福利待遇

年薪60萬起或面議，薪酬與績(jī)效掛鉤，績(jī)優(yōu)多得；福利保障：繳納五險(xiǎn)一金，提供食宿、年度體檢、節(jié)日福利、子女優(yōu)先入學(xué)及學(xué)費(fèi)減免等福利；支持參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)教育管理培訓(xùn)及學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

一、職責(zé)描述 1. 學(xué)部統(tǒng)籌管理：主持學(xué)部全面工作，依據(jù)董事會(huì)和總校長(zhǎng)制定的目標(biāo)和方向，制定學(xué)部發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及各項(xiàng)規(guī)章制度，明確各部門職責(zé)分工，確保學(xué)部教育教學(xué)、行政后勤等工作有序推進(jìn)。 2. 教育教學(xué)引領(lǐng)：深化教育教學(xué)改革，構(gòu)建符合初中學(xué)生發(fā)展規(guī)律的課程體系與教學(xué)模式；指導(dǎo)教師開展教研活動(dòng)與課題研究，提升課堂教學(xué)效率；加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，建立科學(xué)的教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制，穩(wěn)步提升學(xué)部成績(jī)與學(xué)科競(jìng)賽水平。 3. 中考備考引領(lǐng)：作為中考工作第一責(zé)任人，深化中考教學(xué)改革，結(jié)合南海區(qū)中考政策及命題趨勢(shì)，構(gòu)建科學(xué)高效的中考課程體系與備考模式；指導(dǎo)各學(xué)科教師開展中考專項(xiàng)教研、課題研究及分層教學(xué)，提升課堂備考效率；建立全流程中考質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，從學(xué)情分析、復(fù)習(xí)規(guī)劃到模擬考試、志愿填報(bào)全程把控，確保中考重點(diǎn)高中上線率、高分段人數(shù)穩(wěn)步提升。 4. 師資隊(duì)伍建設(shè)：負(fù)責(zé)教師招聘、培養(yǎng)與管理工作，打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的教師隊(duì)伍；建立健全教師激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)教師工作熱情與創(chuàng)新活力。 5. 學(xué)生發(fā)展管理：落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，構(gòu)建全方位育人體系，加強(qiáng)學(xué)生思想品德教育、行為習(xí)慣養(yǎng)成教育及心理健康教育；豐富學(xué)生課外活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展。 6. 家校社協(xié)同育人：搭建家校溝通橋梁，定期組織家長(zhǎng)會(huì)、家訪等活動(dòng)，凝聚家校教育合力；加強(qiáng)與教育主管部門、兄弟學(xué)校及社會(huì)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，提升學(xué)校品牌影響力。 7. 安全與運(yùn)營(yíng)保障：嚴(yán)格落實(shí)校園安全主體責(zé)任，加強(qiáng)校園安全隱患排查與整治，保障師生人身與財(cái)產(chǎn)安全；合理統(tǒng)籌學(xué)部經(jīng)費(fèi)使用、物資調(diào)配等運(yùn)營(yíng)工作，提高資源利用效率。 二、任職要求 1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感與教育情懷，品行端正，廉潔自律，無違法違紀(jì)記錄。 2. 本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有教師資格證，校長(zhǎng)資格證，具備中學(xué)中級(jí)及以上職稱。 3. 具有8年以上初中教育教學(xué)工作經(jīng)歷，其中5年以上初中部管理經(jīng)驗(yàn)（擔(dān)任過廣東省內(nèi)知名民辦學(xué)校初中部校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)職務(wù)者優(yōu)先），熟悉南海區(qū)初中教育政策及民辦學(xué)校運(yùn)營(yíng)模式。 4. 具備先進(jìn)的教育理念與深厚的教學(xué)管理能力，有成功的教學(xué)質(zhì)量提升案例或師資隊(duì)伍建設(shè)成果，過往任職單位教學(xué)成績(jī)突出者優(yōu)先。 5. 擁有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、決策領(lǐng)導(dǎo)力與溝通表達(dá)能力，能夠有效統(tǒng)籌各方資源，激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力。 6. 身體健康，精力充沛，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的管理工作，年齡45-50周歲（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。 四、應(yīng)聘方式 1. 報(bào)名材料：需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷（含近期免冠照片）、身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、職稱證書、過往任職證明、主要工作業(yè)績(jī)成果（如教學(xué)質(zhì)量或管理獲獎(jiǎng)證書、學(xué)校發(fā)展成果證明等），請(qǐng)將所有材料整理為壓縮包，以“執(zhí)行校長(zhǎng)應(yīng)聘+姓名”命名。 2. 投遞方式：將報(bào)名材料發(fā)送至學(xué)校招聘專用郵箱：1099106801@qq.com或微信15916189039，截止日期為2026年1月31日，逾期不予受理。 3. 招聘流程：簡(jiǎn)歷篩選→首輪面試（教育理念與管理經(jīng)驗(yàn)交流）→二輪面試（模擬管理場(chǎng)景測(cè)試）→背景調(diào)查→體檢→錄用。面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話或郵箱另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。 4. 聯(lián)系咨詢：徐老師，聯(lián)系電話：15916189039，咨詢時(shí)請(qǐng)說明“執(zhí)行校長(zhǎng)應(yīng)聘”。