福利待遇

薪資福利 - 年薪30W--70W，優(yōu)秀者可面談，有競爭力的起薪，多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，不低于珠三角地區(qū)公辦及同類民辦學(xué)校； - 免費(fèi)三餐，設(shè)施齊全的酒店式獨(dú)立公寓，沙發(fā)、空調(diào)、熱水器，獨(dú)立衛(wèi)浴一應(yīng)俱全、拎包入住； - 子女就讀學(xué)校享受特別優(yōu)惠政策； - 六險(xiǎn)一金，福利齊全（校齡津貼、年度健康體檢、生日慰問、年度旅游、節(jié)日紅包、學(xué)期績效獎金、招生獎、畢業(yè)班升學(xué)獎等）； - 享受投資方集團(tuán)旗下五星級酒店、購房、文旅項(xiàng)目等員工優(yōu)惠。

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲備狀態(tài)

1.崗位職責(zé) - 制定初中部的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，與學(xué)校整體戰(zhàn)略保持一致。 - 推動教育創(chuàng)新，提升初中部教育質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平。 - 負(fù)責(zé)初中部的教學(xué)管理工作，監(jiān)督課程實(shí)施和教學(xué)進(jìn)度。 - 領(lǐng)導(dǎo)課程研發(fā)，確保教學(xué)內(nèi)容和方法符合學(xué)生發(fā)展需求。 - 管理初中部教師隊(duì)伍，負(fù)責(zé)教師的招聘、培訓(xùn)、評估和激勵(lì)。 - 促進(jìn)教師專業(yè)成長，建立高效的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。 - 監(jiān)督學(xué)生日常行為和學(xué)業(yè)表現(xiàn)，確保學(xué)生身心健康發(fā)展。 - 實(shí)施學(xué)生關(guān)懷計(jì)劃，關(guān)注學(xué)生的個(gè)性化需求。 - 建立良好的家校溝通渠道，組織家長會議和親子活動。 - 收集家長意見，及時(shí)回應(yīng)家長關(guān)切，促進(jìn)家校共育。 - 管理初中部的教育資源，包括設(shè)施、教材和財(cái)務(wù)預(yù)算。 - 協(xié)調(diào)與其他學(xué)部及學(xué)校部門的工作，優(yōu)化資源分配。 2.要求 - 本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、初中教育或相關(guān)專業(yè)。 - 具備初中教育相關(guān)資質(zhì)，如教師資格證、職稱證、中學(xué)校長任職資格證。 - 至少5年以上初中教育和管理經(jīng)驗(yàn)，有校長或副校長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 - 熟悉初中教育規(guī)律和青少年發(fā)展特點(diǎn)，具備先進(jìn)的教育理念。