10-20W/年
/ 武漢-江夏區(qū) / 10年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人骨干教師
線下班課
更新于 2026-02-24
10-20W/年
五險
公積金
提供住宿
解決子女就學
晉升空間大
職稱評定
【薪酬及福利】 1. 行業(yè)領(lǐng)先的薪酬待遇(優(yōu)師、骨干教師具體面議); 2. 每年兩次大型教育教學評優(yōu)獎勵、豐厚的年終獎金; 3. 子女入讀學費優(yōu)惠或減免福利; 4. 三維階梯培養(yǎng)體系和雙通道晉升空間; 5. 與優(yōu)秀教師團隊共事,享受寬松創(chuàng)新的教學環(huán)境; 6. 學校全力支持申報各類教育榮譽與項目; 7. 保障教師享有職稱評定、評優(yōu)評先機會; 8. 入職即購買五險一金,享有節(jié)日禮品或禮金、各類補貼; 9. 每年一次教師全面體檢; 10. 免費健身(健身房、恒溫游泳、瑜伽舞蹈等); 11. 定制學校工服、早中晚自助餐、房補或提供住宿、團體旅游; 12. 其他不定期員工福利。
1. 45歲以下,本科及以上學歷; 2. 所授學科相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有全日制學校5年及以上中小考教學經(jīng)驗; 3. 近年所在學校教學質(zhì)量在當?shù)貐^(qū)域內(nèi)處于領(lǐng)先地位,所教班級在年級排名前列者; 4. 擔任過班主任、教研組長、年級備課組長等角色,或參與校級及以上教學管理項目優(yōu)先; 5. 具備區(qū)級及以上教學相關(guān)榮譽(如區(qū)級骨干教師、學科帶頭人、優(yōu)質(zhì)課一等獎等)或發(fā)表過教學論文或參與區(qū)級及以上課題研究者優(yōu)先; 6. 熟悉武漢市中小考優(yōu)先。
2026-02-24
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