福利待遇

一、薪資結(jié)構(gòu) 1. 實(shí)習(xí)期月薪3000-7000元，轉(zhuǎn)正后月薪5000-16000元 ，優(yōu)秀人才薪資可面議； 2. 每年1-3次升職考核機(jī)會(huì)，體系化晉升通道，為優(yōu)秀教師提供更多發(fā)展空間； 3. 月度獎(jiǎng)金，經(jīng)核定按月發(fā)放； 4.考季獎(jiǎng)金，每年共三個(gè)考季，根據(jù)教學(xué)效果及家長、學(xué)生的教學(xué)評(píng)價(jià)進(jìn)行綜合核定發(fā)放； 5.年終獎(jiǎng)金，根據(jù)全年工作表現(xiàn)、教學(xué)成果、崗位職責(zé)完成情況等進(jìn)行綜合評(píng)定，發(fā)放年終獎(jiǎng)金； 6.優(yōu)秀教師可兼得以上所有獎(jiǎng)金。 二.福利待遇 1. 交通補(bǔ)助： 針對(duì)長距離通勤者，提供專項(xiàng)交通補(bǔ)助，有效減輕通勤成本； 2.假期安排： 除法定節(jié)假日外，公司額外為員工安排集中帶薪假期，助力大家工作之余勞逸結(jié)合，安心休整后蓄力前行（年中加年終，共計(jì)約20天）； 3. 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制： 1) 對(duì)于按規(guī)定正常出勤的教師，每月發(fā)放全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)金； 2) 因工作需要加班的教師，將按規(guī)定核算并及時(shí)發(fā)放相應(yīng)加班費(fèi)或轉(zhuǎn)計(jì)調(diào)休； 3) 月度課程量較多的教師，可享受專屬課程補(bǔ)助，學(xué)校關(guān)注每位教師的付出； 4) 每個(gè)考季對(duì)于教學(xué)效果良好、學(xué)生進(jìn)步明顯、家長評(píng)價(jià)較高的教師，發(fā)放考季獎(jiǎng)金，彰顯教學(xué)價(jià)值。 4. 工會(huì)福利： 1）每遇重大節(jié)日如春節(jié)、元宵節(jié)、中秋節(jié)等，中京國際教育后勤部均會(huì)為每位教師發(fā)放非富的假日禮物，可帶回與父母朋友一起分享； 2）員工生日享專屬福利，生日當(dāng)月為每位員工送上驚喜與祝福，奮斗中感受到公司的溫暖。 5. 團(tuán)建活動(dòng)： 高品質(zhì)團(tuán)建活動(dòng)和旅游，一個(gè)人出行繁瑣，大家結(jié)伴而行！行政部為大家規(guī)劃好每一次的行程。 6. 培訓(xùn)與發(fā)展：為優(yōu)秀的教師，提供出國培訓(xùn)及國內(nèi)交流會(huì)議，助力教師拓寬專業(yè)視野、提升教學(xué)能力，位行業(yè)經(jīng)歷增添色彩，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長。 三 晉升途徑 1. 個(gè)性化定制：此階段主要為實(shí)習(xí)期的教師，進(jìn)行1對(duì)1授課，更好的適應(yīng)教學(xué)模式和工作流程；對(duì)于有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)且優(yōu)秀的教師，可提前進(jìn)入到小班化教學(xué)模式，加速成長； 2. 小班課(Tutor)：轉(zhuǎn)正考核合格的教師可承擔(dān)小班課教學(xué)任務(wù)，后續(xù)將根據(jù)教學(xué)效果、學(xué)生滿意度等綜合表現(xiàn)逐步晉升，解鎖更多發(fā)展可能； 3. 大班課(Lecturer)：教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合能力突出的教師，可承擔(dān)大班課教學(xué)工作，站上更廣闊的教學(xué)舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值提升。

職位詳情

到崗時(shí)間： 立即到崗

1. 崗位要求: 1. 學(xué)術(shù)能力： 1). 全日制本科及以上學(xué)歷； 2). 專業(yè)為化學(xué)或化學(xué)工程等與化學(xué)相關(guān)的； 3). 英語至少四級(jí)，通過六級(jí)或考過雅思/托福等，優(yōu)先錄??； 4). 有國際教育領(lǐng)域/出國留學(xué)培訓(xùn)等教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先錄??； 5). 在大學(xué)里參加過化學(xué)相關(guān)競賽或進(jìn)行科研實(shí)踐的，優(yōu)先錄取。 2. 軟性能力： 1). 熱愛教育崗位熱忱且負(fù)責(zé)； 善于溝通耐心親和不急躁； 2). 執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力良好； 3). 工作期間及時(shí)回復(fù)不拖延。 3. 工作職責(zé)： 1. 完成常規(guī)的課程備課與授課； 2. 完成日常的作業(yè)批改與課程反饋； 3. 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)的要求； 4. 完成課后對(duì)學(xué)生的講解； 5. 積極進(jìn)行自我教學(xué)能力的提升。