1.學(xué)科帶頭人：具有全日制本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)和任教學(xué)科吻合；有省、市重點(diǎn)中學(xué)擔(dān)任過(guò)3屆以上高三、初三教學(xué)工作經(jīng)歷，并擔(dān)任過(guò)本專(zhuān)業(yè)教研組長(zhǎng)，教學(xué)成績(jī)卓著；有高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；年齡55周歲以下（特級(jí)教師、正高職稱(chēng)的教師可放寬到60周歲）。 招聘辦法： 1.請(qǐng)應(yīng)聘老師、同學(xué)先通過(guò)微信或郵箱、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)送以下資料： 個(gè)人簡(jiǎn)歷（有照片、有身高體重信息）、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、各種技能證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、成績(jī)單（應(yīng)屆畢業(yè)生）、教學(xué)成績(jī)（在職老師）等相關(guān)資料。 2.學(xué)校通過(guò)資料篩查，會(huì)通知符合招聘條件的老師參加面試，學(xué)校附近的老師可直接到學(xué)校參加面試，遠(yuǎn)道的、因故不能到校的老師，可聯(lián)系招聘負(fù)責(zé)人進(jìn)行線上面試。 3.面試合格后，按學(xué)校要求，到縣級(jí)及以上醫(yī)院參加健康體檢，憑健康合格證明按預(yù)約時(shí)間來(lái)校簽約。 4.八月中旬參加為期一周的新教師入職培訓(xùn)，八月下旬入職上崗。